Arbeitsrecht

Question 1

In welche Stufen ist das Arbeitsrecht unterteilt?

Answer 1

• Arbeitsvertrag
  Vereinbarung zwischen den Arbeitspartner
• Betriebsvereinbarungen
  Vereinbarungen zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber
• Kollektiverträge
  Vereinbarung zwischen Interessenvertretungen der Arbeitnehmer(Gewerkschaft) und Arbeitnehmer(WKO)
• Gesetze
  ABGB, Arbeitsgesetz..

Question 2

Pflichten des Arbeitnehmers?

Answer 2

Treuepflicht, Z.B
* Wahrung der Interessen des Arbeitgebers
* Verschwiegenheitspflicht
* Verbot und Geschenkannahme
* Wettbewerbsverbot

Die Plichten des Arbeitnehmers sind die Rechte des Arbeitgebers

Question 3

Pflichten des Arbeitgebers?

Answer 3

Fürsorgepflicht, Z.B
* Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
* Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Arbeitnehmer
* Verantwortung für einen gefahrlosen Arbeitsplatz
* besonderer Schutz für Jungendliche, Schwangere, Mütter und Väter
* Ausstellungen eines schriftlichen Arbeitvertrags

Die Plichten des Arbeitgebers sind die Rechte des Arbeitnehmers

Question 4

Wie wird die Normalarbeitszeit geregelt?

Answer 4

• 8 Stunden pro Tag / 40h pro Woche

Nach 6 Stunden eine Pause halbe Stunde Pause welche aufgeteilt werden kann

Question 5

Welche Formen der Arbeitszeit gibt es?

Answer 5

• Normalarbeitszeit
  Gesetzliche Normalarbeitszeit von 8h pro Tag oder 40h pro Woche, außer andere Vorgaben im Kollektivvertrag
• Teilzeitarbeit
  Kürzere Arbeitszeit als im Gesetz oder im Kollektivvertrag vereinbart.
• Kurzarbeit
  Herabsetzung der Arbeitszeit über einen bestimmen Zeitraum, um wirtschaftliche Störungen abzudecken
• Geringfügige Beschäftigung
  Wenn die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschritten wird
• Rufbereitschaft
  Wenn der Arbeitnehmer erreichbar sein muss, zählt jedoch nicht zur Arbeitszeit und muss speziell vereinbart sein.
• Gleitzeit
  Arbeitnehmer müssen zu bestimmten Kernzeiten in der Arbeit sein, dürfen jedoch die Zeit um ihre Kernzeiten flexibel einteilen

Question 6

Was sind Überstunden und wie viele darf es geben?

Answer 6

Überstunden sind Stunden über der Normalarbeitszeit.
Höchstens 12h pro Tag und 60h pro Woche.

Überstunden müssen bezahlt werden, können jedoch wenn geregt auch mit einem Zeitausgleich entlohnt werden.

Question 7

Was ist eine Überstundenpauschale?

Answer 7

Eine Überstundenpauschale soll die durchschnittlichen Überstunden abdecken welchen anfallen.
* Mehr Überstunden als vereinbart müssen bezahlt werden
* Bei weniger Überstunden darf die Pauschale nicht gekürzt werden

Question 8

Was sind Mehrstunden?

Question 9

Was sind All-in-Verträge?

Answer 9

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich dazu Mehrarbeit zu leisten, wenn diese anfällt für ein höheres Entgelt.

Question 10

Welche Unterbrechungen der Arbeitszeiten gibt es?

Answer 10

• Ruhezeiten
  Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf eine gesetzliche Vorgeschiebene 36 Stunden Ruhezeit.
• Krankheit und persönlche Verhinderung
• Urlaub
  >25J = 25 Arbeitstage / 5 Wochen
  >30J = 25 Arbeitstage / 6 Wochen
• Mutterschutz und Karenz