Arbeitsformen Flashcards
Neue Selbstständige Informationen;
-kein Gewerbeschein
-Kammermitgliedschaft eines freien Gewerbes
-Keine ASVG- Pflichtversicherung
Was gehört zu arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen?
-5 Wochen gesetzlicher Urlaubsanspruch
-Entgeltfortzahlung bei Krankheit
-Gleichbehandlungsgesetz
Wozu dienen Kollektivverträge?Wie funktionieren sie? Was beinhalten sie?
Sie dienen zur Regelung von Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen.
Gewerkschaften stellen Forderungen und verlangen Verhandlungen darüber. Durch inhaltliche Einigung können KV erstellt oder Änderungen vorgenommen werden (mehrere Verhandlungsrunden sind bei Streikmaßnahmen möglich). In Österreich gibt es über 800 KV und sie gelten für 98% der österreichischen AN der gewerblichen Wirtschaft.
Sie beinhalten:
1. Entlohnung
2. Sonderzahlungen
3. Arbeitszeit
4. eventuell Lohn/Gehaltserhöhungen
5. Sonderregelungen für verschiedene Berufsgruppen
6. Zuschläge für Schicht-, Feiertrags- und Mehrarbeit & Überstunden
7. Freizeitansprüche, Zulagen, Prämien..
Was ist ein Kollektivvertrag und was ist sein Ziel
Eine schriftlicher Vertrag zwischen der Interessensvertretungen der AG und der AN. Sein Ziel ist es, faire Lohn- und Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Was für Arbeitsverträge gibt es?
Kollektivverträge, Arbeitsverträge, Dienstzettel
Was ist ein Arbeitsvertrag?
Eine Vereinbarung zwischen AG und AN
Zähle mir den Stufen zu der Rechtsordnung von oben auf.
Europarecht
Verfassungsrecht
Zwingendes Gesetzesrecht und Normen
Kollektivverträge
Mindestlohntarife
Betriebsvereinbarungen
Einzelarbeitsvertrag
Weisungen
Was ist der Unterschied zwischen Angestellte und Arbeiter? Welche Arbeitsformen gibt es noch?
Angestellte:
-Bekommen Gehalt
-Sind in einem Betrieb angestellt
-Mehr kaufmännische/höhere Dienste
-Monatlicher Gehalt
-Angestelltengesetz sowie Kollektivvertrag & Betriebsvereinbarungen
-Dauerschuldverhältnis
Arbeiter:
-bekommen Lohn
-mehr manuell tätig
-verschiedene arbeitsrechtliche Regelungen [KV, ABGB: Allg. bürgerliches Gesetzbuch (regelt Rechtsbeziehungen zwischen Privatpersonen), Gewerbeordnung, Sondergesetze]
Weitere: Lehrlinge, Hausangestellte, Pflichtpraktikanten, Ferialarbeiter, Beamte, usw.
Was sind atypische (prekäre) Beschäftigungsformen?
-Teilzeitarbeit/geringfügige Beschäftigung (unselbstst.)
-Zeit- und Leiharbeit (unselbstst.): Arbeitskräfteüberlassung
-Werkverträge (selbstst.)
-Freie Dienstnehmer (Mischform)
-Neue Selbstständige (selbstst.)
-Befristungen
-All-In-Klauseln: Pauschalkohnvereinbarung
Was ist das Dauerschuldverhältnis?
Ein Schuldverhältnis, das auf wiederkehrende, sich über einen längeren Zeitraum wiederholende Leistungen und Gegenleistungen gerichtet ist.
Der AN ist in Schuld des AG (Leistung) und der AG ist in Schuld des AN (Einkommensbezahlung)
Was gilt bei einem typischen Arbeitsvertrag?
-Persönliche Abhängigkeit (weisungsgebunden)
- Dauerschuldverhältnisse
-Persönliche Arbeitspflicht
-Eingliederung in die Organisation des Betriebs (Arbeitsort, Arbeitszeit, Arbeitsmittel)
-Der Erfolg kommt den AG zugute
-AG können Arbeitsleistungen kontrollieren
-Dienstleistungen müssen persönlich erbracht werden
-AG verpflichtet sich zur Entgeltzahlung, Fürsorge, Bereitstellung von Arbeitsmitteln& Räumen, etc.
Was ist Karenz? Welche gibt es?
Anspruch auf Freistellung von der Arbeitsleistung gegen Entfall des Arbeitsentgelts
-statt Gehalt/Lohn : Kinderbetreuungsgeld oder entsprechendes Geld in Höhe des Arbeitslosengeldes
+Elternkarenz, Bildungskarenz, Pflege- oder Familienhospizkarenz
Worauf haben freie Dienstnehmer Anspruch?
-vollversicherung
-KEIN Anspruch auf Überstunden/Sonderzahlungen
-KEIN Anspruch auf Bildungskarenz
-KEINE oder GERINGE Abhängigkeit (Weisungen, Arbeitszeit..)
-KEINE arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen
-KEIN Kollektivvertrag und Mindestlöhne
Wozu dient das ASchG?
Zur Gesundheitsvorsorge und Unfallverhütung am Arbeitsplatz
Was ist das Urlaubsgesetz?
5 Wochen gesetzlicher Urlaub.
Angestellte haben bei Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 5 Wochen bezahlten Urlaub im Jahr.
(Voller Urlaubsanspruch besteht nach 6 Monaten)
