Arbeidsmarkedet: Lønn, profitt og arbeidsledighet

Question 1

Hva er nominell lønn?

Answer 1

Det er beløpet som står på lønnsslippen

Question 2

Hva er reallønn?

Answer 2

Verdien av lønnen korrigert for prisutvikling. DVs. den mengden av varer og tjenester vi kan kjøpe for lønnen.

Nominell lønn/prisnivå

Question 3

Hva er arbeidsledighetraten?

Answer 3

Antall personer som er arbeidsledig, delt på antall personer i arbeid (arbeidsstyrken)

Question 4

Hva er sysselsettingsrate?

Answer 4

Det er antall personer i arbeid (sysselsatte), delt på arbeidsdyktig befolkning.

Question 5

Hva menes med arbeidsleie?

Answer 5

For å motivere ansatte til å jobbe hardt og godt, må bedriftene sette lønnen tilstrekkelig høy slik at arbeidstakeren får en arbeidsleie.

Det vil si en kostnad for tap av jobb

Question 6

Hva menes med lønnsfastsettelseskurven?

Answer 6

Dette gir reallønnen som er nødvendig på hvert nivå av økonomisk sysselsetting for å gi arbeidstakere insentiver til å jobbe hardt og godt.
Lønnfast

Question 7

Hva er en prissettingskurve

Answer 7

Dette gir reallønnen utbetalt når bedriftene velger sin profittmaksimerende pris.

Prissetningskurven

Question 8

Hva menes med befolkning i yrkesaktiv alder?

Answer 8

Dette er den totale befolkningen, minus barn og de over 64 år.

Den er todelt arbeidsstyrken og de som er inaktiv. Personer utenfor arbeidsstyrken er ikke sysselsatt eller aktivt på jakt etter arbeid, eks personer med sykdom

Det er kun de som er medlemmer av arbeidsstyrken som kan regnes som sysselsatte eller arbeidsledige

Question 9

Hva menes med “deltakelse”
Hva er formelen for deltakelse?

Answer 9

Viser hvor stor andel av befolkningen i yrkesaktiv alder som er i arbeidsstyrken.

Deltakelse= Arbeidsstyrken/befolkning i yrkesaktiv alder+ sysselsatte+ arbeidsledige/Befolkning i yrkesaktiv alder

Question 10

Hva er arbeidsledighetsraten, nevn formelen?

Answer 10

Dette viser hvor stor andel av arbeidsstyrken som er arbeidsledige

Arbeidsledighet= Antall arbeidsledige/Arbeidsstyrken

Question 11

Hva er Sysselsettingsraten, nevn formelen

Answer 11

Den viser andelen av befolkningen i yrkesaktiv alder som er i lønnet arbeid eller selvstendig næringsdrivende.

Sysselsettingsgrad= Antall sysselsatte/Arbeidsdyktig befolkning.

Question 12

Forklar sammenhengen mellom antall sysselsatte og kjøpekraft.

Answer 12

Desto større andel sysselsatte, desto større kjøpekraft (høyere reallønn).

Question 13

Hva er arbeidsleie?

Answer 13

arbeidsleie er den økonomiske leien en arbeider mottar når nettoverdien av jobben hennes overstiger nettoverdien av hennes nest beste alternativ (det vil si å være arbeidsledig). Også kjent som: kostnad ved tap av jobb.

Question 14

Hva er lønnssettingskurven?

Answer 14

lønnssettingskurven er kurven som gir den reallønnen som er nødvendig på hvert nivå av økonomiomfattende sysselsetting for å gi arbeidere insentiver til å jobbe hardt og godt.

Question 15

Hva er de to tingene som har en viktig innflytelse på prissettingskurven, selv i fravær av statlig intervensjon?

Answer 15

Konkurranse : Konkurranseintensiteten i økonomien bestemmer i hvilken grad bedrifter kan kreve en pris som overstiger kostnadene deres, det vil si påslaget. Jo mindre konkurranse, jo større påslag. I figur 9.9 vil en brattere etterspørselskurve, som skyldes mindre konkurranse mellom bedrifter, føre til høyere påslag og øke fortjenesten per arbeider. Siden dette fører til høyere priser over hele økonomien, innebærer det lavere reallønn, og presser ned prissettingskurven.

Arbeidsproduktivitet : For et gitt påslag bestemmer nivået på arbeidsproduktivitet - hvor mye en arbeider produserer på en time - reallønnen. Jo høyere nivå på arbeidsproduktivitet (λ), jo høyere er reallønnen som er forenlig med en gitt påslag.

Question 16

Hvorfor vil det alltid være en eller annen ufrivillig arbeidsledighet i arbeidsmarkedets likevekt?

Answer 16

Hvis det ikke var arbeidsledighet : Kostnaden for tap av jobb er null (ingen arbeidsleie) fordi en arbeider som mister jobben umiddelbart kan få en annen til samme lønn.

Derfor er en viss arbeidsledighet nødvendig : Det betyr at arbeidsgiveren kan motivere arbeidstakere til å yte innsats på jobben.

Derfor er lønnssettingskurven alltid til venstre for arbeidstilbudskurven.

Det følger at i enhver likevekt, der lønns- og prissettingskurvene krysser hverandre, må det være arbeidsledige : Dette vises ved gapet mellom lønnssettingskurven og arbeidstilbudskurven.

Question 17

Er det bra for en befolking å ha mye arbeidsledighet og mindre sysselsatte?

Answer 17

Nei, desto større andel av befolkningen som er sysselsatt, desto høyre reallønn. Arbeidstakerens kjøpekraft øker når det bli høyere press i arbeidsmarkedet.

Dersom arbeidsledigheten reduseres, vil arbeiderenes reservasjons lønn være høy, og de vil ikke gjøre en god innsats med mindre lønnen er høy.

Det er altså lettere finne ny jobb dersom det er lav arbeidsledighet, og det er derfor reservasjonslønnen er høy (nest beste alternativ). Så bedrifter må betale mer til de ansatte for å få dem til å yte en innsats og verdsette det de har.

EKS: Jobben din gir deg 1 mill i året, og reservasjonslønnen er (arbeidsledig) 650 tusen. Dette mener du er verdt å yte for. Ettersom det blir lavere arbedisledighet, øker reservasjonslønnen til 800 tusen. Da må jobben også øke lønnen for at de ansatte skal verdsette jobben.