3 - Processos básicos de RH Flashcards
Nível técnico
Planejamento da força de trabalho, gestão de competências, políticas globais de RH.
Nível estratégico
Planejamentos de programas e projetos, desenho e implantação das estruturas organizacionais.
Operacional
Procedimentos de admissão, movimentação e demissão. Processamentos de pagamentos e benefícios.
Quais são os processos básicos de RH?
Atração e retenção
Desenvolvimento
Adm. de desempenho
Manutenção
Atração e retenção
Processos que procuram, encontram, atraem e trazem para dentro da organização
Desenvolvimento
Promovem aquisição e o aumento das competências
Administração de desempenhos
Processos para definir as responsabilidades e atividades das pessoas e para assegurar que seu desempenho esteja alinhado com as expectativas.
Manutenção
Desenho/implantação e operação de sistemas de recompensas e processos de segurança.
Características do processo de atração e retenção
- ____, ____ e contratação
- ____ e integração
- Planejamento estratégico de __
- Estudo do _____
- ____ branding
Recrutamento; seleção
Ambientação
RH
Mercado de trabalho
Employer
Características do processo de desenvolvimento
- Identificação de necessidade de ____
- ____ continuada
- Planejamento de ____
- Banco de ____
Treinamento
Educação
Sucessão
Talentos
Características do processo de adm. de desempenho
- Definição de ____
- Acompanhamento de _________
- _____
- ____ aos gerentes
Objetivos
Avaliação de desempenhos
Feedback
Orientação
Manutenção
- ____ sociais
- ____
- Serviços ____
Benefícios
Remuneração
Sociais
