6 Flashcards
Qu’est-ce qu’un attitude ?
- État mental et neuropsychologique (cognitif, mais mesurable)
- De préparation à répondre qui exerce une influence directrice ou dynamique (impact sur le comportement)
- Sur la réponse de l’individu, à toutes les situation qu’il s’y rapporte
- Organisé à la suite d’expérience (association avec une émotion)
Nomme les 4 caractéristiques des attitudes
- Direction (positive ou négative)
- Intensité (force)
- Centralité (importance)
- Accessibilité (activation)
Défini le concept de complexité intégrative
Prendre plusieurs perspective pour diminuer l’intensité de nos attitudes (être moins extrême)
Quelles sont les deux types de mesures liées aux attitudes
Directe (échelle auto-rapporté)
Indirecte (lettre perdue)
Explique le TAI (test d’association implicite)
Tâche de compatibilité (et incompatibilité) pour vérifier l’intensité d’un lien.
Objectif : Classifier le plus rapidement possible le stimulus à la bonne catégorie.
VD : Temps de réaction
Donne une score d’AI qui exprime les biais
Comment calcule-t-on le score d’AI
Temps réaction incompatibilité - compatibilité .
Zéro = aucune préférence
Nommes les deux “mises en garde” principale du TAI
1 à 2% de pouvoir prédictif (on peut contrôler nos comportements)
Grand effet de l’environnement, du contexte (ex : Attaques terroristes, présence d’une femme noire)
Nomme les 3 grandes sources de la formation des attitudes
Les sources affectives (simple exposition et conditionnement classique)
Les sources comportementales (Conditionnement opérant et auto-observation)
Les sources cognitives (modelage)
Explique le principe de simple exposition
Familiarité = attitude positive.
Donc même si on s’en rend pas compte, l’exposition répété à quelque chose peut faire en sorte qu’on a une attitude plus positive à cette même chose
Explique le principe d’auto-observation
Attitudes de bases faibles ou ambigues par rapport à quelque chose, et qu’aucune source externe nous incite à agir, on observe notre comportement et formons une attitude (ex shampoing)
Explique le phénomène de la polarisation des attitudes dans les groupes de discussion
nos attitudes deviennent plus polarisées (plus forte) lorsque nous en parlons avec des personnes ayant les mêmes attitudes que nous. (études politiciens)
Explique la théorie de la dissonance cognitive (Festinger, 1957)
Nos cherchons de la cohérence entre nos pensées (attitudes) et nos comportements. Lorsqu’il y a dissonance, nous allons tout faire pour la réduire, comme c’est inconfortable.
Permet d’expliquer les comportements qu’on a de la difficulté à s’expliquer, surtout quand c’est contre-intuitif
Explique le concept de la dissonance cognitive
Lorsque deux attitudes ou une attitudes et un comportements sont en conflit, ça crée un état de dissonance et l’individu à tendance à agir pour réduire cet état.
Comment calcule-t-on le taux de dissonance
Importance x nbr dissonante / importance x nbr consonante
–> La dissonance est atténuée par la consonance
Nomme les 4 stratégies pour atténuner la dissonance
- Changer notre comportement (difficile)
- Éviter ou fuir la dissonance (mais ça rattrape vite)
- Banalisation (diminuer l’importance)
- Considération d’info spécifique additionnelles (se concentrer sur les cognitions consonantes - changer les choses c’est gros)