C2- Enseignement Flashcards
Auteurs du béhaviorisme
Watson, Skinner, Thorndike
Le béhaviorisme es la théorie…
de la modification du comportement
3 fondements du béhaviorisme
- Toute activité humaine se traduit par des manifestations observable (= comportements)
- Les comportements sont des réponses à des stimulations de l’environnement (stimulus)
- Un comportement peut-être façonner, conditionner en agissant sur l’environnement
Dans la théorie du béhaviorisme l’enseignement est basé sur
la répétition de l’expérience
le transfert des connaissances acquises à des situations (comportements) similaires
Auteurs importants de la théorie de l’humanisme
Rogers, Kolb, Gordon, Maslow
L’humanisme est une théorie centrée sur…
la personne et son bien-être
Fondements de l’humanisme
- Centrée sur la personne et sur la pédagogie non-directive
- L’app est une forme de croissance relié à des changements de la personne/
- L’être humain à une capacité naturelle d’app SI les objets d’app sont significatifs et relié à des intérêts personnels
- Apprende à apprendre et comment apprendre sont plus important que le quoi apprendre
- Les beosins de la personne déterminent les app
L’enseignement selon l’approche humaniste est basé sur …
la reconnaissance des intérêts de l’apprenant.e
Les auteurs de la théorie cognitiviste
Gagné, Bandura, Piaget, Vigostky
Le cognitivisme est la théorie de l’apprentissage qui se base sur un processus de…
construction des connaissance
Fondements du cognitivisme
- Le dev des connaissances se fait sur la base des connaissances antérieures de l’apprenant.e
- Les connaissances sont contruites par l’apprenant.e
Dans le constructivisme, les connaissance sont contruites par l’action de l’Apprentant … et … l’environnement
Sur et Dans l’environnement
Décrit la construction des connaissances selon le socioconstructivisme
Les connaissances sont construites par l’interraction sociale
De nos jours, comment utiliset-on les théories de l’apprentissage?
On mélange les théories selon
- Le contexte
- La populaiton
- L’objectif
- Le temps
- Personnalité du Kin
- Personnalité de l’apprenant.e
Nomme les sous catégorie qui caractérise/défini l’enseignementq
- Philosophie
- Modèle
- Style
- Stratégies
- Méthode
- Technique
Nomme les sous-catégorie qui aractérise l’apprentissage
- Style d’app
- Stratégies d’app
Auteur des pholosophie de l’enseignement
Joyce et Weil (1972)
Coombien de famille de philosophie del’enseignement
4 familles
2 caractéristique des styles d’enseignement (définiton)
Manière d’être
Oganisation de la relation enseignant.e-apprenant.e
Définition des stratégies d’enseignement (2 carcatéristiques)
Organisation des ressources pédagogiques (agencement des méthodes)
5 approches d’enseignement
Défintion méthode/technique d’enseignement (2 caracts)
Façon d’organiser une activité pédagogique
Comportement de l’enseignant pour stimuler l’apprenant
Auteur de le grille des style d’enseignement
Therer-Willemart
1983
4 styles d’enseignement
Permissif (-matiere, -élève)
Incitatif (+matière, +élève)
Associatif (+apprenant, -matière)
Transmissif (-élève, + matière)
Utilisation inefficace du style d’apprentissage permissif
Le formateur reste passif, voir laxiste. Il se contente de meubler le
temps qui lui est imparti sans considération réelle pour les
apprenants et pour les objectifs.
Utilisation efficace du style d’enseignement permissif
Le formateur met à la disposition des apprenants des documents de
qualité bien adaptés à leur niveau. Il intervient très peu mais répond
aux demandes explicites.
Utilisation innefficace du style d’enseignement associatif
Le formateur n’accorde qu’une confiance relative aux apprenants.
Il entend les faire travailler, mais n’attend pas grand-chose de cette
collaboration, il ne promet pas d’aide effective, il “corrige” et
“rectifie”
Utilisation efficace du style d’enseignement associatif
Le formateur fait confiance aux apprenants, il se considère et il est
perçu comme une “personne-ressource” dont le rôle essentiel est de
faciliter les apprentissages individuels et collectifs.
Utilisation moins efficace du style d’enseignement incitatfi
Le formateur a le souci constant de faire participer les individus, il
sollicite des réponses ponctuelles, mais sans exploitation effective
(questions “devinettes”)
Utilisation efficace du style d’enseignement incitatif
Le formateur a le souci constant de faire participer le groupe, il
sollicite des avis, il stimule des interventions spontanées, il utilise les
réponses (questions plus ouvertes)
Utilisaiton moins efficace du style d’enseignement transmissif
Le formateur communique un maximum d’informations dans le
temps imparti. Son exposé transpose directement un texte écrit
sans l’adapter aux circonstances et au public
Utilisation efficace du style d’enseignement transmissif
Le formateur fait un exposé, mais en l’adaptant aux circonstances et
au public: il annonce des objectifs, il structure, il concrétise.
Définition style d’enseignement
Le style d’enseignement, c’est la manière d’organiser l’interaction entre l’enseignant
et les apprenants,
Comment on hierarchise les styles d’enseignemnts
On ne peut pas hiérarchiser les styles d’enseignement;
▪ Chaque style d’enseignement peut se révéler plus ou moins efficace en fonction de critères
didactiques dûment définis.
▪ Il n’y a donc pas qu’UNE bonne façon d’enseigner
▪ utilisons, à bon escient, TOUS les styles.
Comment choisir un style d’enseignement
NAture des objectif
Nature de la motivation
Capacité des apprenants (performance)
Style d’apprentissage des apprenants
Nomme les différentes stratégies d’enseignement
Directe/indirecte
Interactif/expérienciel
Étude indépendante
Décrit les stratégies d’enseignement directes
Directes
- Stratégie axée sur l’enseignant
- Informer ou développer des habiletés chez l’élève
- Stratégie déductive
- Méthodes: Exposé, exercices, démonstration, questions
Décrit les stratégies d’enseignement indirectes
Indirecte
- Stratégie axée sur l’élève
- Stimuler la curiosité et la créativité
- Stratégie inductive
- Méthodes: enquête, résolution de problème, prise de décision, découverte
Décrit les stratégies d’apprentissage interractive
Interactif
- Stratégie axée sur la discussion et le partage
- Apprendre de tous par le partage des idées
- Dynamique de groupe
- Méthodes: débats, jeu de rôles, remue-méninges, app coopératif
Décrit les stratégies d’enseignement expérientiel
Expérientiel
- Stratégie inductive axé sur l’élève
- Réflexion personnelle sur une expérience et application de cette réflexion sur un autre contexte
- 5 étapes: expérience, partage, analyse, inférence, application
- Méthodes: enquête, résolution de problème, prise de décision, découverte
Dérit les stratégies d’enseignement d’étude indépendante
Étude indépendante
- Stratégie axée sur l’élève et l’initiative personnelle
- Autonomie et responsabilité des apprenants
- Apprendre à apprendre, traitement de l’info
- Méthodes: contrat, projet de recherche
Comment choisir les stratégies d’enseignement
Selon
- Situation pédagogique
- Pas de copier coller autant de d’autres enseignant que de situation antérieure
- Respect des différences individuelles d’apprentissage
- Diversité des stratégies
typologies des méthodes d’enseignement (4 types)
centrées sur l’intervenant
Centrées sur le connaissances
Centrées sur les participant.es
Centrées sur les moyens
Comment choisir une bonne méthode d’enseignement?
Selon:
- La philosophie de l’enseignement de l’enseignant (personnalité)
- Objectifs d’apprentissages
- Dev intellectuel et capacités des apprenant.es
- Contraintes environnementales/ ressources disponibles
- Caractéristiques des apprenant.es
Un style d’enseignement associatif se caractérise par un enseignement centré à la fois sur l’apprenant et sur les connaissances. V/F
F, Associatif =
++ apprenant.e
+- Matière
▪ Un style d’enseignement axé sur la matière est définit comme un style:
a. TRansmissif
b. incitatif
c. Associatif
d. permissif
a. transmissif
Le style d’enseignement se distingue de la philosophie d’enseignement parce que plus concret au sens où le style réfère à l’organisation de l’Espace et des ressources. V/F
v
▪ Lequel de ces critères n’entre pas en compte dans le choix du style d’enseignement:
a. nature de l’objectif
b. Motivation
c. Méthode d’enseignement
d. Style d’app
c. Méthode d’enseignement
Une intervention par résolution de problème s’inscrit dans une stratégie d’enseignement de type:
a. directe
b. Indirecte
c. interactif
d. expérientiel
e. indépendant
f. a et b
g. b et d
h. a et c
i. a et e
g. B et D indirecte et expérientiel
Les méthodes d’enseignement peuvent être centrées sur:
A) l’intervenant B) les connaissances C) les participants D) les moyens E) A et B F) A, B et C G) A et D H) A, B, C et D I) A, B et D
H toute ses réponses
Comment une méthode de type « découverte » peut-elle s’inscrire dans un courant cognitiviste?
Bonne question dont put that one in the exam pal plz thx bby
Dans la philosophie du contructivisme, l’apprentissage est vu comme…
a. modification du comportement
b. Une forme de croissance liée au changement de la personne
c. La construction des connaissances par l’action sur l’environnement
d. Aucune de ses réponses
c.
Lorsque l’intervenant se centre sur les intérêts des apprenants, il s’inscrit dans une philosophie de type:
a. Cognitiviste
b. Humaniste
c. Béhavioriste
d. Cognitiviste et humaniste
d je pense
Qu’est-ce qu.un style d’apprentissage
modalité de résolution de problème
Pas un type meilleure que d’Autre
Utilité des styles d’apprentissage
Reconnaître le style d’apprentissage d’un apprenant facilite les acquisitions
V/F
Des types de contenu peut faire appel à un sytle d’apprentissage différent chez un même apprenant
V
Décrit le modèle des styles d’Apprentissage de Kolb (1984)
Un modèle des styles d’apprentissage qui tient compte de la manière
dont les apprenants traitent l’information et la manière dont ils la
perçoivent:
Selon le modèle des styles d’apprentissage de Kolb définit le traitement de l’information
Traitement de l’information:
▪ Lorsque vous devez résoudre une situation, vous vous lancez immédiatement
(expérience active) ou vous observez/prenez du recul (observation réfléchie)?
Selon le modèle des styles d’apprentissage de Kolb définit la perception de l’information
Perception de l’information:
▪ Dans une situation nouvelle, vous aimez voir comment vous vous sentez (expérience
concrète) ou vous préférez y réfléchir (conceptualisation abstraite)?
Nomme les styles d’Apprentissage selon Kolb
Accommodateur
Convergent
Assimilateur
Divergent
Nomme les deux axes pour la classification des styles d’apprentissage de Kolbi
- PErception de l’info (axe des Y)
- Expérience contrète
vs - Conceptualisation abstraite
- Expérience contrète
- Traitemnt de l’info (axe des x)
-Expériemntaton active
vs- Observation réflechie
Décrit le style d’Apprentissage accomodateur de Kolb
Position dans graph :
- Expérimentation active + Expérience concrête
Caractéristique:
- Manipulateur
- Diriger
- Prendre des risques
- S’adapter
- Esprit pratique
Décrit le style d’Apprentissage convergent de Kolb
Position dans graph
- Expérimentation active
- Conceptualisation abstraite
Caracts:
- Penseur-expérimenteur
- Résoudre les prob
- Prendre décision
- Logique
- Définir les prob
Décrit le style d’Apprentissage Divergent de Kolb
Position dans graph
- Observation réfléchie
- Expérience concrête
Caracts
- Observateur
- Imaginatif
- Comprendre les gens
- Reconnaître les problèmes
- Remu-méninge
- Esprit ouvert
Décrit le style d’Apprentissage Assimilateur de Kolb
Position dans graph
- Observation critique
- Conceptualisation abstraite
Caracts:
- Conceptualisateur
- Planifier
- Création de modèle
- Élaboraiton de théorie
- Patience
3 types d’app selon le centre Fora
- Visuel
- Auditif
- Tactile/kinestésiqie
Que fau t-il tjrs se rappeler en considérant le style d’apprentissage d’un.e apprenti.e
Un apprenant ne se réduit pas à 1 seul style d’apprentissage (idem pour
l’intervenant)
▪ Reconnaître un style d’apprentissage ne signifie pas de limiter l’enseignement à ce seul style
V/F les styles l’app sont complementaire
V on a un style dominant
