8. Group Processes

Question 1

Welche Typen von Gruppenaufgaben gibt es?

Answer 1

• disjunktive Aufgabe (Gruppenleistung wird vo der besten Individualleistung determiniert)
• konjunktive Aufgabe (Gruppenleistung wird von der schlechtesten Individualleistung determiniert)
• additive Aufgabe (Leistung ist summe der einzelnen Aufgaben)

Question 2

Was ist das Hidden Profile Paradigma?

Answer 2

Hidden Profiles sind der Prototyp von Situationen, in denen Synergieeffekte in Gruppen möglich wären. Weil nicht alle Eigeschaften und Informationen von anderen Personen bekannt sind, werden Hidden Profile Aufgaben sehr selten gelöst.

Question 3

Wie wird Gruppenpolarisierung erklärt?

Answer 3

• Modell der überzeugenden Argumente (nach einer Diskussion hat man noch mehr Argumente die für die eigene Meinung sprechen) -> informational
• Modell des sozialen Vergleichs (Um gemocht zu werden verstärkt man die eigene Meinung, die die anderen ja auch haben) -> normativ

Question 4

Welche zwei environmental cues machen abweichendes Verhalten wahrscheinlicher?

Answer 4

• Accountability cues (Verantwortlichkeitsrelevante Hinweisreize9
• Attentional cues

Question 5

Was sind accountability cues?

Answer 5

Wenn die Verantwortung tief ist werden diejenigen, die abweichendes Verhalten an den Tag legen weniger wahrscheinlich entdeckt und bestraft. z.B. wenn Maken getragen werden oder man in einer grossen Gruppe ist.

Question 6

Was sind Attentional cues?

Answer 6

Wenn der Fokus einer Person weg von sich selbst ist. So kann abweichendes Verhalten seinen Platz finden.