C3

Question 1

Fenomeni nati dall’interazione tra il sé e il mondo sociale

Answer 1

effetto spotlight = 2010 Lawson
illusioe di trasparenza

Question 2

Effetto spotlight

Answer 2

Lawson, 2010
convinzione che gli altri prestino più attenzione al nostro aspetto, al nostro comportamento e alle nostre emozioni di quanto in realtà facciano

Question 3

Illusione di trasparenza

Answer 3

illusione che porta una persona a ritenere che le proprie emozioni nascoste affiorino e possano essere facilmente lette dagli altri

Question 4

Concetto di sé

Answer 4

la risposta alla domanda chi sono? Ossia l’insieme delle conoscenze (rappresentazione cognitiva) che una persona ha di sé —> l’aspetto più importante per la persona è il suo sé

Question 5

Twenty statements Test

Answer 5

Kuhn e McPartland,1954

Question 6

self theory

Answer 6

il comportamento diventa prevedibile se si ottiene la definizione che ha di sé stessa quella persona

Question 7

attraverso cosa percepiamo il sè

Answer 7

schmei di sè
processi autoreferenziali
sè possibili

Question 8

date schemi di sè e chi

Answer 8

Hazel Rose Markus, 1977

Question 9

Schemi di sé

Answer 9

Hazel Rose Markus, 1977] = modelli mentali in base ai quali le persone organizzano le proprie percezioni del mondo e che influenzano il modo in cui percepiamo e valutiamo noi stessi e gli altri.
Caratteristiche
1. Sono delle strutture affettivo-cognitive capaci di organizzare l’elaborazione di informazioni riguardanti il sé
§ Cognitive = cognizione di noi stessi
§ Affettive = se quell’aspetto ci piace oppure no, quanto io sono contento di una mia caratteristica
Esempio: sono simpatica indipendente solare noiosa
2. Corrispondono alle dimensioni su cui una persona si descrive e non necessariamente sono uguali tra persone
3. Possono essere sia di tipo positivo che negativo
Esempio: sono simpatica = positivo, sono pigro = negativo.
4. Non sono facilmente modificabili.
§ Alcuni si modificano durante la vita —> sono ansiosa, sono felice
§ Altri restano quelli —> sono alta

Question 10

Processi autoreferenziali date e nomi

Answer 10

Higgins, Bargh, 1987

Question 11

Processi autoreferenziali

Answer 11

ricordiamo meglio informazioni che sono più pertinenti nei confronti del nostro sé individuale. Noi stessi siamo al centro del nostro mondo e plasmiamo ricordi intorno a noi stessi = unico oggetto di interesse

Question 12

date sè possibili

Answer 12

Markus e Paula Nurius, 1986

Question 13

i sè possibli

Answer 13

immagine di ciò che si desidera o si teme di diventare in futuro
○ Sé futuro probabile —> sarò un laureato
○ Sé futuro desiderato —> sarò uno psicologo
○ Sé futuro temuto —> sarò disoccupato

Question 14

complessità del sè

Answer 14

il numero degli apsetti del sè dlele consocenze delle perosne che hanno su sè stesse che sviluppano a causa di azioni e attività diverse

Question 15

ammortizzaizone

Answer 15

a complessità del sé diminuisce l’impatto degli eventi negativi [Linville,1985]

Question 16

ammmortizzaizone

Answer 16

Linville,1985

Question 17

fattori di sviluppo dle sè

Answer 17

ruolo
confornto
identità sociale
successo e insuccesso
osservazione del proprio comportamento
giudizio degli altri
cultura

Question 18

ruoli

Answer 18

insieme di norme che definisce come dovrebbero comportarsi le persone in una certa posizione sociale. Assumiamo ruoli diversi in base al contesto e alle relazioni sociali a cui partecipiamo

Question 19

identità sociali

Answer 19

Tajfel, 1981
Gli aspetti del concetto di sé che derivano dalla consapevolezza di appartenere a uno o più gruppi ed al sentimento suscitato da tali appartenenze. L’identità sociale dice ciò che si è ma anche cosa non si è.

Question 20

I confronti sociali

Answer 20

valutazione delle proprie capacità e opinioni mediante in confronto tra sé e gli altri

Question 21

TEORIA DLE CONFROTNO SOCIALE

Answer 21

Leon Festinger, 1954] teoria del confronto sociale = le persone apprendono e valutano le proprie qualità personali confrontandosi con altre persone simili a sé quando sono incerte in merito alle proprie abilità od opinioni

Question 22

caratteristiche della teroia del confrotno social e

Answer 22

◊ I confronti si attuano in situazioni di incertezza, ovvero, quando non sono presenti degli indicatori oggettive per attuare una valutazione
◊ Ricerca di attributi distintivi =
Il confronto sociale ci aiuta a costruire un conceZo di noi stessi che dà a ciascuno di noi l’intensa sensazione
di essere unico. e distinguibile
◊ I confronti avvengono con chi è simile a noi per la caratteristica che vogliamo valutare
Il confronto si basa spesso su informazioni non complete
◊ I confronti attenuano la nostra soddisfazione
} Se i nostri standard aumentano —> confronto a rialzo = mi paragono a chi ha pi di me e per proteggere il sé dico che lui è stat avvantaggiato da qualcosa per essere sopra di me. Guardo verso l’alto
Se i nostri standard diminuiscono —> confronto a ribasso = mi confronto con chi ha meno di me. L’obbiettivo è proteggere la propria autostima

Question 23

culture differenze e quali sono

Answer 23

individulaista = sè idiocentrico e indipoendente
colletivsta = sè allocentrico interdipendente

Question 24

società individualista

Answer 24

Concetto che prevede l’assegnazione della priorità ai propri obiettivi rispetto a quelli del gruppo e alla definizione della propria identità in termini di attributi personali invece che di identificazione di gruppo

Question 25

Collettivismo

Answer 25

Tendenza ad assegnare priorità agli obiettivi del proprio gruppo di appartenenza e a definire la propria identità in base ad esso

Question 26

cultura date

Answer 26

markus e kitagawa 2003

Question 27

teorie legate alla visione dei propri comportamenti

Answer 27

Self - determination theory [Deci, Ryan , 1985]
Teoria dell’auto - percezione [Bem, 1972]

Question 28

Teoria dell’auto - percezione

Answer 28

[Bem, 1972] quando abbiamo degli indizi interni ambigui cerchiamo di descriverci attraverso l’analisi dei nostri comportamenti che rimandano a dei particolari aspetti del nostro sé
!!!E’ più probabile che le inferenze su se stessi vengano traZe da comportamento che si ritiene di aver scelto liberamente e guidati da motivazione intrinseca

Question 29

Self - determination theory

Answer 29

Deci, Ryan , 1985]
® Autodeterminazione = Sensazione di avere il controllo delle proprie scelte la propria vita che ha un impatto sulla motivazione
® Auto - motivazione = Io decido di fare qualcosa per sopperire un mio bisogno —> Motivazione che parte dall’interno
◊ Bisogni psicologici —> innati e universali
} Competenza = so farlo
} Autonomia = so farlo da solo
} Realizzabilità = so relazionarmi on gli altri

Question 30

tipi di motivazione nella self det theory

Answer 30

amotivaizone
intrisneca
estrinseca
- estrinseca
- introiettata
- identificata
- integrata

Question 31

autostima

Answer 31

modo complessivo in cui iudichiamo noi stessi. Il giudizio può essere sia positivo che negativo. L’autostima è un indicatore di benessere.

Question 32

meccanimsi della autostima

Answer 32

bottom up e top down

Question 33

scala di misuraizone dell’autostima

Answer 33

scala di Rosemberg, 1965

Question 34

motivazione all’autostima

Answer 34

Abraham Tesser,1988]Presentiamo una motivazione atta al mantenimento dell’autostima.

Question 35

costanza di autovalutaizone

Answer 35

Tendenza dell’uomo a paragonarsi con persone vicine e che presentano delle caratteristiche importanti per noi sulle quale possiamo confrontarci.

Question 36

dissonanza cognitiva autostima

Answer 36

Tory hggins] autostima = Grado di scarto tra come ci si vede ciò e come ci si vorrebbe
Vedere —> sé reale - (sé imperativo ( ciò che eticamente vorresti essere)+ sé ideale)
§ Guide del sé = Caroni personali verso cui si tende a conformarsi
§ Teoria della discrepanza del sé = Valutiamo noi stessi in funzione del sé ideale del sé imperativo rispetto al seriale questa valutazione genera specifiche conseguenze emotive
□ Disreanza alta = bassa auotsima
□ Discrpeanz abassa = alta autotima

Question 37

autocosnapevolezza

Answer 37

[Robert Wicklund] = lo stato di intensificata coscienza di sé durante il quale ci si misura con i canoni interiori —> maggior percezione dlelpossibile discripenza
intrspezione
riflesisone sull’immagine pubblicA

Question 38

auto efficacia

Answer 38

percezione della propria efficacia e competenza, distinta dall’autostima e dai propri valori.
* Competenza + disciplina = risultati —> successo = autostima

Question 39

locus of control

Answer 39

Rotter] = il grado di percezione rispetto al controllo del proprio destino e degli eventi
- interno
- esterno

Question 40

test per il locus of control

Answer 40

test di Nigro,1983

Question 41

impotenza appresa

Answer 41

Martin Sellingman] = impotenza e rassegnazione apprese quando una persona non percepisce alcun controllo su eventi negativi ripetuti

Question 42

self serving bias

Answer 42

errori al servizio del sé = Tendenza a percepire se stessi in modo eccessivamente positivo e favorevole per sé

Question 43

Stili attributivi a favore del sé

Answer 43

endenza ad attribuire a se stessi risultati positivi e a fattori esterni a sé e quelli negativi
* Locus interno = cose positive
* Locus esterno = cose negative

Question 44

Confrontarsi con gli altri in modo favorevole per il proprio sé (better than the average effect)

Answer 44

a grande maggioranza delle persone si considera migliore della media , tendenza a sopravvalutare il proprio concetto di sé

Question 45

Ottimismo irrealistico [Neil Weinstein] (1)

Answer 45

n generale ottimismo verso eventi futuri
!!! [Linda Perloff] Aumenta la nostra vulnerabilità = credendo di essere protetti dalla sfiga non prendiamo le accortezze necessarie per evitarla
!!!Promuove
○ Salute fisica
○ Benessere
○ Autoefficacia

Question 46

Pessimismo difensivo (2)

Answer 46

Valore adattivo legato all’anticipazione di problemi e al controllo dell’ansia da parte della persona motivata compiere azioni efficaci
!!!Salva dall’ottimismo irrealistico

Question 47

Effetto del falso consenso (1)

Answer 47

Tendenza a sopravvalutare la diffusione delle proprie opinioni dei propri comportamenti indesiderabili o fallimentari

Question 48

Effetto della falsa unicità (2)

Answer 48

Tendenza a sottovalutare la diffusione delle proprie capacità e dei propri comportamenti desiderabili o di successo

Question 49

a cosa servono i self serving bias

Answer 49

a incrementare il senso positivo è l’immagine che si ha di se stessi –> la motivazione all’autostima.

Question 50

tipi di motivaizone all’autostima

Answer 50

adattiv a
non adattiva

Question 51

bias dell’ingroup

Answer 51

• Group serving bias = giudizio tendenzioso a favore del proprio gruppo; tendenza sistematica da attribuire
  □ I fallimenti del proprio gruppo (ingroup) e i successi del gruppo (outgroup) a cui non si appartiene a fattori esterni.
  □ I successi dell’ingroup e i fallimenti dell’outgroup invece vengono attribuiti a fattori interni

Question 52

Autopresentazione (self-presentation)

Answer 52

Motivazione a esprimersi e comportarsi in modo da creare una buona impressione negli altri e in noi stessi
* Dimensione interna = avere un’impressione positiva di se stessi
* Dimensioni esterna = ricevere i consensi

Question 53

in che modo in base al contesto varia l’autopresentaizone

Answer 53

Situazione conosciuta = processi di auto presentazione inconsci

Situazione sconosciuta = processi di auto presentazione consci

Question 54

Auto espressione

Answer 54

Trasmettere attraverso le proprie azioni il concetto di sé. Parametro fondamentale è la quantità che una persona ossiede di

Question 55

Auto monitoraggio (self-monitoring)

Answer 55

Caratteristica della personalità definita come il grado di sensibilità alle richieste delle situazioni sociali che porta a regolare le proprie performance allo scopo di formare creare l’impressione desiderata

Question 56

scala dell’auto - monitoraggio

Answer 56

data e creatori Snyder e Gangestad, 1986

Question 57

Autosabotaggio (self-handicapping)

Answer 57

Steven Berglas, Edward Jones, 1978
proteggere la propria immagine di sé con comportamenti controproducenti che creano una scusa pronta in vista di un possibile insuccesso futuro