C. les facteurs qui influent sur le comportement Flashcards

1
Q

définir la contrainte

A

ensemble des influences extérieures objectives qui ont un effet sur une personne et qui représentent un défi ou une menace potentielle

  • peuvent être enthousiasmantes et motivantes, mais aussi indésirables
  • peuvent être perçues comme des menaces potentielles
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2
Q

donner différents types de contrainte

A
  • contrainte physique
  • conditions de travail
  • tâche et travail en soi
  • contraintes sociales
  • contraintes émotionnelles
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3
Q

définir la sollicitation physique ou psychique

A

la sollicitation est une réaction à une contrainte > diffère d’une personne à l’autre
- perception subjective de l’effet des contraintes

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4
Q

qu’est ce qui décide de l’ampleur de la sollicitation?

A

niveau d’interaction entre 3 facteurs:

  • niveau de contrainte
  • durée de contrainte
  • prédispositions individuelles mais aussi bien temporaires que durables
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5
Q

qu’est ce qui engendre une sollicitation trop forte ou trop faible ?

A

lorsqu’il y a un déséquilibre entre les exigences de la situation et les ressources de l’individu

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6
Q

qu’entraine une sollicitation trop faible ?

A

baisse de performance et de motivation

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7
Q

que peut-il se passer lorsque les besoins et les exigences ne sont pas pris en compte ?

A

cela peut conduire à une frustration

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8
Q

comment est ce que les répercussions de sollicitations se répercutent-elles sur le physique?

A
  • augmentation de la tension artérielle
  • augmentation de la fréquence cardiaque
  • sécrétion d’adrénaline
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9
Q

comment est ce que les répercussions de sollicitations se répercutent-elles sur le physique?

A
  • trop forte sollicitation > event. stress
  • trop faible sollicitation
  • frustration
  • menace
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10
Q

comment est ce que les répercussions de sollicitations se répercutent-elles sur la façon d’agir?

A
  • fluctuations de la performance
  • baisse de la concentration
  • agressivité envers d’autres personnes
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