Beteendeanalys och ledarbeteenden Flashcards
1
Q
Vad är ett beteende ur ett OBM (organizational behavior management)-perspektiv?
A
Allt personen gör och säger, det som personen uppvisar.
2
Q
Vad är en beteendeanalys?
A
Handlar om att försöka förstå beteenden genom att identifiera och analysera aktivatorn, beteendet samt konsekvenser.
3
Q
Vad ska en beskrivning av beteenden handla om?
A
- Observerbara beteenden
- Tillförlitliga observationer
- Specifika beskrivningar
- Aktiva handlingar
- Mätbara beteenden
4
Q
Vilka fyra komponenter inrymmer ett beteendeanalytiskt ledarskap?
A
- Riktning
- Kompetens
- Möjlighet
- Motivation
5
Q
Förklara komponenten riktning i ett beteendeanalytiskt ledarskap.
A
- Ledarens roll är att samordna medarbetarnas insatser i en gemensam riktning
- Det är konsekvenserna som målet tydliggör som påverkar beteendet och därmed prestationen
- Syftet med målformuleringen är att öka antalet tillfällen för förstärkning
- När målen parats tillräckligt ofta med förstärkarna så kan målen fungera som förstärkare till beteendet
- Man bör sätta upp flera etappmål så att det finns fler tillfällen att förstärka uppnådda resultat!