Arbeitslosigkeit (V2)

Question 1

Erwerbstätigkeit

Answer 1

• Erwerbsquote: Anteil Erwerbspersonen an zivilen Bevölkerung
Erwerbspersonen = Erwerbslose + Erwerbstätige
• Erwerbslos: Personen ab 15, nicht beschäftigt, sich um Arbeitsstelle bemühen
• Erwerbstätig: Alle Personen ab 15, die Erwerbstätigkeit nachgehen, unabhängig von Dauer Arbeitszeit

Question 2

natürliches Niveau der Arbeitslosigkeit

Answer 2

= Arbeitslosenquote, die sich im Durchschnitt eines Konjunkturzyklus bildet
• In Rezession: natürl. Arbeitslosigkeit < tatsächl. Arbeitslosigkeit
• Im Boom: natürl. Arbeitslosigkeit > tatsächl. Arbeitslosigkeit

Question 3

Modell zur Bestimmung der natürlichen Arbeitslosenquote

Answer 3

• 𝐿 = Arbeitsangebot: (𝐿 = 𝐸 + 𝑈)
• 𝐸 = Zahl der Beschäftigten
• 𝑈 = Zahl der Arbeitslosen (die Beschäftigung suchen)
• 𝑈/𝐿 = Arbeitslosenquote: % Anteil registrierter Arbeitslosen an zivilen Erwerbspersonen

Annahmen:
• 𝐿 exogen, d.h. fix
• Während eines Monats
- werden 𝑠 (= Entlassungsrate) % der Beschäftigten arbeitslos
- finden 𝑓 (= Einstellungsrate) % der Arbeitslosen einen Arbeitsplatz
- 𝑠, 𝑓 exogen

Question 4

Übergang zw. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit

Answer 4

beschäftigt = sE => arbeitslos = fU => beschäftigt

Question 5

Steady-State-Bedingung

Answer 5

• Arbeitsmarkt in Steady-State / langfristiges GGW, wenn Arbeitslosenquote konstant
sE = fU <=> U/L = s / (s + f)
Beschäftigte, die arbeitslos werden = Arbeitslose, die Arbeit finden

Question 6

Ursachen Arbeitslosigkeit

Answer 6

• Kosten der Suche
• Lohnstarrheiten
=> f < 1
wenn f = 1 wäre, niemand arbeitslos

Question 7

Friktionelle Arbeitslosigkeit und Suchkosten

Answer 7

Friktionelle Arbeitslosigkeit durch Zeitaufwand, Arbeitsplatz zu besetzen, da
• AN unterschiedliche Fähigkeiten, Präferenzen
• Arbeitsplätze unterschiedl. Anforderungen
• Unvollständige Information auf beiden Marktseiten

Question 8

Beispiele Strukturwandel und polititische Gegenmaßnahmen

Answer 8

• sektorale Verschiebung: Änderung Nachfragestruktur zw. Industrien, Regionen
• Energiekrisen
• Gesundheitsausgaben
• Arbeitsagenturen verbessern Informationsstand über Bewerber, offene Stellen
• Bildungsmaßnahmen helfen Arbeitslosen
• Beihilfen zu Reisekosten und Umzugskosten

Question 9

Arbeitslosenversicherung

Answer 9

• erhöht Arbeitslosigkeit, weil Opportunitätskosten der Arbeitslosigkeit reduziert
• kann zu höherer Produktivität führen, da Arbeitslose mehr Zeit für Jobsuche

Question 10

Arbeitslosigkeit aufgrund von Lohnstarrheiten, Ursachen

Answer 10

Abbildung V2 Seite 23
Lohnstarrheit: Versagen Lohnsatzes, sich so lange anzupassen, bis Arbeitsangebot & Arbeitsnachfrage übereinstimmen

Ursachen:
• Mindestlohngesetze
• Insider-Outsider-Theorien
• Effizienzlohntheorien

Question 11

Insider-Outsider-Theorien

Answer 11

• Nominallöhne werden bilateral zw. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt
• Insider: beschäftigte AN an hohen Löhnen interessiert
• Outsider: Arbeitslosen an Löhnen interessiert, die ihnen Arbeitsplatz ermöglichen
=> da nur Insider verhandeln, werden tendenziell zu hohe Nominallöhne vereinbart

Macht der Insider: Fluktuationskosten für Arbeitgeber abhängig von:
• Entlassungskosten
• Rekrutierungskosten
• betriebsspezifischem Humankapital

Question 12

Effizienzlohntheorien

Answer 12

• Arbeitgeber zahlen freiwillig Löhne über GG-Lohn
• Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis ist Prinzipal-Agenten-Verhältnis mit asymmetrischer Information:
  • Höhere Produktivität (besserer Gesundheitsstatus)
  • Vermeidung von Kündigungen
  • Ausnutzen von adverse selection
  • Vermeidung von moral hazard