Bl. 98 - 126

Question 0

Vaste deposito rekening

Answer 0

1. Enkelbedrag word belê v vaste tydperk
2. Hierdie tydperk word d termyn vd depositobelegging genoem
3. Geld mag nie bygevoeg/onttrek word voor vervaldag vd termyn nie.
4. Rentekoers wat bank betaal sal afhang vd termyn & kapitaalbedrag vd belegging.
5. Rentekoers op vaste deposito belegging - hoer as d v spaarrekening
6. Aan d einde v termyn sal eindbedrag wat uitbetaal word, kapitaalbedrag + rente wees.

Question 1

6. Metodes v spaar en bele

Answer 1

1. Vaste deposito rekening
2. Spaarrekenings
3. Saamgestelde rente
4. Aandele
5. Effektetrusts
6. Stokvelle

Question 2

Rente

Answer 2

Kapitaalbedrag x rentekoers x termyn in jare

Gedeel deur 100

Question 3

Eindbedrag

Answer 3

Rente + kapitaalbedrag

Question 4

Spaarrekenings

Answer 4

Minimum saldo v R100. Ander soort spaarrekenings soos kennisgewingdeposito-rekening. Geld wat jy hierin deponeer kan jy daar los so lank soos wat jy wil. Maar as jy wil onttrek moet jy eers bank in kennis stel en n lang tydperk wag voor jy geld mag vat. Banke noed hul eie soort spaarrekeninge aan, maar meestal dieselfde. Hul kan enige tyd rentekoers op spaarrekeninge verander.

Question 5

Verskil tussen enkelvoudige remte & saamgestelde rente?

Answer 5

Enkelvoudig - ontvang belegger sy rente slegs aan eknde v beleggingsperiode. Saamgestelde rente word d rente aan d einde v elke periode b kapitaalbedrag gevoeg

Question 6

Aandele

Answer 6

D eenhede waarin d kapitaalbate v ‘n maatskappy ingedeel word enop d aandelemark aangebied word v koop & verkoop, aandele - meer riskant as vaste deposito beleggings

Question 7

Effektetrusts

Answer 7

Skakel ook met aandelebeurs. Maatskappy wat geld bestuur, gooi jou geld saam met d geld v ander beleggers jn een groot fond & bele dit dan in aandele en ander soort beleggings. Fomds se volle geldwaarde word opgedeel in eenhede waarvan jy dan jou deel kry.

Question 8

Stokvelle

Answer 8

Lede v ‘n gemeenskap plaas elke maand geld in d skema b een persoon wat daarna omsien.

Question 9

Bestuur

Answer 9

Proses waarin d doel v onderneming bereik word deur beplanning, organisering, leiding en beheer van d mense en hulpbronne

Question 10

Bestuurders

Answer 10

Aktiek betrokke by d uitvoer v beplanning, organisering, leiding en beheer

Question 11

Leierskap

Answer 11

Le in d vermoe om mense te motiveer om met entosiasme te werk vir d verwesenliking vd onderneming

Question 12

Beleggers

Answer 12

Mense/firmas soos banke wat geld aan sakeondernemings beskikbaar stel sodat hulle kapitaal pgoedere kan aankoop. Hul verwag ‘n goeie obrengs op im beleggings n d besighede

Question 13

2 stellings wat toon hoe belangrik n opbrengs in n belegging is

Answer 13

1. Sukses v n onderneming word gemeet aan sy vermoe wat h het om n goeie opbrengs op beleggings te lewer
2. Onderneming werk teen n verlies as d winste nie meer is as d koste vd kapitaal wat daarin bele is nie

Question 14

3 vrae wat beleggers vra voor hul geld in maatskappy bele

Answer 14

1 hoeveel gaan e terugkry
2 wanneer gaan ek dit terugkry
3 wat is my risikos

Question 15

3 goed wat beleggers wil weet

Answer 15

1 kan d bestuur doen wat ons verwag
2 is hulle instaat om uitdagings te hanteer
3 kan hulle nuwe idees ontwikkel em toepas

Question 16

2 werksvlakke

Answer 16

1 bestuurder

2 werkers

Question 17

4 vlakke onder besturende direkteur

Answer 17

Produksiebestuurder
Verkoopsbestuurder
Aankoopsbestuurder
Personeelbestuurder

Question 18

Produksiebestuurder

Answer 18

Produksietoesighouers

Produkiewerkers

Question 19

Verkoopsbestuurder

Answer 19

Verkoopstoesighouers

Verkoopswerkers

Question 20

Aankoopsbestuurder

Answer 20

Aankoopagente

Aankopers

Question 21

Personeelbestuurder

Answer 21

Toesighouers

Klerke

Question 22

Onder HUB

Answer 22

Algemene bestuurder
Departementele bestuurders
Toesighouers
Werknemers

Question 23

Geskoolde werkers

Answer 23

Opgelei v spesifieke werk & besit sertifikaat om dit te bewys

Question 24

Professionele werkers

Answer 24

Spesiale opleiding en vaardighede. Opleidingstyd wissel v 6jaar v geneesheer/ingenieur tot 3j v ‘n biblioketaris.

Question 25

Tegniese werkers

Answer 25

Spesialiseer in industriele, praktiese & meganiese werk. Opleiding b tegnologiese universiteite en kolleges.

Question 26

Verantwoordelikhede v werkers

Answer 26

1.Weknemers het ‘n plig teenoor hul wergewers om d werk na d beste v hul vermoe te doen.
2. Hul het ook d verantwoordelikheid om elke dag werk toe te gaan, tensy hul werklik siek is.
3. Behoort moontlike geleentheid te gebruik om opleiding & vaardighede te verbeter
4 hoef nie dopgehou te word nie & moet self d blaam dra v foute wat begaan word.

Question 27

Verantwoordelikhede v bestuurders

Answer 27

1. Verantwoordelik vd werk v personeel op d vlak onmiddelik onder hulle.
2. Topbestuur het d meeste verantwoordelikheid
3. HUB/ besturende direkteur v onderneming is verantwoordelik v mislukking/sukses daarvan
4. Departementele bestuurders is verantwoordelik v alles way in hul afdeling gebeur.

Question 28

Bydrae wat werkers betaal word hang af van

Answer 28

1 kwalifikasies & vaardighede
2 tyd & koste v opleiding
3 ervaring
4 verantwoordelikheid wat n werk vereis
5 aanvraag v en beskikbaarheid v werkers

Question 29

Rede vd vasstelling v minimum lone

Answer 29

Seker te maak dat d lewenstandaard vd wat baie lae lone ontvang nie te laag is nie en dat hul nie deur werkgewers uitgebuit word nie.