Chapitre 1-2-6 Flashcards
Entité dans une organisation (4)
Individus, collectifs, artéfacts, règles formelles et informelles
Définition: organisation
1- action d’organiser (quelque chose), désorganiser; résultat de cette action
2- mode selon lequel un ensemble est structuré (en vie de résultats d’actions déterminés)
3- ensemble structuré (de services de personnes) formant une association institution ayant des buts déterminés; par métonymie, cette association, cette institution.
Définition de travail
Activités humaines exigeant un effort soutenu, qui vise à la modification des éléments naturels, à la création et/ou à la production des nouvelles choses de nouvelles idées.
Définition de la division horizontale dans l’organisation du travail
La division horizontale du travail concerne la répartition des tâches et des activités qui composent les processus de production.
Définition de la division verticale du travail
La division verticale du travail vise la répartition des pouvoirs et de l’autorité dans les processus de production.
À quel concept appartient les éléments suivants : le degré de personnalisation, le degré, et le type de spécialisation, le degré de variété dans les tâches, ou à l’inverse, le degré de répétitivité dans les tâches, la polyvalence, le contenu du travail.
La division horizontale du travail.
À quel concept sont rattachés les éléments suivants : la présence, forte ou faible d’une hiérarchie, le degré de centralisation, le degré d’autonomie et l’objet de l’autonomie, la participation plus ou moins forte des travailleurs aux décisions et le titre de décision auxquelles ils peuvent ou ne peuvent pas participer.
La division verticale du travail.
Quelle est la définition de la coordination du travail?
C’est à la fois les efforts et les activités visant à ordonner et à agencer les tâches divisées, autrement dit, le travail des individus.
Nommer les six mécanismes de coordination.
Supervision directe, ajustement mutuelle, standardisation des procédés, standardisation des résultats, standardisation des qualifications, standardisation des normes.
À quel concept appartient les éléments suivants: qui fait quoi? qui commence quand? après quoi ou qui?
La nécessité de coordonner le travail.
À quel concept appartient les éléments suivants : horaires, règles et planification, Machine et technologie, personne.
Les mécanismes de coordination.
Nommé 4 éléments qui constituent l’organisation du travail.
La division des tâches, la répartition des tâches, les horaires, les aménagements physiques.
Nommé trois éléments qui sont le résultat (éléments qui sont déterminés ou influencés par l’OT) de l’organisation du travail.
La description de poste, Les qualifications, la rémunération.
Nommer quatre éléments qui influencent/détermine l’organisation du travail.
Le processus de production, l’avantage concurrentiel, le choix des marchés, le choix des produits.
Quel(s) élément(s) parmi les suivants appartiennent à la notion de division du travail : Tâches parcellisées, Supervision directe, car de jour, échelle salariale.
Tâches parcellisées
Quels éléments parmi les suivants font partie de la notion des mécanismes de coordination du travail : la supervision directe, la formation est besoin de formation, les règles et processus standardisé, le travail à domicile.
La supervision directe et Les règles et processus standardisé.
