2.2 determinanten van ziekteverzuim Flashcards

1
Q

Wat wordt bedoeld met determinanten van ziekteverzuim?

A

Alle factoren die het ziekte verzuim mede bepalen of beinvloeden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Welke catagorien van determinanten van ziekteverzuim zijn er?

A

Gezondheid, persoonsfactoren/privefactoren, werkkenmerken, maatschappelijke factoren.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Welke klachten komen in de top 3 onder gezondheid van determinanten van ziekteverzuim?

A

1 griep, 2 fysieke klachten (rugklachten), 3 psychische klachten (burn out)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Wat zijn persoonsfactoren als determinanten van ziekteverzuim?

A

Dit verklaart de verschillen in het verzuim. Zijn aspecten als ouderen, vrouwen en lager opgeleiden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Wat zijn prive factoren van ziekteverzuimdeterminanten ?

A

Aspecten als de persoonlijkheid, leefstijl (roken en obesitas), thuissituatie. (laagscoordes op vriendelijkheid hebben vaker verzuim)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Welk onderscheid kan er gemaakt worden in werkkenmerken als determinanten van ziekteverzuim?

A

Arbeidsinhoud en arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Welke aspecten vallen onder arbeidsinhoud en arbeidsomstandigheden als determinanten van ziekteverzuim?

A

Hoge taakeisen/psychosociale eisen, lawaai, besmetting, herhalende bewegingen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Welke aspecten vallen onder arbeidsverhoudingen als determinanten van ziekteverzuim?

A

De manier hoe met psychosociale risico’s wordt omgegaan, hoe veilig is het klimaat

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Welke aspecten vallen onder arbeidsvoorwaarden als determinanten van ziekteverzuim?

A

Het valt op dat mensen in hogere posities (en lonen) minder ziekteverzuim hebben dan lagere posities.
Een disballans tussen inspanning en carrieresucces zijn belangrijke voorspellers van verzuim.
Aspecten als langere werkweken gaan samen met hogere kans op hartziekten.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Wat zijn maatschappelijke factoren van determinanten van ziekteverzuim?

A

Het conjuctuur effect, Als economische voorspoed toeneemt, dan neemt ziekteverzuim toe.
De aard van het sociale zekerheidsstelsel, in nederland is verzuim hoger dan andere landen.
De gezondheidszorg, snel maatregelen nemen zorgt voor een spoedige terugkeer naar het werk.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Welke verklaringen zijn er die de relatie tussen werkloosheid en ziekteverzuim kunnen verklaren?

A

Het arbeidsbelastingseffect, hoogconjuctuur zorgt voor meer druk op productieproces
Angsteffect, hoge werkloosheid zorgt voor angst werkloos te worden
Selectie effect, bij hoge werkloosheid zijn de gezonde werknemers aan het werk, bij lage werkloosheid komen ook de zwakkere, waardoor verzuim toeneemt.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

In welke hoofdcatagorien zijn de determinanten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid terug te brengen? (let op theoretische kader)

A

Belastende factoren in het werk, zorgt voor problemen als de belasting te hoog wordt
Belastbaarheid van werknemers, wordt bepaald door actuele gezondheid, prive en persoonlijkheid
Verzuimdrempel, gezondheidsklachten gaan over in ziekmelding als de drempel wordt overschreven (bijv financiële gevolgen).
Hervattingsdrempel, of herstel samen gaat met werkhervatting hangt af van verzuimbegeleiding en werkwens.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Wat is het arbeidsbelastingsmodel? Let op theoretische kader

A

Dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid een discrepantie is tussen eisen van het werk en capaciteiten van de werknemers om daaraan te voldoen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Wat is het beslissingsmodel? Let op theoretische kader

A

Benadrukt dat de werknemer een vrijheid heeft om zicht ziek te melden. Mensen die vinden dat inspanning niet wordt beloond, ziekmelden gebruiken als negatief betaalmiddel.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Wat is een belangrijk verschil tussen het arbeidsbelastingsmodel en beslissingsmodel?

A

Arbeidsbelastingsmodel is een stress theoretische perspectief
Beslissigsmodel is een Sociaal psychologische model.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Welke 3 soorten beleid kunnen worden toegepast voor tijdelijke en langdurige uitval worden afgeleid?

A

Preventief beleid, verbeteren ballans tussen arbeidsbelasting en belastbaarheid gericht op werksituatie of de werknemer.
Drempeloptimaliserend beleid, voorkomen onnodige ziekmeldingen (scherper controleren van verzuim)
Curatief beleid, hervattingsdrempel verlagen (begeleiden tijdens herintreden)

17
Q

Wat wordt gezien als de belangrijkste reden van langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid?

A

Psychische aandoeningen en psychische klachten.