Chapitre 4: Impact Des Évolutions Dans Le Travail D'équipe Flashcards
Culture d’entreprise:
L’ensemble des valeurs, pratiques et méthodes communes à tous les membres d’une entreprises ou organisations.
L’impact du changement sur la culture d’entreprise: l’histoire
Fusion, acquisition, restructurations, fake news….
L’impact du changement sur la culture d’entreprise: le métier
Émergence de nouveaux métiers et disparition de plus anciens, orientation service et non produit
L’impact du changement sur la culture d’entreprise:
Les valeurs
Post-modernisme, relativité des valeurs, disparitions de la représentativité syndicale, de la loyauté à l’agilité
L’impact du changement sur la culture d’entreprise: les rituels
Hiérarchies paternalistes VS génération Y
L’impact du changement sur la culture d’entreprise: les symboles
Casual friday, micro-symbole différenciateurs des équipes.
Fertilisation croisée (3)
1- face à la complexité, la culture a un impact fort sur la capacité de fertilisation du réseau.
2- quelque soit la culture du monde, elle ne peut qu’être une culture d’apprentissage.
3- le rôle du dirigeant est celui d’un cultivateur des cycles de fertilisation.
Les 5 étapes du cycle de fertilisation:
1- le terreau: faire émerger le sens
2- les espèces: développer l’intelligence collective
3- arrosage, engrais: soigner les relations individuelles et collectives
4- traitement de protection: cadrer, recadrer, évaluer
5- récolte: accompagner l’évolution de la culture
Le credo des DRH dans le changement
L’accompagnement concret du changement est impulsé par les directions générales et menés par les managers.
