8 mutation travail et emploi

Question 1

Statuts de l’emploi

Answer 1

-CDI (emploi typique, temps plein et employeur unique)
-Emplois précaires (atypique, CDD intérim saisonier)
-Sous-Emploi (temps partiel subit)
(+ indé/salarié)

Question 2

qualité emploi

Answer 2

E des caras d’1 emploi qui ont effet sur bien-ê salarié.
(revenus, sécurité, dialogue social, stabilité, tmps de travail)

Question 3

modèles orga du travail

Answer 3

-taylorisme: division horiz avec spécialisation de ouvriers das tâches. travail à la chaine. division vertic conception>production (ingénieurs>ouvriers) hiérarchie)

-Toyotisme (kaizen: tous salariés associés pour meilleure orga. kanban: autonomie des travailleurs (savent plsrs tâches)

Question 4

les Technologies de l’Information et de la Communication ont apport quoi

Answer 4

-télétravail (acti rému exercé à dist grâce aux TICs) posi: autonomie salriés, flexi horaires, meilleure vie privée. néga: baisse productivité, baisse frontière vie priv/pr, baisse liens soci

-polarisation des emplois (aug emploi peu et très qualifiés. baisse nb emploi intermédiaires)

Question 5

rôle intégrateur du travail

Answer 5

soci: reconnaissance, utilité soci, liens soci
éco: consommer, prot soc, baisse risque pauvreté

il baisse car aug empl précaires, quali emploi baisse, taux chômage élevé