Bladzijde 5 en 6

Question 1

Coach (3 punten)

Answer 1

• stimuleren bij het realiseren van doelen
• vaardigheden en selfefficacy
• alleen acceptatie kan ook voor verandering zorgen

Question 2

Gespreksmodel

Answer 2

• probleemverheldering
• probleenuancering
• probleembehandeling

Question 3

Probleemverheldering

Answer 3

Contact + duidelijkheid, vertrouwenspersoon + detective

Question 4

(verheldering) Doel en Taak Hulpverlener

Answer 4

Doel: berieken van goed contact en duidelijkheid
Taak: vertrouwen wekken, aandachtig luisteren en de informatie ordenen

Question 5

(Verheldering) Doel en taak Client

Answer 5

Doel: duidelijkheid en precies zijn probleem
Taak: proberen zijn problemen te uiten

Question 6

Probleem nuancering

Answer 6

De client helpen nieuwe visies te zien. Te lang analyseren is niet per se goed

Question 7

(Nuance) Doel en Taak HV

Answer 7

Doel: nuance bereiken, overzicht en integratie
Taak: aandachtig luisteren, nuanceren, integreren door alternatieve visies

Question 8

(Nuance) Doel en Taak Client

Answer 8

Doel: anders leren denken
Taak: probleem uiten, verkennen, visies verwerken

Question 9

Probleembehandeling

Answer 9

De doelen van de client realiseren

Question 10

(Behandeling) Doel en taak HV

Answer 10

Doel: Doelen definieren, selectie van instrumenten, bevorderen van een gunstig verloop

Taak: Inventariseren van keuzes, actieprogramma’s opstellen, ondersteunen

Question 11

(Behandeling) Doel en Taak Client

Answer 11

Doel: Keuze doelen en bereiken doelen
Taak: Een keuze maken, deze uitvoeren en evalueren