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RECUEIL DE TEXTES > 6- BIF > Flashcards

6- BIF Flashcards

1
Q

Trois filières ont été mises en place pour répondre aux besoins spécifiques du métier de sapeur-pompier de Paris:

A
  • la filière sapeur-pompier de Paris (SPP) ;
  • la filière secours à victimes (SAV) ;
  • la filière spécialiste (SPE)
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2
Q

Chaque filière prend en compte un processus global articulé autour de: 3

A
  • la formation liée au cursus professionnel ;
  • la formation spécifique à l’emploi ;
  • la formation à la reconversion.
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3
Q

La formation des militaires du rang s’articule autour de 3 niveaux de responsabilités (opérationnel et fonctionnel):

A
  • niveau 1 : sapeur servant ;
  • niveau 2 : chef d’équipe – gradé de jour ;
  • niveau 3 : chef d’agrès – gradé d’encadrement
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4
Q

Parcours d’un MDR :

A

Certificat Professionnel (CP) spécifique à chaque filière >CME + CTE> CQT (CPL) > BRECCH

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5
Q

La formation des sous-officiers s’articule sur 2 niveaux de responsabilités :

A
  • niveau 4 : chef d’agrès ou adjoint chef de groupe ;
  • niveau 5 : chef de garde – chef de centre ou chef de groupe.
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6
Q

Parcours ssoff:

A

CM1+ CT1 > CVA1> BSAT>UV1, UV2, UV3>BSTAT

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7
Q

La formation des officiers est dispensée en partie dans l’armée de terre et en partie à la BSPP. Cette formation s’échelonne sur cinq niveaux de responsabilités :

A
  • Niveau 5 : officier chef de garde – responsable d’un service en unité opérationnelle.
  • Niveau 6 : officier de garde compagnie (OGC) – commandant d’unité.
  • Niveau 7 : officier poste de commandement (OPC) – officier d’état-major.
  • Niveau 8 : officier supérieur de garde groupement (COS) – commandant de groupement.
  • Niveau 9 : officier colonel de garde – expert haut niveau.
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8
Q

Le plan global de formation BSPP comprend 2 plans de formation distincts :

A
  • Le plan de formation liée au cursus professionnel.
  • Le plan de formation spécifique à l’emploi
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9
Q

Il existe trois modules de formation :

A
  • Le module fonctionnel.
  • Le module sport.
  • Le module opérationnel.

Eux même décomposés en unités de valeur.

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10
Q

UV du module fonctionnel: 5

A

COMMUNICATION -COM

CULTURE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE- CST

PEDAGOGIE -PED

FORMATION MILITAIRE GENERALE- FMG

PRE-REQUIS- PRE

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11
Q

UV du module sport: 1

A

EPS

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12
Q

UV du module opérationnel: 7

A

COP- Commandement Opérationnel Prévision

EXT- Extinction

NBC

SAV

SPE

TSP- Technique SP

SIC

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13
Q

A la BSPP, 4 niveaux hiérarchiques sont définis :

A

Niveau 1 : Le Bureau Ingénierie de la Formation (BIF)

Niveau 2 : Le Groupement Formation Instruction et de Secours (GFIS)

Niveau 3 : Les sections formation instruction des groupements (SFI/SRH/SOI)

Niveau 4 : Les cellules formation instruction des unités (CFI)

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14
Q

Les trois instructions de références sont :

A
  • INS 6.1 : la formation liée au cursus professionnel ;
  • INS 6.2 : la formation spécifique à l’emploi ;

-INS 6.3 : instruction relative aux activités physiques et sportives

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15
Q

La formation du 1 er niveau des sous-officiers se décompose en trois phases :

A

PREMIERE PHASE : « PHASE SELECTIVE » EA 1 > FG+ FS

DEUXIEME PHASE : “ PHASE D’APPRENTISSAGE CERTIFICATIVE” CM1 + CT1

TROISIEME PHASE : “ PHASE APPLICATIVE” CVA1 Sanctionné par BSAT.SPP

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16
Q

La formation du 2 e niveau des sous-officiers se décompose en deux phases:

A

PREMIERE PHASE : « PHASE SELECTIVE » CAF2.SPP :

une épreuve formation générale (CAF2/SPP-SPE) ;

une épreuve formation de spécialité (CAF2/SPP)

DEUXIEME PHASE : « PHASE D’APPRENTISSAGE CERTIFICATIVE »:

  • l’unité de valeur n°1 (UV1), formation à la prévention appliquée à l’opération (PAO) ;
  • l’unité de valeur n°2 (UV2), certificat de chef de garde incendie (CCGI), comprenant deux partiels P1 et P2 ;
  • l’unité de valeur n°3 (UV3), formation aux responsabilités, comprenant deux partiels P1 et P2.

TOUT ça est sanctionné par le BSTAT.SPP

17
Q

Attribution du CAF 2 se déroule en 7 étapes:

A
  • DÉFINITION DES VOLUMES PAR CORPS
  • CONTRÔLE DES CANDIDATURES
  • AGRÉMENT TECHNIQUE DU GÉNÉRAL
  • CONTROLE DES PRÉREQUIS DES CANDIDATS AGRÉÉS
  • ÉTUDE ET PROPOSITION DES CHEFS DE CORPS
  • ÉTUDE DE LA COMMISSION D’ORIENTATION ET D’HARMONISATION RH
  • ATTRIBUTION DU CAF2.SPP PAR LE GÉNÉRAL
18
Q

Objectifs péda de la PAO : 2

A
  • D’acquérir les connaissances techniques en prévention et en prévision indispensable à l’acquisition des compétences professionnelles,
  • Une meilleure conduite des opérations d’incendie et de secours en améliorant la compréhension des notions fondamentales de prévention et de prévision.
19
Q

Critères de jugement du CVA1 ?

A

Les critères de jugement pour l’attribution du CVA1.SPP sont au nombre de cinq :

  • l’aptitude comme exécutant ;
  • la valeur morale ;
  • la valeur physique ;
  • l’aptitude comme instructeur ou moniteur et éducateur ;
  • l’aptitude comme chef d’agrès engin-pompe et sergent de jour

RECUEIL DE TEXTES (12 decks)

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