3-1 기말 사회 Flashcards
인권의 특징 3가지?
천부인권, 자연권, 보편적 권리
기본권 종류 5가지?
자유권, 평등권, 참정권, 사회권, 청구권
기본권 제한의 내용?
국가 안전 보장, 질서 유지, 공공복리 등 필요한 경우에 한하여 국민의 기본권을 제한할 수 있다
기본권 제한의 한계?
법률로써만 기본권을 제한할 수 있음.
기본권을 제한하더라도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없음.
=> 국가 권력의 남용을 방지하여 국민의 자유와 권리를 최대한 보장하고자 함.
국가 기관에 의해 인권을 침해당한 경우, 회사나 단체 등에 의해 부당하게 차별당한 경우
=> (1)에 (2)제기
- 국가 인권 위원회, 2. 진정
국가 기관의 잘못된 법 집행으로 피해 본 경우 => (1)에 (2)제기
행정 기관의 잘못된 처분으로 권리를 침해당한 경우 => (1)에 (3)제기 (중앙 행정 심판위원회)
- 국민 권익 위원회 / 2. 고충 민원 / 3. 행정 심판
잘못된 언론 보도로 인권을 침해당한 경우 ( )에 피해 사례를 접수한다.
언론 중재 위원회
국가 기관 또는 개인이나 단체에 의해 권리를 침해당한 경우 (1)에 (2)를 제기한다. (재판을 통한 문제 해결)
- 법원 2. 소송
공권력에 의해 기본권을 침해당한 경우 (1)에 (2)를 청구한다. => 해당 사건의 헌법 위배 여부 판단
- 헌법 재판소 2. 헌법 소원
사용자에게 노동을 제공하고 임금을 받는 사람?
근로자
근로 능력을 가진 사람이 국가에 대해 근로의 기회를 요구할 수 있는 권리
근로의 권리
노동 3권의 의미와 종류는?
의미 - 노동조합을 결성, 사용자와 대등한 위치에서 근로 조건을 협상할 권리
종류
- 단결권 (근로자가 근로 조건의 유지,개선을 위해 단결할 수 있는 권리)
- 단체 교섭권 (사용자와 근로 조건의 유지,개선에 대해 교섭할 수 있는 권리)
- 단체 행동권 (단체 교섭이 원만하게 체결되지 않을 경우 쟁의 행위를 할 수 있는 권리)
근로 계약의 조건은?
- 근로조건을 반드시 서면으로 명시
- 근로조건은 근로기준법에서 정한 기준보다 낮아서는 안 됨
근로기준법 내용
1. 근로 시간과 관련된 내용?
2. 휴식시간과 관련된 내용?
3. 해고와 관련된 내용?
4. 임금과 관련된 내용?
- 근로시간은 하루에 8시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없음 (but 청소년은 하루에 7시간, 1주일에 35시간을 초과할 수 없음)
- 근로시간이 4시간이면 휴식시간 30분 이상, 근로시간이 8시간이면 1시간 이상의 휴식시간 주어야
- 해고하기 최소한 30일 전에는 알려주어야 하며, 정당한 이유 없이 해고 불가능
- 임금은 매달 1회 이상 일정한 날짜에 본인에게 직접 통화로 전액 지급, 반드시 최저임금 이상 주어야
- 임금체불의 경우 구제받는 방법?
- 부당 해고 및 부당 노동 행위의 경우 구제받는 방법?
- 임금체불 - 고용노동부 신고, 법원에 민사 소송제기
- 부당 해고, 부당 노동 행위 - 노동위원회 구제 요청, 노동위원회의 결정에 불복할 경우 법원에 행정 소송 제기
국회의 의미?
국회의원들이 모여 법을 만들고 국가의 주요 의사를 결정하는 국가 기관
국회의 위상
국민의 대표기관, 입법 기관, 국가 기관 견제 및 감시 기관
국회의 구성?
지역구 국회의원 (각 지역구 최고 득표자)
비례대표 국회의원 (각 정당의 득표수에 비례하여 선출)
- 국회의 주요 조직?
- 국회의 회의?
- 상임위원회 (전문분야별로 조직됨), 본회의 (상임위원회에서 심의한 내용 최종 결정)
- 정기회 (매년 1회), 임시회 (수시로 개최)
국회의 기능?
- 입법에 관한 기능 (법률의 제’개정, 헌법 개정안의 제안 및 의결, 외국과 조약 체결에 대해 동의권 행사)
- 재정에 관한 기능 (예산안 심의’확정, 결산 심사 - 조세 법률주의)
- 일반 국정에 관한 기능 (국정 감사, 국정 조사, 임명 동의, 탄핵 소추 의결)