Beratungsmethoden Flashcards
1
Q
Was gibt es für Beratungsmethoden? (7)
A
- Inneres Team
- Stolpersteine
- Tetralemma
- Lebensbaum
- Lebensrad
- Antreiber finden
- Kosten-Nutzen-Rechnung
2
Q
Was sind 5 Ziele & Funktionalitäten von Methoden?
A
- Gewinn von Informationen über das Problem & dessen Systemstrukturen
- Wirkungsprinzip des Perspektivenwechsels
- Einblick in die Wahrnehmung des sozialen Umfelds (Systems) auf bestimmte
Situationen sowie Erlebnisse & deren Bewertung - Suche nach neuen Lösungsansätzen
- Je nach Methode können unterschiedliche Ziele erreicht werden (z. B. Werte, Ressourcen erkennen, Kosten-Nutzen-Verhältnis, Zielformulierung …)
3
Q
Was sind 4 Bedingungen für den effektiven Einsatz von Beratungsmethoden?
A
- Kenntnis der Funktions- & Wirkungsweise
- Passung zwischen Methode & Beratungsphase/Ratsuchenden
- Korrekte Anleitung/Instruktion
- Individuelle Anpassung
4
Q
Was sind 4 Faktoren, die bei der Auswahl & dem Einsatz von Beratungsmethoden überlegt werden müssen?
A
- Zielgruppe
- Beratungsanlass
- Phase der Problemlösung
- Zeit
5
Q
Was sind 5 Möglichkeiten zur Förderung der Akzeptanz der Methode?
A
- Einleitung/Aufklärung/Einladung zum Experiment
- Vorstellung verschiedener Methoden/Auswahl durch den Ratsuchenden
- Individuelle Anpassung
- Aufgreifen von auftretenden Widerständen
- Methode mit einer Reflektion beenden
6
Q
Was ist der Zweck der Beratungsmethode “Lebensbaum”? (2)
A
- Potenzialanalyse o. Bestandsanalyse
- Reflektion des Lebenswegs
7
Q
Was ermöglicht die Beratungsmethode “Lebensbaum”?
A
Zielfokussierung
8
Q
Was würdigt die Beratungsmethode “Lebensbaum”?
A
erreichte Ziele & Ressourcen
9
Q
Was kann nach der Beratungsmethode “Lebensbaum” formuliert werden?
A
zukünftige Ziele/Wünsche & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
10
Q
Was für 4 Metaphern gibt es in der Beratungsmethode “Lebensbaum”?
A
- Lebensbaum = Lebensenergie
- Wurzeln = Energiequellen
- Stamm = Energiespeicher o. aktuelle Situation
- Krone = individuelle Ausprägungen, Wünsche & Ziele
