Análisis del entrono Flashcards

1
Q

Microentorno factores (5)

A

Socios, Proveedores, Competencia, Reguladores, Clientes

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1
Q

Aquel que afecta directamente a la empresa y sus actividades productivas. Sin embargo, los factores que lo afectan no provienen directamente de la empresa como tal, por lo que esta no tiene control de ellos

A

Microentorno

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2
Q

Macroentorno factores (6)

A

Político, Legal, económico, social, tecnológico, ambiental

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3
Q

Herramienta estratégica usada para evaluar el entrono externo de una organización o empresa

A

PEST

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4
Q

Tiene como objetivo ayudar a la organización a comprender su entrono externo y anticipar posibles oportunidades y amenazas que surjan como resultado de estos factores

A

PEST

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5
Q

PEST factores (4)

A

Político, económico, social, tecnológico

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6
Q

Factores relacionados con el entrono político y gubernamental

A
  • Políticas fiscales
  • Elecciones
  • Relaciones internacionales
  • políticas comerciales
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7
Q

aspectos económicos que pueden impactar la organización

A
  • inflación
  • tasas de interés
  • Desempleo
  • condiciones económicas generales
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8
Q

Factores sociales y culturales que afectan a la organización

A
  • Tendencias de consumo
  • valores culturales
  • actitudes consumidoras
  • cambios en estilo vida
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9
Q

Avances tecnológicos y su impacto

A
  • innovaciones tecnológicas
  • desarrollos en investigación y desarrollo
  • cambios en tecnologias de información
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10
Q

Mckinsey & Company 7’s

A

Stragety, structure, system, shared values, skills, style, staff

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11
Q

metodología estratégica que integra tanto los aspectos susceptibles de ser cuantificados y medidos como los elementos cualitativos y dinámicos de la organización

A

Mckinsey & Company 7’s

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12
Q

También se les denomine como las fuerzas dinámicas de la empresa, lo que explica la importancia tan especial de este enfoque.

A

Mckinsey & Company 7’s

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13
Q

Tangibles, fáciles de identificar y más fáciles para la gerencia de influenciar, tales como planes estratégicos, corporativos, diagramas organizacionales y otros documentos

A

Elementos duros 7’s

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14
Q

Elementos duros 7’s

A

Estrategia, estructura, sistemas

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15
Q

Más difíciles de describir dado que las capacidades del personal, los valores corporativos y la cultura están en constante cambio y desarrollo

A

Elementos suaves 7’s

16
Q

Elementos suaves 7’s

A

Cultura, valores compartidos, estilo, competencias y personal