Autoévaluation module 3 Flashcards

1
Q

L’enquête menée auprès des employeurs visait à cerner leurs besoins quant aux choix de carrière, d’études.

A

Faux

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2
Q

Les personnes en transition vers un emploi sont plus susceptibles de recourir à de l’aide pour trouver de l’IMT que les personnes en transition vers une formation.

A

Faux

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3
Q

Dans l’enquête auprès de particuliers, on parle de deux grands types de transitions : vers un emploi, vers une formation.

A

Vrai

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4
Q

Pour les deux groupes de professionnels (ressources humaines, orientation), les sources gouvernementales sont les plus utilisées.

A

Vrai

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5
Q

Pour plus du quart (27%) de la moyenne et grande entreprise, l’IMT influence les décisions relatives à l’investissement.

A

Vrai

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6
Q

Les chercheurs ont tenté d’isoler la variable IMT des interventions telles que le counseling de carrière

A

Vrai

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7
Q

Les clients et les clientes obtiennent en moyenne des gains significatifs quelle que soit la méthode utilisée (autonome ou assistée)

A

Vrai

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8
Q

Les clients et les clientes qui ont bénéficié de la méthode assistée en recherche d’emploi obtiennent les gains les plus élevés des 4 sous-groupes.

A

Faux

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9
Q

Les interprétations et les rétroactions individualisées jumelées à l’utilisation de l’IMT peuvent augmenter l’efficacité (Brown et all, 2000)

A

Vrai

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10
Q

63% des clientes et des clients attribuent le changement à l’intervention en IMT et non à d’autres facteurs et 42% l’attribuent en partie à l’intervention.

A

Faux

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11
Q

À l’Ère numérique, plus d’informations n’est pas mieux que moins d’information sir le public ne sait pas comment utiliser cette information.

A

Vrai

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12
Q

Aujourd’hui plus qu’hier, une approche différente n’est pas nécessaire pour préparer les futurs citoyens à la société de l’information.

A

Faux

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13
Q

La tendance au développement continu de la fourniture scolaire d’information, par l’intermédiaire du web, des centres à guichet unique et d’autres centres d’information, constitue certainement un aspect important de toute politique globale visant à préparer les individus à prendre eux-même les décisions les concernant.

A

Vrai

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14
Q

La diffusion de l’IMT à l’aide d’internet et de systèmes d’assistance par un ordinateur a un effet positif sur le développement de carrière

A

Vrai

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15
Q

Les recherches soulignent la nécessité d’associer l’IMT à l’intervention d’un conseiller

A

Vrai

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16
Q

Les études sur l’IMT ne se sont pas intéressées aux capacités individuelles de traitement de l’information (complexité cognitive requise par l’IMT)

A

Faux

17
Q

La qualité et la quantité d’information sont des éléments importants à tenir compte lorsqu’on veut diffuser de l’IMT.

A

Vrai

18
Q

Pour les personnes qui bénéficient de l’assurance-emploi, l’IMT a un impact positif sur leur recherche d’emploi. Autrement dit, les activités de counseling ont un effet sur le processus de recherche d’emploi.

A

Vrai

19
Q

D’après certaines études, les activités d’orientation (y compris l’IMT) n’ont pas un effet positif sur l’économie et la société.

A

Faux