2 - Conceitos iniciais parte 2

Question 1

Qual o objetivo da Gestão de Pessoas?

Answer 1

Melhora da qualidade de vida no trabalho para aumentar o desempenho e a produtividade de seus colaboradores.

Question 2

Mecanismos da gestão estratégica de pessoas
1 - Planejamento de recursos humanos
2 - Gestão de competências

( ) Estabelecer os objetivos da sua organização e os talentos necessários (pessoas) para alcança-los.
( ) Qualidades, conhecimentos e atitudes, trabalhando de forma sinérgica para atuar sobre os indivíduos para alcançar os resultados que a organização almeja.
( )Capacitação continuada com base em competências.
( ) Avaliação de desempenho e competências.

Answer 2

(1) Estabelecer os objetivos da sua organização e os talentos necessários (pessoas) para alcança-los.
(2) Qualidades, conhecimentos e atitudes, trabalhando de forma sinérgica para atuar sobre os indivíduos para alcançar os resultados que a organização almeja.
(2)Capacitação continuada com base em competências.
(2) Avaliação de desempenho e competências.

Question 3

Objetivos da gestão estratégica de pessoas

Possibilitar à organização atingir seus ____, sua ____ e visão estratégica

Atrair e manter ____(2) e motivadas

Aumentar a ____ da organização

Aumentar a ____ das pessoas na empresa

Aumentar a ____ de vida

Desenvolver um ambiente de ____

Desenvolver um ambiente ____

Answer 3

Objetivos;
Missão;
Pessoas treinadas;
Competitividade;
Satisfação;
Qualidade;
Mudanças;
Ético

Question 4

Administração de Recursos Humanos: Relacionada com a _____(5) dos colaboradores. (____)

Gestão de pessoas: Elemento que ____ e é responsável pelo ____ do capital ____. (____)

Answer 4

Provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação, manutenção; técnicas.

Constrói, cuidado, humano; relações.

Question 5

Objetivo de gestão de Pessoas

Permitir que os ____ da organização, em conjunto com os objetivos _____, sejam alcançados. Ou seja, alinhar a vontade do indivíduo com a vontade da ____, enquanto seus resultados são alcançados ____ com os da organização.

Answer 5

Objetivos, pessoais, organização e conjuntamente

Question 6

A Gestão de Pessoas possui responsabilidade de ____, mas atua como função de ____.

Answer 6

Responsabilidade linha
Função de STAFF

Question 7

Posição de Linha

Answer 7

Envolvidos com as atividades fins e de produção. Gerente ou gestor que trabalha na atividade finalística da organização.

Question 8

Posição de STAFF

Answer 8

Envolvidos com as atividades meio e com papel consultivo. Funciona como uma assessoria/consultoria.