Autoconocimiento Flashcards

1
Q

que es el autoconocimiento

A

El autoconocimiento es la capacidad de entenderse y saber cómo se reacciona ante distintas circunstancias, tanto en lo personal como en lo profesional.

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2
Q

algunas consideraciones del autoconocimiento

A

Sin este autoconocimiento es prácticamente imposible buscar las otras competencias, ya que no se conoce las posibilidades y capacidades para adquirirlas y vivirlas.
Se parte de un diagnóstico personal para conocer cuáles son las áreas de desarrollo a trabajar.
Conocerse implica un esfuerzo de introspección y de reflexión, de objetividad y racionalidad.
La autocrítica, que nos permite aceptar y asumir las propias limitaciones y errores, se debe vivir con humildad, aceptando las opiniones y críticas ajenas, pero también con esperanzas fundadas en la posibilidad de cambio.

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3
Q

Algunos comportamientos para medir el autoconocimiento

A

La persona examina con cierta frecuencia su propio comportamiento.
Pide opiniones sobre sí mismo y las cosas a mejorar y aprender.
Conoce sus carencias y puntos fuertes.
Analiza sus sentimientos y cómo afectan su rendimiento y sus relaciones.
Adopta una actitud constructiva ante sus errores y trata de aprender de ellos.
No tiene temor ante las críticas y menos se abruma con ellas.

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4
Q

Virtudes asociadas al autoconocimiento

A

Humildad.
Fortaleza.
Esperanza.
Caridad.

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5
Q

sintomas de carencia del autoconocimiento

A

No examina su comportamiento ni pide feedback a los que lo rodean.
Establece plazos y objetivos poco realistas.
Adquiere compromisos que no puede cumplir.
No domina sus sentimientos ni sabe cómo influyen en su trabajo ni en los demás.
No sabe comportarse de acuerdo a su posición respecto al entorno.

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6
Q

cuestionamiento que ayudan a evaluar el autoconocimiento

A

¿Me comprometo frecuentemente con tareas que superan mis capacidades?
¿Puedo enumerar, con facilidad, comportamientos o hábitos que constituyen mis áreas de mejora?
¿Tengo identificados mis puntos fuertes, aquellos que realmente hago bien?
¿Utilizo eficazmente mis puntos fuertes para compensar mis carencias?

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