CM 3 - 4 Flashcards
Donnez la définition de la perception déshumanisée d’autrui
Assimilation d’autrui à un animal (Goff et al., 2008)
Il y a déshumanisation lorsqu’un individu ou un groupe social dénie la pleine humanité d’un autre individu ou d’un autre groupe social.
Explicitez l’expérience de Goff et al., 2008 sur la fonction de la métaphore “nègre-primate” dans la perception déshumanisée d’autrui
Fonction de la métaphore “nègre-primate” : justifier l’assujettissement et la violence.
Expérimentation : Visionnage d’une vidéo de policiers arrêtant un suspect noir vs. blanc
VIs :
- Amorce : singe vs. chat (inter)
- Suspect : noir vs. blanc (inter)
Mesure : Justification de la violence des policiers
Conclusions :
–> L’association singe/personne à peau noire altère le jugement porté sur la cible Noire.
–> Pas d’impact de l’attitude implicite vis-à-vis des personnes à peau noire.
=> DESHUMANISATION ANIMALISTIQUE
Explicitez l’expérience de Loughnan et al., 2010 sur l’assimilation d’autrui à un objet dans la perception déshumanisée d’autrui
Focus sur des parties du corps entraîne une moindre attribution d’états mentaux humains
Expérience : Visionnage de photos de femme et évaluation de la cible
VIs : - Partie de la photo : visage vs. poitrine vs. poitrine + visage
Mesure : Attribution d’état mentaux (ressentis émotionnels, attribution d’intention, capacités cognitives) et Statut moral (dans quelle mesure il serait déplaisant de lui faire du mal)
Conclusions : La présentation d’images parcellaire du corps entraîne une assimilation de la cible à un objet.
Explicitez la perception déshumanisée d’autrui en contexte professionnel selon Valotorta et al., 2019
Les activités professionnelles dégradantes entraînent une perception déshumanisée des travailleurs : “Dirty jobs”
–> Souillure morale (cluster violet)
E.g. : banquiers, agents d’assurance
–> Souillure sociale (cluster rouge)
E.g. : infirmiers, serveurs
–> Souillure physique (cluster vert)
E.g. : éboueurs, fermiers
Différents types de déshumanisation en fonction du type de souillure
=> Assimilation à un animal
=> Assimilation à un objet
=> Assimilation à un virus
Explicitez le modèle de la perception de l’esprit (Gray, Gray & Wegner, 2007)
Deux types de capacités mentales caractérisent l’humanité :
1. La capacité de “planifier et agir”
–> AGENTISME (AGENCY) => “X est-il capable de planifier des actions, d’avoir de la mémoire, de communiquer, d’exercer du contrôle de soi, etc”.
- La capacité de “sentir et ressentir”
–> EXPERIENCE
=> “X est-il capable d’éprouver de la faim, douleur, joie, désir, rage, etc.”
Cette distinction en deux dimensions fondamentales se rapproche des modèles de la perception des personnes.
“Vous” est capable de sentir et ressentir ET de planifier et d’agir.
“Dieu” est capable de planifier et d’agir mais pas de sentir et ressentir”.
“Un bébé” est capable de sentir et ressentir mais pas de planifier et d’agir.
Influence dans quelle mesure (Gray, Young & Waytz, 2012):
● L’entité peut-être considérée comme ayant une responsabilité morale dans ses actions
→ Un bébé peut-il être tenu pour moralement responsable d’avoir cogné son parent pendant le change ?
● L’entité peut être l’objet de considérations morales
→ Un robot peut-il se voir conférer le droit au respect de son intégrité ?
Définir l’Unicité Humaine (UH) et la Nature Humaine (NH) dans le modèle duel de la déshumanisation d’Haslam, 2006
Approche par métaphore d’Haslam, 2006 :
Unicité Humaine (UH) :
Civisme, morale, raffinement, rationalité et logique, maturité.
Les caractéristiques qui ne s’appliquent qu’à l’espèce humaine !
Quand déni de ces caractéristiques à autrui –> Autrui similaire à un animal, une enfant, un sous-homme –> DESHUMANISATION ANIMALE (DHA)
Nature Humaine (NH) :
Réactivité émotionnelle, chaleur interpersonnelle, ouverture cognitive, agentisme, individualité, profondeur.
Les caractéristiques qui constituent la nature profonde de l’Homme.
Quand déni de ces caractéristiques à autrui –> Autrui similaire à une machine, un robot ou un objet –> DESHUMANISATION MECANIQUE (DHM)
Explicitez la Déshumanisation animale (DHA) et la Déshumanisation mécanique (DHM) découlant du modèle duel de la déshumanisation d’Haslam, 2006
DHA :
Métaphore : Autrui similaire à un animal, un enfant, un sous-homme
Domaine et contexte social : Relations intergroupes : ethnicité, handicap, âge –> type de cible
Emotions suscitée par les cibles : Dégoût, mépris
Mécanismes spécifiques : Distinctivité catégorielle
DHM :
Métaphore : Autrui similaire à une machine, un robot ou un objet
Domaine et contexte social : Relations intergroupes et interpersonnelles : contexte pro, rapport de subordination –> type de relation/contexte
Emotions suscitée par les cibles : Indifférence, absence de considération
Mécanismes spécifiques : Exclusion sociale, instrumentalisation
Appliquez cette approche par métaphore aux personnes âgées.
Quels types de déshumanisation en découlent ?
Personnes âgées en général, en l’absence de contexte spécifique.
- Se distinguer de ce que représentent les personnes âgées :
–> Un rappel de l’état de nature
–> Un rappel de déclin cognitif associé à l’âge
=>< DESHUMANISATION ANIMALISTIQUE
Personnes âgées en contexte hospitalier
- Percevoir autrui comme l’objet de l’action :
–> Interchangeabilité des soignés
–> Economie cognitive nécessaire à l’accomplissement de la tâche
=> DESHUMANISATION MECANIQUE
Explicitez l’étude de Boujdemadi, Demoulin & Bastart, 2017 sur les personnes âgées en général, en l’absence de contexte spécifique.
Objectif : Quel type de DH des personnes âgées en général ?
VI : Amorce : présentation subliminale de prénoms (jeunes vs. vieux vs. neutres) suivis d’un masque
Cible : mots “animal” (fourrure, gibier, nature, etc.), mots “machine” (ordinateur, robot, appareil, etc.), et non mots.
Mesure : Rapidité pour indiquer que la suite de caractères vue correspond à un mot du lexique français.
Conclusion :
–> Les participants sont plus rapides pour détecter les mots “animal” que les mots “machine” après avoir vu l’amorce “personnes âgées”.
–> Les participants sont plus rapides pour détecter les mots “animal” après avoir vu l’amorce “personnes âgées” que la cible “jeune”.
Explicitez l’étude de Drury, Abrams, Swift, Lamont & Gerocova, 2016 sur les personnes âgées en contxte hospitalier
Objectif : quelle perception des personnes âgées par le personnel soignant ?
Mesures :
- Contacts négatifs et positifs avec les PA de l’institution
- Déni nature humaine et unicité humaine des PA de l’institution et des PA en général.
Conclusions :
–> En contexte hospitalier, le fait d’avoir des contacts négatifs avec les soignés entraîne la DHA et DHM de ces cibles.
–> Cette perception déshumanisée des soignés SE GENERALISE à toute la population des PA./
–> D’autres recherches suggèrent que la DH des patients par les soignants serait une manière de SE DESENGAGER EMOTIONNELLEMENT afin d’éviter le burnout (Vaes & Mutatore, 2013).
Qu’est-ce que la méta-déshumanisation ?
= Avoir le sentiment d’être traité comme pas complètement humain en raison d’une appartenance de groupe ou d’une caractéristique personnelle.
=> On peut ajouter à cette définition “dans des contextes spécifiques”
= DH Animale + Mécanique
Conséquences de cette déshumanisation : émotions négatives, coping, estime de soi
Explicitez la déshumanisation organisationnelle, Caesens, Stinglhamber, Demoulin & De Wilde, 2017
Comment le contexte organisationnel peut entraîner un sentiment d’être déshumanisé au travail ?
Focus sur le SOUTIEN ORGANISATIONNEL PERCU (SOP) : dans quelle mesure les membres de l’organisation perçoivent que l’organisation se soucie d’eux et valorise leurs contributions.
L’impact du SOP sur les ressentis/cognitions/comportements liés à son lieu de travail sont portés par la norme de réciprocité :
-> Sentir qu’on compte pour son organisation et être valorisé par elle.
Par le biais norme de réciprocité, fort SOP entraîne :
=> Attitudes favorables vis-à-vis de l’organisation et du travail
=> Augmentation des performances
=> Augmentation du bien-être subjectif
SOP faible a un impact négatif sur chacun de ces facteurs.
=> Sentiment d’exclusion de la communauté
=> Sentiment d’être traité sans respect et considération
Etude :
Objectif : quel impact du SOP sur le bien-être au travail via le sentiment de DH organisationnelle ?
Mesures : SOP, DH organisationnelle, Satisfaction au travail, Epuisement émotionnel, troubles somatiques
Conclusions :
–> Impact du SOP sur différentes composantes du bien-être au travail (santé physique et mentale).
–> Rôle du sentiment de DH organisationnelle important.
Explicitez l’étude de Baldiassarri, Andrighetto, Gabbiadini & Volpata, 2016 sur la déshumanisation organisationnelle et sentiment de libre arbitre
Objectif : quel impact de la nature des tâches à réaliser sur DHM et sentiment de libre arbitre ?
VI : Nature de la tâche à réaliser (construction en bois) : répétitive, fragmentée, dirigée par autrui (objectifiante) vs. libre (non objectifiante).
Mesures :
- Auto-attribution d’états mentaux (capacité à émettre des raisonnements, ressentir des émotions, avoir des désirs et des intentions).
- Sentiment de libre arbitre.
Conclusion :
=> La nature de la tâche à réaliser a un impact sur le sentiment de contrôle (i.e., libre arbitre).
=> A aussi un impact sur les états mentaux qu’on s’attribue, ici la moindre attribution de ces états mentaux dénote une déshumanisation mécanique.
Quelles sont les 7 formes d’objectification selon le philosophe Nussbaum, 1987 ?
- Instrumentalisation : autrui comme moyen d’atteindre ses objectifs
- Déni de l’autonomie : autrui comme manquant d’autonomie et d’auto-détermination
- Inertie : autrui comme passif et manquant d’agentisme
- Interchangeabilité : autrui comme interchangeable avec d’autres exemplaires d’une même catégorie
- Violabilité : ne pas respecter l’intégrité physique, mentale, morale d’autrui
- Possession : autrui comme un objet de propriété, qui peut être vendu ou acheté
- Déni de subjectivité : ne pas considérer autrui comme possédant ses propres pensées et désirs.
Explicitez la théorie de l’objectification selon Fredrickon & Roberts, 1997
Théorie de l’objectification = théorie féministe centrée sur l’objectification des femmes
Objectification :
–> Lorsque le corps d’une femme, les parties de son corps, sont séparées de sa personne, réduites au statut de simple instrument, ou considérées comme si elles étaient en mesure de la représenter.
–> Phénomène essentiellement féminin à la base, influencé par médias et représentation femme dans société.
=> La socialisation des femmes implique des expériences d’objectification et aussi d’objectification sexuelle.
=> Regard de la société sur les femmes comme des objets (sexuels).
=> Qui entraîne une internalisation de cette objectification (auto-objectification)
Problématique à l’origine de la théorie : + grande prévalence de certains troubles mentaux chez femmes peut-elle être expliquée par facteurs psycho-sociaux spécifiques ?
–> Anxiété, dépression, TCA, troubles sexuels
