5.1 Vivre en collectivité (EA1) Flashcards
Qu’impose la spécificité du statut militaire et du métier de sapeur pompiers de paris?
La spécificité du statut militaire et du métier de sapeur pompiers de paris impose des conditions de travail et de vie particulières qui se traduisent concrètement au sein d’une compagnie.
Celle-ci permet de rassembler des individus au sein d’une communauté unie dans la discipline et la fraternité d’armes. Elle est la traduction meme de la vie en collectivité.
C’est au sein de celle-ci que se caracterise la dimension humaine du “ vivre ensemble”. Cette vision, qui n’est pas l’apanage de la seule compagnie d’incendie et de secours, est interprétée en service intérieur par l’application de deux notions élémentaires.
Qu’elles sont les deux notions élémentaires?
Le savoir vivre et le savoir être
Qu’est ce que le savoir vivre?
C’est l’application des règles élémentaires de politesse qui facilite les rapports entre les individus, tout en imposant le respect au quotidien
Qu’est ce que le savoir être?
En collectivité, c’est l’attitude nécessaire de chacun pour prouver son intégrité et ca capacité a vivre ensemble.
Qu’est ce que l’abnégation?
“se mettre au service de tous”
Maitre mot de la vie en collectivité. Il s’agit d’une valeur humaine qui se traduit dans les faits par la priorité que l’on doit donner a l’institution avant soi. “vivre ensemble”, c’est avant tout agir ensemble pour le bien commun, tant en opération que dans le cadre du service interieur
Qu’est ce que l’efficience?
Le sapeur pompier doit mettre son savoir faire a disposition du groupe, quelque soit sa position au sein de la compagnie. Cette compétence est complétée par la prise d’initiatives personnelles, permettant ainsi de valoriser l’individu au sein du groupe.
“faire profiter la collectivité de toutes ses compétences et ses capacités dans l’intérêt de celle-ci”
Qu’est ce que la discrétion intellectuelle?
Aider les autres, faire mieux que l’on puisse, mais sans détruire le travail ou malmener la pensée d’autrui. Cela veut dire également savoir s’effacer devant le bien commun. Les intérêt personnels doivent faire place a l’intérêt collectif, tout en préservant une certaine liberté individuelle instauré par les lois de la république
A ces valeurs morales viennent s’ajouter l’ensemble des règles communes nécessaires au bon fonctionnement interne de l’unité et inscrites dans le règlement de service intérieur.
De qui est affaire l’application des règles et leur mise en œuvre?
Si l’application des règles est avant tout une affaire de commandement, leur mise en œuvre au quotidien est l’affaire de tous sans distinction de grade, d’ancienneté ou de compétences.
Que doivent recueillir les règles de vie en communauté?
Les règles de vie en communauté doivent recueillir l’adhésion de tous les personnels de la brigade.
Que convient il de faire de ses règles?
Il convient donc de connaître ces règles, mais également de les enseigner aux plus jeunes et de les rappeler aux plus anciens.
A qui sont la charge de l’apprentissage des règles de vie?
L’apprentissage de ces règles de vie est a la charge des cadres ou gradés de la compagnie. Elles doivent être enseignées avec bienveillance et transmises en s’assurant qu’elles ont été comprises pour être appliqués quelque soit le type de compagnie, de façon spontanée
Que dit la directive EMAT sur la FMG?
Les cadres de contact sont en première ligne pour faire acquérir les comportements recherchés en faisant comprendre a chacun que toute collectivité humaine a besoin de règles, de codes et de normes pur un fonctionnement plus harmonieux (directive EMAT sur la FMG)
Que doit faire t’on faire en cas de manquement aux regles de vie
Tout manquement aux règles de vie en collectivité doit faire l’objet d’un compte rendu immédiat a l’autorité hiérarchique, afin d’être sanctionné sans délai.
De la rigueur en service intérieur découle la discipline sur intervention. Ainsi, il ne peut y avoir de savoir être opérationnel, s’il n’y a pas de savoir vivre en collectivité.
L’ensemble des règles de vie en collectivité se traduisent et se résument aux quelques mots suivant:
- Respect de l’institution et du personnel qui la compose
- Altruisme, disponibilité et loyauté au sein de la compagnie
- Esprit de corps, de cohésion et de camaraderie
- Rigueur comportementale et discipline intellectuelle
- Sens des responsabilités et des initiatives personnelles
- Civisme, savoir-vivre et exemplarité
En conclusion:
Agir pour le bien commun doit demeurer une priorité pour le sapeur pompier de Paris, tant sur le plan opérationnel que sur le plan du service intérieur. Apprises durant les phases de formation et acquises au fil du temps, elles doivent permettre a la compagnie un fonctionnement optimal qui se répercute sur la qualité de l’activité opérationnelle et au final sur la satisfaction de la population.
