Activité processus de l'entretien motivationnel

Question 1

Quelles sont ses raison personnelle pour changer ?

Answer 1

Évocation

Question 2

.À quel point cette personne est-elle à l’aise en me parlant ?

Answer 2

engagement

Question 3

Quelle pourrait être la prochaine étape raisonnable vers le changement ?

Answer 3

Planification

Question 4

Est-ce que je comprends son point de vue et ses préoccupations ?

Answer 4

Engagement

Question 5

Quels objectifs de changement a réellement cette personne ?

Answer 5

focalisation

Question 6

Est-ce que j’ai un sentiment clair de là où nous allons ?

Answer 6

Focalisation

Question 7

Est-ce que cette conversation ressemble à une relation collaborative ?

Answer 7

engagement

Question 8

Qu’est-ce qui aiderait cette personne à aller de l’avant ?

Answer 8

Planification

Question 9

La réticence est-elle plutôt au niveau de l’importance du changement ou de la confiance dans la capacité de
changement ?

Answer 9

évocation

Question 10

Est-ce que je souhaite d’autres changements pour cette personne ?

Answer 10

Focalisation

Question 11

Est-ce que je fournis les conseils utiles en ayant demandé la permission ?

Answer 11

Focalisation et Planification

Question 12

À quel point suis-je encourageant et aidant ?

Answer 12

engagement

Question 13

Qu’est-ce que j’entends comme discours changement ?

Answer 13

Évocation

Question 14

Est-ce que nous avançons ensemble et pas dans des directions différentes ?

Answer 14

focalisation

Question 15

Est-ce que nous travaillons ensemble avec un objectif commun ?

Answer 15

Focalisation