Administración2P Flashcards
¿Qué es la Ley Federal del Trabajo (LFT)?
Ley que regula relaciones obrero-patronales,
las obligaciones/derechos del trabajador y jefe
¿Cuáles son las 12 prestaciones de la LFT?
Aguinaldo
Vacaciones, prima vacacional
Prima dominical
Día de descanso
Licencia maternidad
Licencia adopción
Licencia paternidad
Periodo lactancia
Prima antiguedad
Utilidades
Despido
Renuncia
Aguinaldo
15 días de salario, pago en Diciembre
Vacaciones y prima vacaional
si trabajaste +1 año, tienes 6 o más días de vacaciones pagados, se van sumando 2 días cada año trabajando (hasta llegar a 12 días), después +2 días cada 5 años
se paga 125% salario
Prima dominical
si trabajas domingo, te pagan salario de 125%
Día de descanso
tienes derecho a 1 día de descanso cada semana
Licencia maternidad
Descansar 6 semanas antes y 6 semanas después del parto
Licencia adopción
Descansar 6 semanas después de adoptar
Licencia paternidad
Descansar 5 días después del nacimiento/adopción de su hijo
Periodo lactancia
2 descansos de media hora para lactancia
Prima antiguedad
12 días de salario por cada año de servicio
(para los que trabajaron +15 años ahí)
Utilidades
trabajadores reciben parte ganancia de empresa
Despido
incluir indemnización constitucional y salario del periodo
Renuncia
incluir salario del periodo que corre e indemnización constitucional
¿Qué es la jornada laboral?
Es el tiempo que el trabajador está a disposición del patrón
3 tipos jornadas laborales
matutina: 6-20 hrs, máx 8 horas diarias
vespertina: 20-6hrs, máx 7 horas diarias
mixta: mezcla ambas, máx 7.5 horas diarias
¿Qué son las horas extra?
horas donde se extiende jornada laboral
no más de 3 horas al día, por no más de 3 días
se paga 200% salario
¿Qué me deben dar si me liquidan?
Un documento con las razones y mis derechos
¿Cuándo se puede renunciar/despedir?
En cualquier momento
Todo debe estar en un documento oficial
¿Qué es una nómina?
Registro del pago del salario
Partes de una nómina
Salario base
Horas extra
Bonificaciones
Deducciones
¿Qué es el contrato individual de trabajo?
Documento donde una persona ofrece sus servicios
¿Qué es el contrato colectivo de trabajo?
Documento entre +1 trabajadores/sindicatos
¿De qué se trata el artículo 123 de la constitución?
De controlar los derechos/obligaciones de los trabajadores
¿Para quién es el apartado A o B del artículo 123 de la Constitución?
Apartado A: patrón es la empresa
Apartado B: patrón es el Estado
¿Qué ley del trabajo usa el apartado A?
LFT
¿Qué ley del trabajo usa el apartado B?
LFTSE
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
¿Cómo se pacta y despide en cada apartado?
A: contrato y resición
B: nombramiento y cesado/suspensión
¿Cuáles son los 6 principios generales del Trabajo?
trabajo como derecho y deber
libertad en el empleo
igualdad
estabilidad en el empleo
aplicación norma más favorable al trabajador
suplencia de la queja
Tipos de contratos laborales
por tiempo determinado/indeterminado
temporal
de capacitación inicial
de periodo de prueba
