Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Question 1

Zeitablauf:

Answer 1

1. wenn Arbeitsvertrag zeitlich begrenzt ist, endet das Arbeitsverhältnis automatisch.

Question 2

5. Austritt:

Answer 2

5. Austritt: Fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitnehmer
   Austrittsgründe:
    Arbeitgeber zahlt kein Entgelt
    Sexuelle Belästigung

Question 3

Kündigung:

Answer 3

kann von beiden Seiten ohne Gründe erfolgen. Bevorzugt in schriftlicher Form. Es gilt Kündigungsfristen zu beachten
Kündigungsfristen für Arbeitgeber bei Angestellten

Question 4

Austritt:

Answer 4

Fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitnehmer
Austrittsgründe:
 Arbeitgeber zahlt kein Entgelt
 Sexuelle Belästigung

Question 5

Einvernehmliche Auflösung:

Answer 5

Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigen sich das Arbeitsverhältnis aufzulösen, es müssen keine Fristen eingehalten werden! Zeitpunkt, an dem das Arbeitsverhältnis enden soll, wird vertraglich festgelegt;

Question 6

Auflösung während der Probezeit: werden.

Answer 6

2. Ein befristetes Probearbeitsverhältnis kann von Arbeitgeber und Arbeitnehmer während der Probezeit ohne Einhaltung von Fristen oder Terminen und ohne Gründe beendet

Question 7

Ansprüche bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses:

Answer 7

1. Laufendes Entgelt bis zum letzten Tag des Arbeitsverhältnisses,
2. Anteilige Sonderzahlungen,
3. Ersatzleistungen für anteiligen Urlaubsanspruch,
4. Abfertigungsanspruch: entweder Abfertigung NEU (Dienstverhältnis vor dem 1.1.2003) oder ALT (begann nach 1.1.2003),
5. Recht auf Postensuche,
6. Dienstzeugnis