Câu 3:

Question 1

3. Khái niệm Mục Tiêu QUản lý?

Answer 1

3. MỤC TIÊU QUẢN LÝ là

• TRẠNG THÁI mong đợi
• Có thể có của Đối tượng quản lý ( Hệ thống)
• Tại 1 thời điểm nào đó trong tương lai hoặc sau 1 thời gian nhất định

Question 2

3. Vai trò của mục tiêu quản lý

Answer 2

3. Vai Trò: 4 vai trò

+ Là điểm XUẤT PHÁT quyết định DIỄN BIẾN của 1 quá trình quản lý
+ Là CĂN CỨ quan trọng để hình thành HỆ THỐNG QUẢN LÝ
+ Là CƠ SỞ của mọi tác động quản lý. Từ mục tiêu, ng quản lý đề ra giải pháp, các quyết định để thực hiện mục tiêu
+ QUY TỤ lợi ích của hệ thống
Xác định đúng và phấn đấu đạt được MỤC TIÊU QUẢN LÝ đề ra=» Đảm bảo lợi ích cá nhân , tập thể, xã hội

Question 3

3. Tại sao nói quản lý theo mục tiêu là một phương thức quản lý hiệu quả?

Answer 3

3. 4 lý do: Quản lý theo mục tiêu ĐẢM BẢO:

• cho công tác quản lý đạt HIỂU QUẢ cao.
  ( +buộc các nhà quản trị phải xây dựng kế hoạch => đạt được mục tiêu
  + tính toán phân bổ nguồn lực, tổ chức bộ máy và con người cần để thực hiện mục tiêu -> hiệu quả cao )
• cho tổ chức được PHÂN ĐỊNH rõ ràng.
  ( phân định rõ các chức vụ và cơ cấu tổ chức -> hệ thống hoạt động tốt -> hiệu quả cao )
• cho phép khai thác được tính NĂNG ĐỘNG, SÁNG TẠO, Ý THỨC TRÁCH NHIỆM của mỗi cá nhân trong tổ chức.
  ( từng cá nhân được xác định mục tiêu rõ ràng, họ được tham gia vào việc đề ra mục tiêu của mình)
• cho CÔNG TÁC KIỂM TRA đạt hiệu quả cao.