Chap6

Question 1

Quel est le processus de gestion complet?

Answer 1

Analyse des besoins de formation, choix méthode formation, mise en œuvre activité développement, évaluation de la formation

Question 2

(Besoins) type

Answer 2

Besoins organisationnels
Besoins liée au emploi et à l’organisation
Besoin individuel

Question 3

Outil d’aide d’évaluation des besoin?

Answer 3

Le plan d’effectifs
L’analyse des tâches
Les référentiel de compétences
L’évaluation multi source ou 360degres

Question 4

Comment choisir la méthode de formation?

Answer 4

Objectif rechercher?
Tache importante?
Méthode qui correspond au besoin?

Question 5

3 objectif

Answer 5

Savoir
Savoir-faire
Savoir-être

Question 6

Type de méthode de formation?

Answer 6

Formation diplôme
Formation en ligne
Présentation oral
Activité
Apprentissage sur lieux de travail
Coaching

Question 7

4 niveau de l’évaluation de la formation

Answer 7

Reaction-> connaissance-> comportement et compétences-> résultats

Question 8

Reaction?

Answer 8

Porter sur satisfaction envers l’intervention

Question 9

Connaissance?

Answer 9

Porter sur la rétention d’informations

Question 10

L’évaluation des comportements et compétences ?

Answer 10

Vise à savoir si l’activité est traduite par une application de nouvelles compétences

Question 11

Evaluation des résultats

Answer 11

Indique si l’activité a réellement contribué au succès