5.2 Ziele

Question 1

Was sind Ziele ?

Answer 1

Aussagen über angestrebte zukünftige Zustände , als Ergebniss betriebl. Entscheidungen

Question 2

Welche Zielarten gibt es ?

Answer 2

Sachziele : unmittelbar auf Betriebszweck , konkretes Handeln ( Steuerung güter - und finanzwirtschaftlicher Prozesse )

Formalziele : gerichtet auf betriebliche Erfolgsgröße und Erfolg unternehmerischen Handelns

Question 3

Zielanforderungen !

Answer 3

• Operationalität
• Messbarkeit des Zielerreichungsgrades
• Realisierbarkeit
• Wiederspruchsfreiheit/Konsistenz
• Integrierbarkeit in ein Zielsystem
• Transparenz / Verständlichkeit

Question 4

Nenne Zieldimensionen !

Answer 4

Was soll erreicht werden ? - Zielinhalt
Wo soll was erreicht werden ? - zuständige Organisationseinheit
Wie viel soll erreicht werden ? - Zielausmaß
Wann soll etwas erreicht werden ? - Zeitlicher Bezug
Was wird zur Zielerreichung benötigt ? - erforderliche Ressourcen

Question 5

Nenne Funktionen von Zielen !

Answer 5

• Orientierungs-, Steuerungs- und Koordinationsfunktion
• Bewertungs-, Entscheidungs- und Rechtfertigungsfunktion
• Kontrollfunktion durch Analyse der Zielanweichung
• Identifikations- und Motivationsfunktion
• Kommunikationsfunktion

Question 6

Nenne Sachziele !

Answer 6

Leistungsziele , Finanzziele , Führungs- und Organisationsziele , sozial- und ökonomische Ziele

Question 7

Nenne Formalziele !

Answer 7

Umsatz-, Kosten-, Gewinn-, Rentabilitäts- und Liquiditätsziele

Question 8

Gewinnziel

Answer 8

• Jahresüberschuss - der über Gewinn- und Verlustrechnung ermittelt wird
• globales Erfolgsmaß

Question 9

EBITDA - Rechnung

Answer 9

Jahresüberschuss 
\+- außerordentliches Ergebnis 
\+- Ertragssteuern 
= EBT (Earnings Before Taxes) 
\+ Zinsaufwand 
= EBIT (Earnings before Interest and Taxes)
\+ Abschreibungen 
= EBITDA (Earnings before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization)

Question 10

Liquidität ?

Answer 10

Zahlungspflicht zu jedem Zeitpunkt gerecht zu werden

Question 11

Zielbeziehung und Zielsysteme

Answer 11

Beziehungen -
Komplementär (Oberziele, Zwischenziel, Unterziele)
Konkurrierend (Hauptziele u. Nebenziele)
Neutral

System -
Du Pont Kennzahlensystem Seite 105

Question 12

Zielbildungsprozess - Zielarten

Answer 12

Ziele der Unternehmung (Autorisierte Ziele)
Ziele in der Unternehmung
(Von unternehmungs Mitglieder bestimmte Ziele)
Ziele für die Unternehmung
(Förderung der Anspruchsgruppen)

Question 13

Individuelle Ziele

Answer 13

• durch Motiv-, Bedürfnistheorie und Lerntheorien nach Maslow gebildet