2.1 gezondheid en arbeidsprestaties Flashcards
Wat is de defenitie van gezondheid?
Fyziek, sociaal en mentaal welzijn
Wat is presenteisme?
Dan blijft iemand doorwerken, terwijl die eigenlijk ziek is en niet volledig kan werken.
Welke reden worden aangedragen waarom mensen ziek naar het werk gaan?
Gevolgen voor anderen van hun afwezigheid
Negatieve gevolgen voor inkomen, of ontslag
De thuissituatie
Hoe kan presenteisme worden verminderd?
Flexibele werktijden geven , iemand zelf in laten delen
Wat beinvloed de keuze van mensen of ze wel of niet gaan werken als ze ziek zijn?
Of het een belemmering is om te reizen,
Of er medicijnen voor zijn,
De mate waarin de omgeving het legitiem acht.
Wat wordt bedoeld met de term arbeidsprestaties?
Dat bestaat uit 2 onderdelen, het transformatie proces waar iemand aan het werk is, en het uiteindelijke resultaat dat iemand levert.
Wat zijn kenmerken van het arbeidsprestatieproces?
Het is een mentale representatie (het eindresultaat voorstellen)
Het is een samenspel van psychische en fysieke functies (beslissen en spierkracht)
Er wordt geprobeerd zo efficient mogelijk te handelen.
Welke type prestatie uitkomsten zijn er?
Taakprestatie (formele eisen van een baan)
Specifieke werkgedragingen (kwaliteit van werk)
De contextuele prosociale rolpositie (OCB)
Contraproductieve prestaties (iets kapot maken)
Wat is de gelukkige productieve werknemer hypothesis?
Dat arbeids prestaties samenhangt met welzijn. Uit onderzoek blijkt dit niet zo rechtlijnig te zijn. Voor werktevredenheid lijkt een zelfde inconsitent patroon te bestaan op productiviteit. Bevlogenheid is de enige die een positief effect heeft op werkprestaties
