Autodétermination et motivation au changement Flashcards

1
Q

Qui sont les auteurs principaux de la théorie de l’autodétermination

A

Byan et Deci - années 1980

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Q

Quels sont les trois sortes de motivations dans la théorie de l’autodétermination ?

A
  1. L’amotivation
  2. La motivation extrinsèque
  3. La motivation intrinsèque
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Q

Qu’est-ce que l’amotivation ?

A

L’absence complète de motivation

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4
Q

Quels sont les 4 types de motivations extrinsèques ?

A
  1. Régulation externe
  2. Régulation introjectée
  3. Régulation identifiée
  4. Régulation intégrée
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Q

Qu’est-ce que la motivation extrinsèque ?

A

Motivation à partir d’une source externe à nous

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6
Q

Qu’est-ce que la régulation externe ?

A
  • Motivation par des sources externes à la personne qui les poses (punition et récompense)
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7
Q

Qu’est-ce que la régulation introjectée ?

A
  • Action pour éviter un sentiment désagréable

- Honte et culpabilité sont les émotions les plus fréquentes

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8
Q

Qu’est-ce que la régulation identifiée ?

A
  • Amotivation de l’activité mais reconnaissance des bénéfices à long terme
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9
Q

Qu’est-ce que la régulation intégrée ?

A
  • Actions cohérentes avec ses valeurs, son sens identitaire et l’image identitaire (ex: les causes militantes)
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10
Q

Qu’est-ce que la motivation intrinsèque ?

A
  • Action posée par pur plaisir
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11
Q

Quelles sont les prémisses de la théorie de l’autodétermination ?

A
  • Les trois types de motivations sont sur un spectre
  • Le type de motivation va influencer son environnement
  • Plus on est dans la motivation intrinsèque, plus il est probable de voir le comportement se reproduire
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12
Q

Quels sont les deux implications découlant de la théorie de l’autodétermination ?

A
  1. La privation de certains besoins ont un effets négatif sur le développement et l’état général
  2. Le fait de combler ces besoins entraine un développement florissant et une expression plus complète de la nature de l’organisme et son potentiel
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13
Q

Quels sont les trois besoins psychologiques fondamentaux ?

A
  1. L’autonomie
  2. La compétence
  3. L’affiliation
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14
Q

Qu’est-ce que le flow ?

A
  • Phénomène lié à la motivation intrinsèque
  • État mental positif d’être totalement plongé dans une activité
  • Hyperfocus
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15
Q

Qu’est-ce que le modèle dualiste de la passion de J. Vallerand ?

A
  • Forte inclination envers une activité qu’on aime, trouve important et dans laquelle on investit du temps et de l’énergie et qui nous défini
  • Plaisir pendant l’activité
  • Harmonieuse ou obsessive
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16
Q

Qu’est-ce que la passion obsessive du modèle dualiste ?

A
  • Passion envahissante et destructrice du bien-être
  • Contrôlé PAR la passion
  • Lié au développement des dépendances
17
Q

Qu’est-ce que le modèle transthéorique du changement ?

A
  • Modèle développé dans les années 70
  • Dans un contexte d’étude des dépendances
  • Le changement est un processus qui traverse des stades
18
Q

Quels sont les 6 étapes du modèle transthéorique du changement ?

A
  1. Précontemplation
  2. Contemplation
  3. Décision/préparation
  4. Action
  5. Maintient
  6. Rechute
19
Q

Qu’est-ce que l’étape de précontemplation dans le modèle transthéorique du changement ?

A
  • Explication du comportement par des facteurs externes
  • Déni
  • Surprise des commentaires de l’entourage
  • Pas de plus value dans le changement
20
Q

Qu’est-ce que l’étape de contemplation dans le modèle transthéorique du changement ?

A
  • Crainte des pertes de bénéfice du changement
  • Conscience du problème
  • Pas d’action concrète
  • Étape cruciale dans le changement de comportement
21
Q

Qu’est-ce que l’étape de décision/préparation dans le modèle transthéorique du changement ?

A
  • Les avantages du changement dépasse les inconvénients
  • Identification concrète des obstacles
  • Développement de stratégies concrètes
  • (souvent) plusieurs tentative seule avant d’aller chercher de l’aide professionnelle
  • Étape de courte durée
22
Q

Qu’est-ce que l’étape de l’action dans le modèle transthéorique du changement ?

A
  • Mise en place d’actions concrètes afin de changer
23
Q

Qu’est-ce que l’étape de maintien dans le modèle transthéorique du changement ?

A
  • Maintien du changement
  • porter attention aux éléments qui pourraient mener la personne à rechuter
  • résistance aux tentions
24
Q

Qu’est-ce que l’étape de rechute dans le modèle transthéorique du changement ?

A
  • Étape optionnelle

- reprise du comportement précédent arrêté

25
Q

Qu’est-ce que l’entretien motivationnel ?

A
  • Approche de relation d’aide

- Renforcer la motivation et l’engagement d’une personne face au changement

26
Q

Quelle est la posture à priorisé dans l’entretien motivationnel ?

A
  • Empathie
  • Question ouverte
  • Effet miroir
  • Valoriser
  • Rouler avec la résistance
  • Utiliser les brèches
27
Q

Quelle est la posture à éviter dans l’entretien motivationnel ?

A
  • Dire quoi faire
  • Ne pas respecter le rythme
  • Porter un jugement
  • Donner de l’information sans savoir les connaissances de la personne