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Question 1

las relaciones, formales o informales, entre las personas que forman parte de la organización

Answer 1

Estructura organizativa

Question 2

Flujos de trabajo

Answer 2

se refieren a la forma de organizar el trabajo para lograr los objetivos de producción y prestación de servicios. En este apartado analizamos las relaciones entre estrategia y estructura organizativa, las tres estructuras básicas de una organización y la utilización del análisis de los flujos de trabajo.

Question 3

elegida por la dirección determina el tipo de la estructura más apropiada
para la organización. Cuando la dirección cambia su estrategia empresarial, también debería
plantearse cambios en su estructura organizativa.

Answer 3

Estrategia empresarial

Question 4

Una empresa elegirá una ________ cuando esté compitiendo en un mercado estable y
tenga un producto bien establecido.

Answer 4

estrategia defensiva

Question 5

una empresa seleccionará una ___________ cuando se mueva en un
entorno empresarial de incertidumbre que exija flexibilidad. Probablemente, una empresa elegirá este tipo de estrategia cuando esté experimentando un rápido crecimiento y/o esté lanzando
muchos productos nuevos a mercados dinámicos.

Answer 5

estrategia exploradora

Question 6

Análisis de flujo de trabajo

Answer 6

El proceso de analizar cómo se crea o añade trabajo en los procesos
actuales de una empresa.

Question 7

es el elemento básico del trabajo que consiste en dar un paso lógico y necesario a la hora de realizar el mismo.

Answer 7

una tarea

Question 8

está formada por una o más tareas que constituyen una actividad significativa en la realización de un trabajo.

Answer 8

Una obligación

Question 9

está definida por una o varias obligaciones que identifican y describen el fin
principal o la razón de ser del trabajo.

Answer 9

Una responsabilidad

Question 10

Menciona los métodos para recopilar información sobre el puesto de trabajo

Answer 10

1. Entrevistas
2. observación
3. diarios
4. cuestionarios