ch1 Flashcards
3 conditions pour intervenir en psychosocio
1- Tout est relatif
2- Il faut avoir la capacité de modifier sa conception de la réalité et garder une ouverture d’esprit
3- Appréhender les situation verticalement
def de l’interractionniste stratégique
Une approche interactionniste : interaction entre personnes et entres personnes et systèmes
Les gens sont stratégique, ils essaient de s’ajuster aux contraintes tout en essayant d’atteindre leur buts personnels
4 éléments à prendre en compte lorsqu’on intervient en psychosocio
Appréhension de la réalité dans sa complexité dynamique
Choix d’une unité d’analyse interactionniste
Approche constructiviste du réel
Priorisation de la viabilité des connaissances
En quoi une def claire/flou est pertinente
” Avantage désavantage point de vue législatif, économique et administratif?
On aime mieux une définition flou pour pas être pogné dans une marge de manœuvre
Mais def floue ça nous aide pas dans la def de notre identité professionnel
+Plus on définie un terrain professionnel plus on peut le vendre et le moneyer Pratique va être encadre et les clients vont être protégé
+aiderait avec les probl d’identité professionnel de certains CO
- Avoir une def souple permet de se réinventé de pousser la discipline, d’Explorer
- GROs risque d’appauvrissement de la profession et d’instrumentalisation des compétences du CO
” C’est quoi un enjeu en quoi sa consiste
Ce qu’on cherche à obtenir et ce qu’on cherche à éviter
diff acteur de la chaine des pratiques social
ENJEUX/ ACTEURS :
(En ordre de pouvoir décisionnel)
Tout les acteur sont intéressés par la production de changements
” Politique
- Recherche d’une efficacité à court terme
- Avoir un impératif de visibilité et de crédibilité
- Soucis d’efficacité macrosociale
“Économique
- Faut être productif
- Faire plus avec moins
” Scientifique
- Reconnaissance des paires,
- l’impératif de créativité,
” Administratif
- Intégrer les changements de façon harmonieuse
- Recherche une stabilité organisationnelle
” Intervenant
- agir coute que coute,
- On veut faire une vraie différence,
” Personne Accompagné
- Faire au plus court
- Conception pragmatique du résultat
- retrouver un pouvoir agir
” Diff entre enjeux invariant, individuel
Enjeux invariants : enjeux que chacune de ses personnes la ( pesaiPA) ne peut pas ne pas avoir
Enjeux individuel : change selon la personne, sont propre è la personne, à son contexte à elle EX : CO qui elle faut qu’elle fasse ses papiers administratif e 2h pour rencontrer ses étudiants
logiques qui définissent les sciences de l’orientation
- logique de Prestation de service
Directement relié à la technique
EX : fit RIASEC tint mon chum fait ça
PESA : rejoint enjeux
Intervenant : ça ne rejoint pas les enjeux des intervenants, permet pas de faire une vraie différence
Personne accompagnée : ne rejoint pas tous les enjeux rejoins l’enjeux de faire au plus cours sauf que ça permet pas d’Avoir un résultat concret pertinent dans la vie de la personne
Pas viable pcq rencontre pas tout les enjeux des acteurs
- logique d’inclusion des personnes concernés
On prend en considération ce que la personne va nous dire (tout) il y a un danger de clientèlisme : de prendre en compte que tout ce que la personne nous dit ne peut pas être nuancé…
- Logique de négociation
Logique utilisé en psychosocio!!!!
Cherche à voir et à connaitre avec la personne ce qui est possible ici et maintenant. S’interesse au passé seulement s’il y a des conséquences dans le présent
Toujours une marge de manœuvre possible
On doit se trouver un ancrage important dns notre SEP pcq sinon on va penser qu’on a pas de marge de manœuvre
” Expertise de lintervenannt Vs expertise de la personne accompagné selon nous en psychosocioloige
Nous notre expertise se situe dans le processus et dans l’art de négocier
On est des accompagnateurs et on cherche un changement viable, un changement qui est négocié
PA : expert de leur vécu c’Est les seuls personnes qui ont l’expertise de leur vécu on a seulement une conception de ce qu’on croit être leur souffrance
3 volet sur lequel on travail
- L’autonomie socioéconomique : on veut que la pers redevienne autonome; avec son pouvoir d’agir qu’elle puisse : autonome socialement et économiquement. Source de valorisation sociale. La pers assure son existence par le biais du travail
- La connaissance de soi : Amener la personne à mieux se connaître, mieux se définir, définir ses projet perso, aspirations, intérêts. Qqc de fondamentale en Orientation = la connaissance de soi.
- L’intégration sociale : Amène la pers, à s’intégrer ou se réintégrer dans la société, poursuivre ses projets en société
Le quoi?
Le quoi= accompagnement négocié des parcours d’intégration socioprofessionnelle
