Administración Y GRENTES Flashcards
Pregunta: ¿Qué es una organización y cuál es su propósito?
Una organización es una entidad compuesta por personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. Su propósito es alcanzar metas y objetivos específicos de manera eficiente y efectiva.
¿Cuál es la diferencia entre un empleado no gerencial y un gerente en una organización?
Un empleado no gerencial se enfoca en la ejecución de tareas específicas, mientras que un gerente tiene la responsabilidad de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de la organización.
¿Cuáles son las tres características que comparten todas las organizaciones?
Las tres características que comparten todas las organizaciones son: una estructura formal, misión y la existencia de personas que trabajan en conjunto para alcanzar metas y objetivos.
¿Cuál es la función de la alta dirección en una organización?
La función de la alta dirección en una organización es establecer las metas y objetivos de la organización, desarrollar planes y estrategias, tomar decisiones importantes y supervisar el desempeño de la organización en su conjunto.
¿Qué títulos pueden tener los gerentes de mandos medios en una organización?
Los mandos medios pueden recibir títulos como jefe de departamento o de oficina, líder de proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, gerente de división o gerente de tienda
¿Cuál es la diferencia entre eficiencia y eficacia en el contexto de la administración?
La eficiencia se refiere a hacer las cosas de la manera más rápida y económica posible, mientras que la eficacia se refiere a lograr los resultados deseados o alcanzar los objetivos establecidos.
¿Cuáles son las cuatro funciones administrativas?
Las cuatro funciones administrativas son: planificación, organización, dirección y control
¿Qué son los roles gerenciales ?
Los roles gerenciales son las diferentes funciones y responsabilidades que los gerentes deben cumplir en una organización.
¿Cuáles son las habilidades interpersonales necesarias para un gerente?
Las habilidades interpersonales necesarias para un gerente incluyen la capacidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos y negociación.
¿Qué son las habilidades técnicas y por qué son importantes para un gerente?
Las habilidades técnicas son el conocimiento y la experiencia específica en un área o campo particular de la organización. Son importantes para un gerente porque les permiten comprender y manejar las operaciones y actividades de la organización de manera efectiva.
¿Qué son las habilidades políticas y cómo pueden ser utilizadas por un gerente?
Las habilidades políticas se refieren a la capacidad de un gerente para comprender y manejar las dinámicas políticas y sociales dentro de una organización. Un gerente puede utilizar estas habilidades políticas para influenciar decisiones, obtener recursos, construir redes y lograr objetivos organizacionales.
¿Que son las habilidaes conceptueales?
se refieren a la capacidad de un gerente para comprender, analizar situaciones complejas, identificar patrones y tendencias. Es ver la organización como un todo, en lugar de enfocarse en aspectos individuales.
Menciona las nueve competencias gerenciales
- Autoconocimiento
- Comunicación efectiva
- Toma de decisiones
- Orientación al logro de resultados
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Orientación al cliente
- Innovación y adaptabilidad
- Desarrollo de otros
Nombra el los titulos de los gerentes de arriba hacia a bajo, como salen en la imagen de la piramide
1.- Alta dirección
2.- Mandos medios
3.-Gerentes de primera linea
4.- Empledos no gerenciales
¿Que es la administración?
Constituye el proceso de conseguir que las cosas se hagan, de manera eficiente y eficaz, con y a través de las personas.
