Audit Flashcards

1
Q

Quelles sont les types de menace à l’indépendance

A
  • Intimidation
  • Autocontrôle
  • Intérêt personnel
  • Représentation
  • Familiarité
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2
Q

Quelles sont les différences entre un examen et un audit

A
  1. L’assurance
    Examen : Rien ne porte à croire que EF non conforme
    Audit : Donne image fidèle
  2. Les procédures
    Examen : Analytique
    Audit : Corroboration
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3
Q

Travail d’audit

Quoi faire lorsque mise en doute de la continuité d’exploitation

A
  1. Déterminer si direction à plan d’action satisfaisant
    Si oui: Ajout de la note afin d’informer les lecteurs
    Si non: Opinion défavorable
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4
Q

Travail d’audit

Quels sont les procédures obligatoires
dans un audit ?

A
  1. Décompte d’inventaire
  2. Confirmation externe (Clients, fournisseurs et bancaire)
  3. Demander si procès et litige
  4. Identifier les opérations entre apparentés
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5
Q

Travail d’audit

Quoi faire lorsqu’il s’agit d’un premier mandat d’audit ?

A
  1. Ajouter le risque sur les soldes d’ouverture à cause d’un premier audit dans planif
  2. Travaux supplémentaires sur solde d’ouverture (Réserve possible)
  3. Acquérir connaissance suffisante de l’organisation pour audit
  4. Analyser les chiffres comparatifs (Erreurs reportés)
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6
Q

Gouvernance

Quelles sont les carastériques idéals d’un CA ?

A

5 à 11 membres (Impaire)
Équité homme-femme
Majorité membre indépendant et compétence diverser
5-6 comités par année
calandrier déja fait
Fournir documentation d’avance
Attention si CA société public ou petite osbl

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7
Q

À quoi sert un auditeur interne ?

A

Vision plus large des contrôles et s’intéresse à tous les risques
Son objectif: surveiller l’entreprise et sa gestion et descriptions des systèmes et tests plus détaillés.
L’auditeur externe peux utiliser l’auditeur interne comme ressource pour acquérir une compréhension des CI, tester efficacité CI et mettre en oeuvre
Doit vérifier s’il travail pour le CA (Ne doit jamais travailler pour contrôlleur) et qu’il est compétent

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8
Q

Quelles sont les assertions pour le bilan ?

A

Exhaustivité : tous les actifs, tous les passifs et tous les éléments de capitaux propres qui auraient dû être enregistrés l’ont bien été
Droits et obligations : l’entité détient ou contrôle les droits sur les actifs, et les passifs correspondent aux obligations de l’entité
Existance : les actifs, les passifs et les éléments de capitaux propres existent
Exactitude, évaluation, imputation : Présenté au bon montant et tout ajustement ont été fait
Classement : Les actifs, les passifs et les éléments de capitaux propres ont été enregistrés dans les bons comptes
Présentation : les actifs, les passifs et les éléments de capitaux propres sont regroupés ou ventilés convenablement et sont décrits clairement,

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9
Q

Quelles sont les assertions pour les résultats ?

A

Exhaustivité : toutes les opérations et tous les événements qui auraient dû être enregistrés l’ont bien été
Réalité : les opérations et les événements qui ont été enregistrés se sont produits et se rapportent à l’entité,
Exactitude : montants et autres données qui se rapportent à ces opérations et événements ont été enregistrés de façon appropriée
Séparation des périodes
Classement: Les opérations et les événements ont été enregistrés dans les bons comptes
Présentation: Les opérations et les événements sont regroupés ou ventilés convenablement et sont décrits clairement

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10
Q

Mandats spéciaux

Quelles sont les différences entre 3001 et 3001?

A

Les deux sont selon des critères établis par la direction
3000 : Mission d’attestation, du travail à déja été fait
3001 : Mission d’appréciation directe, aucun travail n’a été fait

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11
Q

Mandats spéciaux

Quelles sont les différences entre 3530 et 3531 ?

A

Les deux se bases sur des exigences spécifiques en lien avec un accord avec des tiers
3530 : Mission d’attestation, du travail à déja été fait
3531 : Mission d’Appréciation directe, aucun travail n’a été fait

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12
Q

Structure de rapport

Qu’est-ce qui est écrit dans une lettre de mission

A

Préparer avant le début des travaux
1. Objectif et étendue de l’audit
2. Responsabilités de l’auditeur
3. Responsabilités de la direction
4. Référentiel utilisé
5. Forme et le contenu prévus des rapports

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