beschaffung Flashcards

1
Q

4 instrumente für personalbeschaffung?

A

-stellenbeschreibung
-job contract
-arbeitsbeschrieb
-funktionen-diagramm

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2
Q

was beinhaltet die stellenbeschreibung?

A

Aufzählung der Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung (nicht geeignet für hohe Koordination/Kommunikationsaufgaben)

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3
Q

was beinhaltet der job contract?

A

Aufgaben, Verantwortungen, Leistungsziele, Kompetenzen (geeignet für Geschäftsleiter)

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4
Q

was beinhaltet ein arbeitsbeschrieb?

A

einzelne Schritte Arbeitsprozess, Checkliste (als Führungsmittel) (geeignet für untere Hierarchiestufen)

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5
Q

was regelt ein funktionen-diagramm?

A

Regelt Zuständigkeiten, verhindert Kompetenzunsicherheiten und Überschnneidungen

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6
Q

welche grundlagen setzt ein anforderungsprofil?

A

-Grundlage für Beschaffung
-Vorauswahl
-Interview,
-Einstellungsentscheid
-Lohnfestlegung

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7
Q

was bildet die grundlage eines anforderungsprofils?

A

stellenbeschrieb

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8
Q

5 kompetenzen für das anforderungsprofil?

A

-Fachkompetenz
-Sozialk.
-Selbstk.
-Methodenk.
-Führungsk.

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9
Q

2 beispiele für fachkompetenz?

A

-erfahrung
-weiterbildung

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10
Q

2 bsp. sozialkompetenz?

A

-soz. fähigkeiten
-führungseigenschaften

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11
Q

2 bsp. selbstkompetenz?

A

-arbeitsverhalten
-geistige fähigkeiten

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12
Q

2 bsp. methodenkompetenz?

A

-analytisches denken
-informationsentgegennahme/verarbeitung

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13
Q

2 bsp. führungskompetenz?

A

-menschenkenntnis
-zielstrebigkeit

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14
Q

wie werden die anforderungen eingestuft?

A

muss, soll, kann

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