Chapitre 2: Impact Des Nouveaux Modes D'organisation Flashcards
Du changement au mouvement:
entreprises vue comme un système mécanique à…
à l’entreprise système vivant.
Du changement au mouvement:
De l’analyse extérieur des problèmes à…
à la construction d’une réalité partagée par les membres de l’entreprise.
Du changement au mouvement:
De la vision donné par un dirigeant à…
au chemin à prendre ensemble pour apprendre de nouveaux fonctionnements.
Du changement au mouvement:
De la gestion du changement à…
l’accompagnement et à la facilitation du mouvement par l’innovation.
De la qualité à l’innovation:
Année 90
Qualité = être le meilleur.
6 signa, TQC…
Économie de volume.
De la qualité à l’innovation:
21e siècle
Innovation= être le meilleur.
Desing thinking…
Économie de valeur ajoutée.
Caractéristique de l’économie collaborative: Rôle
Producteur et consommateur sont assimilés en tant que partenaires
Caractéristique de l’économie collaborative:
Objectifs
Le savoir est le but global, ses utilisations s’inventent et creent des buts partiels
Caractéristique de l’économie collaborative:
Valeurs
Le respect des valeurs adoptées est premier.
Caractéristique de l’économie collaborative:
Capitalisation
Capital = innovation + reconnaissance
Caractéristique de l’économie collaborative:
Gouvernance
Gouvernance par valeur universelle et sens situationnel
Qu’est-ce que l’organisation?
Une collaboration d’acteurs en vue d’atteindre des objectifs collectifs explicites et implicites par une structuration des responsabilités par des accords de coordination entre eux.
L’émergence de nouveaux mode d’organisation:
- La coordination comme objectifs central.
- les modèles sont très peu standardisé.
Entreprises apprenantes:
Focale
Cellule
L’entreprise libérée:
Focale
Individus
