All lives matter? Flashcards
Groupe ethnoculturel
se définit par des caractéristiques communes propres au groupe
Communautés culturelles
groupe ethnoculturel constitué sous la forme d’une communauté organisée
Groupe racisé
groupe socialement perçu comme formant une «race» et stigmatisé en raison de caractéristiques physiques communes
La «race»
- apparue au 16e siècle
- terme désuet, à éviter
- signifie une catégorie, une espèce, comme si était une autre sorte d’humain alors qu’on possède tous à 99,9% le même gnome
L’ethnicité
- défini non pas les caractéristiques, mais la frontière entre le nous qui avons ces traits morphologiques et les autres
- Se défini son appartenance à son ethnicité par son opposition (moi je suis comme ça, les autres non)
Ethcnocentrisme
- tendance à privilégier le groupe ethnique auquel on appartient et à en faire le seul modèle de référence
- peut se transformer en xénophobie
Xénophobie
- se caractérise par la peur les étrangers, se manifeste par la crainte et le rejet d’un groupe d’individus
Racisme
- croyance en l’existence de races humaines et à leur hiérarchisation
-croit que différent biologiquement, venant hiérarchiser, attribue caractéristiques négatives à la race automatiquement
Colorisme
interne à la communauté, discrimination basée sur le teint de la peau, plus la peau de l’individu est claire, plus ce dernier est valorisé
Discrimination
Désigne l’ensemble des discours et des actions entraînant une diminution ou une perte de droits d’un individu ou d’un groupe
Profilage
Consiste en une évaluation du danger que représenterait un individu en fonction de caractéristiques ethnoculturelles
Colonialisme
- Colonialiste: colonisateur qui s’accepte comme privilégié non légitime
- Colonisateur: exploite et domine la population locale
- Colonisé: n’existe que dans le regard que le colonisateur porte sur lui, dévalorisé, dégradé, méprisé, déshumanisé. Fini par intérioriser les règles, cherche à ressembler au colonisateur
Racisme systémique
- somme d’effets d’exclusion disproportionnés
- résultats de préjugés/stéréotypes
Principes directeurs de l’intersectionnalité
- Situation de personnes subissant simultanément plusieurs formes de stratification, domination ou de discrimination dans une société
- principes directeurs: Essentiel de tenir compte du croisement des diverses oppressions pour comprendre la situation des individus.
*Systèmes d’oppression sont multiples et sont en interactions les uns avec les autres dans la production et la reproduction des inégalités sociales(Sexe, ethnie, classe sociale, consommation, éducation, profession, etc.)
*Les systèmes d’oppression conjugués entraînent des contraintes significatives pour les Être de couleur dans une société blanche, ET pauvre dans une société de consommation, ET handicapée dans une société de personnes valides, ET autochtone dans un territoire colonisé : parcours à obstacles multiples - à l’inverse, ne pas connaitre ces contraintes est un privilège
Les deux luttes à l’origine de l’intersectionnalité
- Droit de vote des femmes blanches (atteint en 1920)
- Droits de vote des hommes noirs (atteint en 1870)
