Calificación

Question 1

Tipos de puntuaciones

Answer 1

• Directas: no significativas, deben convertirse a típicas
• Típicas/escalares: puede vaiar de 1 a 19. Media de 10 y desvest de 3 unidades. SUBPRUEBAS
• Índices: puntuaciones compuestas, con una media de 100 y desvest de 10.

Question 2

Qué es CI

Answer 2

Índice compuesto

Question 3

Cómo saber si el CIT es interpretable

Answer 3

Puntuación CI mayor MENOS la puntuación CI menor y debe ser MENOR A 23 PUNTOS

Question 4

¿Qué se hace en caso de que el CIT no sea interpretable?

Answer 4

• Determinar si el índice abreviado de Aptitud General (IGC) se puede usar. CV MENOS RP y debe ser MENOR A 23 PUNTOS.
• Si es así es CV MÁS RP y el total se busca en el apéndice F.

Question 5

¿Cómo determinar si cada Índice es unitario e interpretable?

Answer 5

Puntuación escalar MAYOR menos MENOR de las subpruebas de cada índice
* Si es MENOR A 5 sí es unitario

Question 6

Solo se puede determinar los puntos fuertes y débiles normativos si el índice es unitario

Answer 6

VERDADERO

Question 7

Categorías de puntos fuertes y débiles normativo

Answer 7

• Punto débil MENOS< 89
• Dentro de los límites 90-109
• Punto fuerte MÁS> 110

Question 8

Pasos para sacar los puntos fuertes y débiles personales

Answer 8

1. Sumar todos la puntuación CI de todos los índices entre 4 = sacar su promedio (redondear)
2. Restar el CI del índice interpretable con el promedio redondeado
3. Comparar la diferencia (resta) con el valor crítico de la tabla.
4. Punto fuerte si la diferencia es positiva (+) o punto débil si la diferencia es negativa (-)
5. Determinar si es infrecuente en caso de existir, si es mayor al valor crítico es infrecuente

Question 9

Si un índice es a la vez un punto fuerte normativo y un punto fuerte personal infrecuente es…

Answer 9

HITO DESTACABLE

Question 10

Si un índice es a la vez un punto débil normativo y un punto débil personal
infrecuente…

Answer 10

INTERÉS PRIORITARIO