Carpe Diem

Question 1

V/F: Insister ou répéter quand une personne ne comprend pas est considéré comme de la maltraitance.

Answer 1

Vrai.

Maltraitance par manque de connaissance

Question 2

Que vise l’approche Carpe Diem (3 éléments)?

Answer 2

• Vise l’augmentation des compétences, des connaissances (en misant sur le non-verbal → attitude, comment la maison est organisée)
• Vise à permettre à la personne de garder son autonomie (faire faire les AVQ pour éviter qu’ils perdent la capacité à les réaliser; liens entre intervenants et résidents facilite les contacts)
• Vise à comprendre la cause plutôt qu’éliminer le symptôme/ comportement (ne pas faire disparaitre la personne derrière la maladie, les besoins peuvent être normaux ; connaitre l’histoire de la personne pour mieux comprendre ses comportements)

Question 3

3 causes de maltraitance

Answer 3

• Manque de connaissance/ formation
• Épuisement (autant chez les proches, exigeant, rigidité à imprévus les heurtent, tout le monde est à risque de s’épuiser)
• Manque d’organisation (système qui ne sont pas faits/ pensés pour la personne; il faut que la gestion de l’établissement suive les missions)
• Ex. : réflexe médical, impossibilité à se lever la nuit à cause de « comment c’est fait »*

Question 4

3 besoins [qu’on voit dans la maltraitance organisationnelle?].

Answer 4

• Attention
• Affection
• Affiliation

Des patients peuvent s’institutionnaliser, médicaliser leurs besoins pour recevoir l’attention/ affection que les autres ont droit quand ils sont malades.

Question 5

Comment un événement, une situation devrait être écrite dans un rapport?

Answer 5

personne + intervenant + contexte.

Question 6

4 causes d’agressivité

Answer 6

• Enfermement (se sentir pris à quelque part)
• Atteinte à l’estime de soi (dire quelque chose devant les autres comme « voulez-vous aller aux toilettes? » rabaisse l’individu)
• Non-respect du rythme (personne a besoin qu’on aille moins vite, qu’on lui laisse le temps)
• Douleur

Question 7

Essayer par tous les moyens de faire faire à la personne un comportement plutôt que le faire pour elle, car à force de faire les choses à leur place, …

Answer 7

… ils vont oublier totalement comment.