Business Administration Flashcards
¿Cuáles son los objetivos globales de la empresa?
- Económicos: obtener beneficios.
- Técnicos: producir bienes necesarios a la sociedad y su entorno.
- Humanos: satisfacer a los trabajadores a través de retribuciones adecuadas, trato correcto, e integrar a los mismos en la empresa.
- Sociales: atender a las necesidades de la sociedad a través de los impuestos.
¿Cuáles son las distintas clases de sociedades empresariales?
Sociedad colectiva, Sociedad Comanditaria simple, Sociedad Comanditaria por acciones, Sociedad Anónima, Sociedad Limitada, Sociedad Laboral, Sociedad Cooperativa, Fundación, Mutualidad, Franquicia, y la Sociedad de sociedades.
¿Cuáles son los distintos tipos de empresas según su actividad?
Empresa de obtención de recursos
empresa de procesado o manufactura
empresa comercializadora
empresa distribuidora
empresa de servicios
¿Cuáles son las principales variables que pueden influir en la localización de una empresa?
Materias primas, Energía, Mano de obra, Mercado de consumo, Terreno, Obtención de capital, Ventajas fiscales, Ambiente social, Economías de aglomeración, Suministro de componentes y existencia de servicios, Eliminación de residuos, Dinamismo empresarial, Grandes conurbaciones.
¿Cuáles son los subsistemas básicos de la empresa?
Sistema externo que aporta los inputs(materiales,fondosfinancieros,informaciones) Sistema procesador, Sistema de control, y Sistema externo al que se le aporta los outputs.
¿Cuáles son las características fundamentales de las nuevas tendencias en estructuración empresarial?
- Estructura flexible y adaptable.
- Autoridad basada en conocimientos.
- Alto grado de descentralización.
- Unidades estructurales pequeñas autogestionadas con capacidad de integración en redes.
- Personal con alta capacidad, creatividad e innovación, alta profesionalidad.
- Alta cooperación e integración.
- Trabajo de equipo.
- Transfuncionalidad.
- Información bidireccional y transversal necesaria para una dirección cooperativa.
- Dirección participativa cooperativa.
- Discusión sin imposición de jerarquías.
- Comunicación entre todos los niveles y unidades organizativas en tiempo real.
¿Cuáles son las fases fundamentales de la función comercial?
- Análisis del sistema comercial (mercado, competidores, suministradores, público interesado y entorno).
- Diseño de estrategias mediante la adecuada combinación de los distintos instrumentos del marketing (producto, precio, distribución y comunicación).
- Dirección, organización y control de la actividad comercial.
¿Cuáles son las subfunciones que componen la función de industrialización?
Ingeniería de producto
ingeniería de proceso
ingeniería de sistemas
ingeniería de producción
compras y aprovisionamiento.
¿Cuáles son los soportes fundamentales en los que se apoya la Calidad Total?
Sistemas de gestión de la calidad (Normas ISO-EN-ISO 9000
Modelo EFQM)EuropeanFoundationforQyalityManagement
, programas y herramientas de mejora continua de la calidad.
¿Cuáles son las fases de la mejora continua de los procesos empresariales?
- Seleccionar, analizar, medir, mejorar, y evaluar.
¿Cuáles son las discontinuidades del entorno competitivo que fundamentan la realización de estrategias?
- Globalización de la economía.
- Desregulación y privatización.
- Volatilidad y estacionalidad industrial.
- Convergencia tecnológica.
- Fronteras indeterminadas entre los sectores.
- Nuevos criterios reguladores de las transacciones económicas.
- Desintermediación de los procesos de negocio.
- Ecosensibilidad.
¿Cuáles son las categorías generales de las estrategias corporativas?
Estrategias de desarrollo
Estrategias de crecimiento
Estrategias competitivas
¿Cuáles son los niveles del sistema jerárquico de dirección empresarial?
Dirección Estratégica
Dirección Táctica
Dirección Operativa
¿Cuáles son las subfunciones específicas de la función de dirección?
Planificación, Organización, Coordinación, y Control.
¿Cuáles son las cualidades generales que se destacan como valoradas en los directivos?
- Buenas habilidades interpersonales.
- Habilidades sobresalientes de comunicación.
- Cualidades de liderazgo.
- Inteligencia.
- Conocimiento de los productos y mercados.
- Habilidades para organizar, planear y establecer prioridades.
- Habilidad estratégica.
- Competencia técnica.
- Capacidad para la organización de equipos de trabajo.
- Habilidad para enfrentarse al estrés y a la ambigüedad.
- Tesón y perseverancia.
- Habilidad para seleccionar y desarrollar equipos.
- Conocimientos generales de administración.
¿Cuáles son los factores fundamentales de la integración en la empresa?
La información (y los datos)
la comunicación
el conocimiento.