begreper Flashcards
BNP
Summen av verdien på alle varer og tjenester som
produseres i et land i løpet av en periode, ofte et år, fratrukket de varene og tjenestene
som benyttes i denne produksjonen.
Bruttonasjonalprodukt per innbygger
BNP per innbygger er den totale BNP’en delt på
antall innbyggere i landet, dette gir et klarere bilde av hvordan økonomien til et land er,
fordi den tar hensyn til befolkningens størrelse.
Fastlands-BNP
Når vi snakker om fastlands–BNP så snakker vi bare om verdien på
varene og tjenestene som produseres på fastlandet. Vi ekskluderer altså: inntekter fra:
utvinning av olje-, og gassutvinning og utenriks sjøfart.
Nominelt BNP
Den totale verdien av varer og tjenester produsert i et land i løpet av
en gitt periode, målt til gjeldende markedspriser (uten justering for inflasjon).
Reelt BNP
Den totale verdien av varer og tjenester produsert i et land i løpet av en
gitt periode, justert for inflasjon (bruker konstante priser fra et basisår).
BNP som mål på levestandard:
BNP og BNP per innbygger viser hvordan det går med
en økonomi som en helhet, men det er mye den ikke tar hensyn til som påvirker
levestandarden i et land. Det tas blant annet ikke hensyn til hvordan rikdommen og
inntekten i landet er fordelt, og heller ikke til faktorer som helse, miljø, utdanning eller
lykke.
Hockeykølle effekten
Hockeykølle-effekten brukes for å beskrive en graf som viser
en lang periode med relativ stabilitet etterfulgt av en plutselig, kraftig økning. Dette vil
se ut som en hockeykølle i et diagram.
Økonomiens hockyekølle
Viser hvordan det var lite økonomisk veskt fram til den idustruelle revolusjonen. Etter den industrielle
revolusjonen så kan vi se det er en kraftig vekst, altså en hockeykølle-effekt.
Klima- og miljøhockyekøllen
Viser at utslipp av klimagasser har økt i takt med økonomisk veskt med økonomiske veksten. All industri og produksjon har ført til en stor økning i utslipp av klimagasser som fører til klimaendringer.
Kapitalisme
Kapitalisme er et økonomisk system der privatpersoner eller selskaper
eier og kontrollerer produksjonsmidlene og økonomisk aktivitet drives av et ønske om
profitt. Prisene i et kapitalistisk system bestemmes av konkurranse og forholdene
mellom tilbud og etterspørsel.
Institusjoner
Strukturer, skrevne og uskrevne regler som styrer og påvirker økonomisk og sosial aktivitet i samfunnet. I dette kurset fokuserer vi spesielt på 3
sentral institusjoner innen kapitalismen: Privat eindomsrett, markeder og bedrifter
Ceteris Paribus
Latinsk uttrykk som betyr «alt annet likt». Forenkling innenfor økonomien. brukes til å isolere effekten av en enkelt endring - ved å anta at alle andre faktorer blir uendret
Insentiver
Insentiver er positive og negative faktorer som motiverer folk til å handle på en bestemt måte. Det kan være økonomiske insentiver som lønnsøkninger, håp om
profitt eller skattefradrag og ikke-økonomiske insentiver som ros eller anerkjennelse.
Økonomisk gevinst (economic rent)
Økonomisk gevinst dreier seg om forskjellen i
fortjeneste på det valget du har tatt, og det nest beste alternativet.
Innsatsfaktorer
En innsatsfaktor er en ressurs som brukes i produksjonsprosessen for å produsere varer og tjenester. Eksempler på
innsatsfaktorer er: arbeidskraft, råvarer og energi.
Teknologi
Metoder, teknikker og prosesser for produksjon av produkter og tjenester. Gjøres ved bruk av innsatsfaktorer. bedriften anvender en teknologi og bruker innsatsfaktorer (input) for å produsere et produkt (output).
Når vi sammenligner teknologier, så går vi ut ifra at de vil ha samme produksjonsnivå og produsere like mange enheter, men at de gjør dette med varierende antall
innsatsfaktorer. En ny teknologi vil altså være en ny måte å gjøre det samme på.
Vi kan finne kostnaden til en gitt teknologi ved å bruke denne formelen:
𝐶 = 𝑤𝐿 + 𝑝𝐾
Hvor
* Pris pr. arbeider = 𝑤
* Antall arbeidere = 𝐿
* Pris pr. Innsatsfaktor nr. 2 = 𝑝
* Antall av innsatsfaktor nr. 2 = 𝐾
* Kostnad = 𝐶
Teknologivalg
Bedrifter har ofte flere teknologier å velge mellom, siden vi antar at
bedriftene vi ser på er profittmaksimerende så vet vi at de vil velge teknologien med
lavest kostnad gitt at de har samme produksjonsnivå. Kostnaden til teknologien
avhenger av kombinasjonen av innsatsfaktorene teknologien anvender.
De som finner opp nye, billigere og mer effektive teknologier kalles
Entreprenører. De vil ha høyere økonomisk gevinst enn konkurrentene siden deres teknologi er bedre.
Isokostlinjen
Isokostlinjen viser alle forskjellige innsatsfaktorkombinasjoner, altså
forskjellige teknologier bedrifter kan benytte for samme kostnad.
Oppbyggingen til den industrielle revolusjon
Før den industrielle revolusjonen ble
arbeidskraft dyrere og dyrere i Storbritannia, men prisen på kull holdt seg stabilt.
Siden arbeidskraft ble dyrere i forhold til kull, så hadde bedriftseierne insentiver til å se etter teknologier som brukte mer kull og mindre arbeidskraft for å få redusert sine kostnader, de innoverte da nye maskiner som gjorde dette mulig.
Et par andre faktorer som bidro til industrielle revolusjon:
Et finansielt system som la til rette for investering og innovasjon
Kolonier som ga tilgang til mer råvarer og nye markeder
Fremskritt innen vitenskap og forskning i Europa ble anvendt til å utvikle nye teknologier som ble brukt i den industrielle revolusjonen.
Teknologisk fremgang
Utvikling av ny teknologi som forbedrer produktivitet og
effektivitet i produksjonen av varer og tjenester.
Industrielle revolusjon
Periode med betydelig teknologisk og industriell utvikling som startet på 1700-tallet og førte til store økonomiske og sosiale endringer.
Reallønn
Lønn justert for inflasjon, som reflekterer kjøpekraften til pengene. En høyere reallønn betyr at en person kan kjøpe mer med samme mengde penger.
Inflasjon
Den generelle prisøkningen på varer og tjenester over tid. Inflasjon reduserer kjøpekraften til penger, man får altså kjøpt mindre for samme sum penger
nå enn før.
Knappe ressurser
Ressurser som er begrensede og derfor krever at vi prioriterer bruken av dem.
Preferanser
Individenes valg og prioriteringer mellom ulike kombinasjoner av varer og
tjenester. Preferanser viser hva individer bryr seg om, og påvirker deres beslutninger.
Input og Output
Input refererer til innsatsfaktorer som brukes i
produksjonsprosessen (f.eks. tid, ressurser), mens output er resultatet av
produksjonen (f.eks. karakterer, produkter).
Produktfunksjon
Viser sammenhengen mellom input (innsatsfaktor) og output (produksjon). Viser hvilken produksjon (output) som oppnås ved en gitt innsatsfaktor.
Gjennomsnittsproduktivitet (Average Product)
Gjennomsnittlig output per input.
Viser hvor mye output som produseres i gjennomsnitt for hver enhet av input
Marginalproduktivitet (Marginal Product)
Økningen i output når input økes med én
enhet. Viser hvor mye ekstra output som produseres ved å øke innsatsen med én
enhet.
Avtagende utbytte (Diminishing Returns)
Fenomenet hvor hver ekstra enhet av input
gir mindre økning i output enn den forrige enheten.
Nyttenivå
Forteller hvor tilfredsstilt en person med et utfall
Indiffirenskurve
En kurve som viser kombinasjoner av to goder som gir individet samme nyttenivå. Individer er likegyldige (indifferente) mellom kombinasjoner som
ligger på samme kurve, da de gir samme nivå av tilfredshet.
Egenskaper ved en Indiffirenskurve
Indifferenskurver krysser aldri hverandre fordi
samme kombinasjon av to goder ikke kan gi to forskjellige nyttenivåer. Kurver høyere opp representerer høyere nyttenivå, mens kurver lavere ned representerer lavere
nyttenivå.
Alternativkostnad
Verdien av det nest beste alternativet som må ofres når en beslutning tas om å bruke en begrenset ressurs på en bestemt måte.
Budsjettbetingelsen (feasible set)
Område som viser alle mulige kombinasjoner av to
varer eller aktiviteter som er mulige
Budsjettlinjen (feasible frontier)
Linje eller kurve som viser maksimal kombinasjon av
to varer eller aktiviteter som er mulige
Marginal transformasjonsrate (MRT) (Marginal Rate of Transformation)
Hva du er tvunget til å ofre av det ene gode for få mer av det andre gode. Det representerer alternativkostnaden langs budsjettlinjen.
Marginal substitusjonsbrøk (Marginal Substitution Rate)
Forholdet som viser hvor mye av ett gode en person er villig til å gi opp for å få en ekstra enhet av et annet
gode, mens nyttenivået holdes konstant (forblir like fornøyd).
Substitusjonseffekt
Effekten av at den relative prisen har endres seg. Nytten holdes kosntant. Viser hvordan en person endrer sitt forbruksmønster mellom forskjellige varer eller tjenester når prisen på ett av varene eller tjenestene endres, mens det totale nyttenivået holdes konstant.
Eksempel på substitusjonseffekt: Når du får en lønnsøkning, vil du velge å jobbe mer,
altså mindre fritid.
Inntektseffekt
Kjøpekraften til konsumenten har blitt redusert. Relativ pris holdes konstant. Viser hvordan en endring i prisen på en vare eller tjeneste påvirker en persons kjøpekraft og dermed deres totale forbruk. Når prisen endres, endres også det reelle inntektsnivået, noe som påvirker hvor mye av alle varer og tjenester
personen kan kjøpe. Eksempel på inntektseffekten er om du får en lønnsøkning vil du
velge å jobbe mindre, altså mer fritid.
Bedriftenes rolle i markedet
Bedriftene er de mest sentrale deltakerne i
markedsøkonomien. De samler ressurser, arbeidskraft og kapital på markedet og
bruker dette til å produsere varer og tjenester som igjen kan selges på markedet. I
kapitalistisk ånd så gjøres dette med et håp om å skape profitt for eierne i bedriften.
Bedriftens bruk av arbeidskraft
Bedriftene har tre hovedmåter de bruker arbeidskraft
på:
- Ansette lokalt
Her ansetter bedriftene personer som jobber i hjemlandet til bedriften, og dette er det vi kanskje ser på som den mest typiske bruken av arbeidskraft. - Ansette i utlandet
Bedriftene kan også ansette i utlandet. Mange bedrifter har egne avdelinger i andre land, ofte i regioner med lavere lønninger og mindre strenge arbeidsreguleringer. Dette kan redusere kostnader ved å flytte deler av produksjonen til disse områdene. I tillegg gir det lettere tilgang til nye markeder. - Outsourcing
Når bedrifter driver med «outsourcing» så gir de oppdrag til en ekstern leverandør å utføre oppgaver og tjenester for bedriften. Hvis en finansbedrift gir oppgaver som IT-arbeid og juridiske tjenester til andre mer spesialiserte bedrifter kan finansbedriften heller kan fokusere på sin
kjernevirksomhet. Outsourcer bedriften til utlandet så kan kostnadene også være betydelig lavere.
Bedriftens struktur
Typiske bedrifter i en markedsøkonomi er strukturert hierarkisk der vi har styret øverst, så ledere og så arbeidere nederst.
- Styret
Styret sine oppgaver er å fatte beslutninger om strategier og vedtak med stor innvirkning på bedriften - Lederne
o Denne delen av bedriften inkluderer toppledere og mellomledere. Deres oppgaver er å implementere styrets avgjørelser og leder arbeidernes i deres arbeidsoppgaver. - Arbeiderne
o Nederst i bedriften er arbeiderne, disse utgjør majoriteten av bedriften og utfører det arbeidet som er nødvendig i alt som har med salget av
varene og tjenestene til bedriften. Blant annet produksjonen, markedsføringen eller selve salgsprosessen.
Asymmetrisk informasjon
Situasjonen som oppstår når én part i en økonomisk
interaksjon har mer eller bedre informasjon enn den andre parten, noe som kan føre til
markedsfeil og ineffektiv ressursfordeling.
Vi sier at det er asymmetrisk informasjon i en bedrift når en del av bedriften (for
eksempel arbeiderne vet mye mer om hvordan det går med produksjonen enn det
lederne og styret gjør, dels på grunn av dårlig informasjonsflyt oppover i hierarkiet.
Verdien av jobben (employment rent
Fordelene og ulempene ved å være ansett, sammenlignet med nest beste alternativ (vanligvis arbeidsledig) Tar hensyn til lønn, men også fysiske og psykiske påkjenninger som følge av innsatsen i stillingen.
Netto gevinsten av jobben = lønnen en arbeider får i stillingen sin og kostnaden av jobben.
Reservasjonslønn (reservation wage)
Laveste lønnen en arbeidstaker er villig til å
akseptere i en jobb = netto gevinsten av det nest beste alternativet
No shirking condition
En situasjon eller “condition” der gevinsten ved å legge inn innsats i jobben er høyere enn den ved å unnasluntre.
No shirking wage
Det laveste lønnsnivået en bedrift kan sette før de ansatte velger å unnasluntre fordi gevinsten er for lav i forhold til det nest beste alternativet.
Reservasjonslønnskurven
Reservasjonslønnskurven viser forholdet mellom
arbeidstilbudet og den reservasjonslønnen som arbeidstakerne krever for å tilby sin
arbeidskraft. Det er en grafisk fremstilling som illustrerer hvordan arbeidstilbudet varierer med endringer i reservasjonslønnen.
No shirking wage curve
Denne kurven viser forholdet mellom arbeidstilbudet og no shirking wage, altså det laveste lønnsnivået arbeidsgiver kan sette før de ansatte
velger å unnasluntre.
Arbeidsdisiplin-problemet (labour discipline problem)
problemet som arbeidsgivere står overfor når det gjelder å sikre at ansatte faktisk legger inn en innsats i jobben og ikke unnasluntrer/«shirker».
Arbeidsdisiplin-modellen (labour discipline model)
Fastsettes et lønnsnivå og setter en forventning til hvor mye innsats de ansatte skal legge inn for å beholde jobber. Arbeidstakeren må da vurdere om lønnen og jobben er vest innsats og hvor mye innsats man skal legge inn.
Isoprofittkurven
Isoprofitt betyr “lik profitt”. Viser alle ulike kombinasjoner av antall ansatte og ulike lønnsnivå som gir en gitt profitt.
Lønnssettingmodellen
En modell hvor vi ser hvor no shirking wage curve og
isoprofittkurven tangerer, dette vil være hvor lønnsnivået og ansettelsesnivået
fastsettes fordi bedriftene ikke vil at de ansatte skal unnasluntre.
Friksjonsledighet (search unemployment)
Midlertidig arbeidsledighet som oppstår
når folk er mellom jobber, for eksempel ved jobbsøking eller ved overgang fra
utdanning til arbeid. skyldes blant
annet at arbeidstakerne bruker tid på å finne en jobb som passer deres interesser, ferdigheter og lønnsforventinger.