BLOQUE PERSONAL Flashcards
REGISTRO CENTRAL PERSONAL - CONCEPTO
Es el órgano de la AGE que:
INSCRIBE al Personal A SU SERVICIO Y se ANOTAN, PRECEPTIVAMENTE (De forma Necesaria), TODOS los ACTOS que afectan a la VIA ADMINISTRATIVA.
REGISTRO CENTRAL PERSONAL - TIPOS DE REGISTRO EN LA AA.PP.
TIPOS DE REGISTROS:
* El RCP (de la AGE).
* Los Registros de las CC.AA.
* Los Registros de las CORP. LOCALES.
DEBERÁ INSCRIBIRSE:
* Al Personal de la AGE y SUS OO.AA.
* Al Personal CIVIL al servicio de la ADM. MILITAR y SUS OO.AA.
* Y Al Personal FUNCIONARIO de la ADM. DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
* “NO” UNIVERSIDADES
DOCUMENTOS - NORMALIZADOS Y APROBADOS “S.E. F.P.” , DEPENDE DEL MINISTERIO DE F.P.
-CREACIÓN, MODIFICACIÓN Y SUPRESIÓN:
A)PUESTOS DE TRABAJO. (RPT)
B) CUERPOS Y ESCALAS.
-CREACIÓN, MODIFICACIÓN Y SUPRESIÓN:
A) MINISTRO F.P..
B) LEY CC.GG. o AA.LL. DE LAS CC.AA.
COMISIÓN DE SERVICIO - DEFINICIÓN Y TIPOS.
COMISIÓN DE SERVICIO:
*SISTEMA DE PROVISIÓN PROVISIONAL (COMO LA ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL),
*SUPUESTOS
o CASOS DE URGENTE E INAPLAZABLE NECESIDAD.
*(1 AÑO + 1 AÑO)
o MISIONES DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL.
*(<=6 MESES, + DE 6 MESES “SEVICIOS ESPECIALES”)
o ATRIBUCIONES TEMPORAL DE FUNCIONES POR RAZONES CONYUNTURALES.
*(EL TIEMPO NECESARIO)
o COMISIONES EN CC.AA.
*(<=2 AÑOS)
REGISTRO CENTRAL PERSONAL - ASIENTOS REGISTRALES
A) INSCRIPCIONES:
REGISTRAN EL ESTABLECIMIENTO DE CUALQUIER RELACIÓN LABORAL O FUNCIONARIAL.
B) ANOTACIONES:
REGISTRAN ACTOS ADMINISTRATIVOS, RESOLUCIONES Y OTROS DATOS RELEVANTES
REGISTRO CENTRAL PERSONAL - TIPOS DE ANOTACIONES
TIPOS:
*ORDINARIAS: TOMA DE POSESIÓN, CESES, TRIENIOS, SUPRESIÓN O MODIFICACIONES, CAMBIO DE SITUACIÓN ADMINISTRATIVA, JUBILACIÓN (3 DIAS HÁBILES FECHA COMUNICACIÓN)
*PROVISIONALES: LLENAR “HUECOS” Y FALTAS DE COHERENCIA CUANDO SE PRODUZCAN VACIOS DE COMUNICACIÓN
(90 DÍAS NATURALES + 90 DIAS NATURALES)
*MARGINALES: AMPLÍAN, ACLARAN, DETALLAN O DOCUMENTAN OTROS ASIENTOS.
RELACION PUESTO TRABAJO - CONCEPTO
CONCEPTO RPT:
o es el INSTRUMENTO TÉCNICO
o mediante el cual se REALIZA LA ORDENACIÓN PERSONAL,
o precisándose ADEMÁS LOS REQUISITOS EXIGIDOS
o para EL DESEMPEÑO DE CADA PUESTO.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO:
-PIDEN, ELABORA, PROPONE Y APRUEBA
OEP:
*PIDEN: DEPARTAMENTOS MINISTERIALES.
*ELABORA; DIRECCIÓN GENERAL F.P.
*PROPONE: MINISTRO F.P. (INFORME 1º TRIMESTRE)
*APRUEBA: GOBIERNO, POR R.D. C.M. , CON INFORME FAVORABLE DEL MINISTRO F.P.
TIPOS DE PROVISIÓN
*CARACTER DEFINITIVO:
-CONCURSO (NORMAL) - MEGRAVACURA.
-LIBRE DESIGNACIÓN: APRECIACIÓN DISCRECIONAL / IDEONIDAD.
-REDISTRIBUCIÓN DE EFECTIVOS: NECESIDADES DE SERVICIO.
-REASIGNACIÓJN DE EFECTIVOS: SUPRSIÓN COO CONSECUENCIA DE UN PLAN DE EMPLEO.
*CARACTER PROVISIONAL:
-COMISIÓN DE SERVICIO: URGENTE E INAPLAZABLE NECESIDAD.
-ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL: MÁX. 1 AÑO.
REASIGNACION DE EFECTIVOS
-A)DEFINICIÓN.
-B)FASES,
TIPO DE PROVISIÓN DE CARÁCTER DEFINITIVO
A) REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS
o SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO ACTIVO.
o COMO CONSECUENCIA DE LA SUPRESIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO POR UN PROCEDIMIENTO DE PLAN DE EMPLEO.
B) * LOS FUNCIONARIOS AFECTADOS POR UNA REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS, QUE NO HAYAN OBTENIDO PUESTO DE TRABAJO EN LAS 2 PRIMERAS FASES, PASARÁN A EXPECTATIVAS DE DESTINO.
FASE 1 :
*MISMO MINISTERIO Y MUNICIPIO (VOLUNTARIO EN UNO DISTINTO).
*RETRIBUCIONES INTEGRAS (SERVICIO ACTIVO)
* PLAZO 6 MESES
FASE 2:
*DISTINTO MINISTERIO U ORGANISMO Y MUNICIPIO (VOLUNTARIO EN UNO DISTINTO).
*RETRIBUCIONES INTEGRAS (SERVICIO ACTIVO)
* PLAZO 3 MESES
REDISTRIBUCIÓN DE EFECTIVOS
TIPO DE PROVISIÓN DE CARÁCTER DEFINITIVO
*CONDICIONES
o FUNCIONARIOS QUE OCUPEN PUESTOS CARÁCTER DEFINITIVO.
o POR “NECESIDADES DE SERVICIO”
o ENTRE PUESTOS QUE SEAN
MISMO NATURALEZA Y COMPLEMENTO C.D. Y C.E.
MISMO SISTEMA PROVISIÓN.
MISMO MUNICIPIO.
o UNA VEZ QUE ACCEDA AL NUEVO PUESTO DE CARÁCTER DEFINITIVO.
CLASES DE INDEMNIZACIÓN POR RAZÓN DE SERVICIO
*DIETAS.
*INDEM. RESIDENCIA “EVENTUAL”.
*GASTOS VIAJE.
CLASIF. ECONÓMICA GASTO:
*(230) DIETAS.
*(231) LOCOMOCIÓN.
*(232) TRASLADO.
*(233) OTRAS INDEMNIZACIÓNES
OJO!!! “INDEM. PERCIBIDAS POR DESTINO EN EL EXTRANJERO” VA CAPITULO 1 - (123)
DIETAS - CONCEPTO, COMPONENTES Y GRUPOS
- DEFINICIÓN:
o ES LA CANTIDAD QUE SE DEVENGA DIARIAMENTE
o PARA SATISFACER LOS GASTOS QUE ORIGINA
o LA ESTANCIA FUERA DE LA RESIDENCIA OFICIAL.
¡OJO!!! ESTO ES PARA UN DESPLAZAMIENTO CORTO - VINCULADAS (NORMALMENTE) A LAS COMISIONES DE SERVICIO CON DCHO INDEMNIZACIÓN.
- COMPONENTES
o ALOJAMIENTO: IMPORTE REALMENTE GASTADO Y JUSTIFICADO.
o MANUTENCIÓN: NO REQUIERE JUSTIFICACIÓN DOCUMENTAL.
SEGÚN “GRUPO DE DIETAS”
* GRUPO 1: ALTOS CARGOS
* GRUPO2: FUNCIONARIOS A1 Y A2.
* GRUPO 3: FUNCIONARIOS C1, C2 Y AGRUPACIONES PROFESIONALES.
INDEM. RESIDENCIA EVENTUAL: CONCEPTO, DURACIÓN Y CUANTÍA.
-DEFINICIÓN
o ES LA CANTIDAD QUE SE DEVENGA DIARIAMENTE
o PARA SATISFACER LOS GASTOS QUE ORIGINA
o LA ESTANCIA FUERA DE LA RESIDENCIA OFICIAL,
o EN LOS CASOS:
COMISIONES DE SERVICIO
Y ASISTENCIA A CURSOS DE
* CAPACITACIÓN
* ESPECIALIZACIÓN
* O AMPLIACIÓN DE ESTUDIOS
* PERFECCIONAMIENTO CONVOCADOS AA. PP.
* CURSOS SELECTIVOS INGRESO CUERPO O ESCALA POR PROMOCIÓN INTERNA.
- DURACIÓN (NO EXCEDER)
o 1 AÑO + 1 AÑO DE PRÓRROGA - CUANTÍA INDEMNIZACIÓN
o FIJADA POR LA MISMA AUTORIDAD QUE CONFIERA LA COMISIÓN
o LÍMITE MÁX. 80% DEL IMPORTE DE LAS DIETAS ENTERAS
o NO REQUIERE JUSTIFICACIÓN DOCUMENTAL.
COMISIÓN DE SERVICIOS CON DCHO INDEMNIZACIÓN
DEFINICIÓN:
- LOS COMETIDOS ESPECIALES
- QUE CIRCUNSTANCIALMENTE SE ORDENEN AL PERSONAL
- Y QUE DEBA DESEMPEÑAR FUERA DEL TÉRMINO MUNICIPAL
- DONDE RADIQUE SU RESIDENCIA OFICIAL.
ES:
* CIRCUNSTANCIAL
* Y OBLIGADO
TIEMPO:
- ESPAÑA: 1 MES
- EXTRANJERO: 3 MESES.
- AMPLIABLE: EL TIEMPO NECESARIO, PERO + 1 AÑO, HABRÁ QUE CREAR UN NUEVO PUESTO DE TRABAJO Y NO UNA COMISIÓN DE SERVICIO
