2. Flashcards
Was ist Personalbedarfsdeckung?
Maßnahmen zur Deckung des Personalbedarfs, um Personalmangel zu beheben
Umfasst interne und externe Rekrutierungsstrategien.
Nenne Möglichkeiten zur Personalbedarfsdeckung.
- Interner Arbeitsmarkt
- Personalentwicklung
- Externen Arbeitsmarkt
- Personalanwerbung
- Leiharbeit
Diese Optionen helfen, den Personalbedarf zu decken.
Definiere interner Arbeitsmarkt.
Besteht aus allen bereits vorhandenen Mitarbeitenden im Unternehmen
Fördert interne Beförderungen und Versetzungen.
Was sind die Vorteile eines internen Arbeitsmarktes?
- Bewerber/innen sind bekannt
- Aufstiegsmöglichkeiten steigern Motivation
- Kostengünstiger
Reduziert Rekrutierungskosten und -zeiten.
Nenne Nachteile eines internen Arbeitsmarktes.
- Fehlende Qualifikationen
- Schwierige Nachfolgeplanung
- Betriebsblindheit
- Respektproblematik bei Beförderungen
Interne Kandidaten könnten nicht immer die besten Qualifikationen haben.
Was ist Personalentwicklung?
Langfristige Maßnahme zur Qualifizierung des Personals
Umfasst Weiterbildungen, die oft kostspielig sind.
Wie erfolgt Personalentwicklung?
- On the job
- Off the job
On-the-job bedeutet am Arbeitsplatz, off-the-job außerhalb.
Was bedeutet Beförderung bzw. Versetzung?
Erfolgt auf Vorschlag der Personalabteilung und kann durch interne Ausschreibung geschehen
Mitarbeitende können sich auf offene Positionen bewerben.
Definiere externen Arbeitsmarkt.
Umfasst alle arbeitssuchenden Personen außerhalb des Unternehmens
Relevant für die externe Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden.
Wie erfolgt Personalanwerbung?
In der Regel über Stellenanzeigen
Anzeigen können auf Unternehmenshomepage, Jobportalen oder Zeitungen platziert werden.
Was ist Leiharbeit?
Arbeitnehmer werden von Arbeitkräfteüberlassern zur Verfügung gestellt
Auch bekannt als Personalleasing.
Was sind die zwei Perspektiven auf eine freie Stelle?
- Stellenbesetzung
- Stellenbewerbung
Unternehmen und Bewerber/innen haben unterschiedliche Ziele.
Was sollte ein Stelleninserat beinhalten?
- Informativ
- Überzeugend
- Motivierend
Es sollte die Position genau beschreiben und zur Bewerbung anregen.
Was ist ein Eignungstest?
Eine Auswahlmethode, um Bewerber/innen zu testen
Kann verschiedene Formen wie Tests oder Arbeitsproben annehmen.
Was ist ein Assessment-Center?
Ein Personalverfahren zur Beurteilung der Eignung von Bewerber/innen durch mehrere Beobachter/innen
Beinhaltet Tests, Rollenspiele und Gruppendiskussionen.
Was sind die Kriterien für gerechte Entlohnung?
- Anforderungsgerechtigkeit
- Leistungsgerechtigkeit
- Soziale Gerechtigkeit
- Qualifikationsgerechtigkeit
- Marktgerechtigkeit
Diese Kriterien sorgen für eine faire Bezahlung der Mitarbeitenden.
Was ist ein Cafeteria-System?
Mitarbeitende wählen aus einem Angebot an Entgelt & Sozialleistungen
Passt sich an persönliche Bedürfnisse an.
Was sind Maßnahmen zur Humanisierung der Arbeit?
- Arbeitsbedingungen
*Arbeitsorganisation
-Job Enlargement
-Job Enrichment
-Job Rotation
*Arbeitszeit
Ziel ist die Minimierung von physischen und psychischen Belastungen.
Was ist Gleitzeit?
Mitarbeitende können den Beginn/Ende der Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens selbst bestimmen
Fördert Flexibilität am Arbeitsplatz.
Was ist Homeoffice?
Teil der Arbeitszeit wird von zu Hause aus absolviert
Spart Flächenkosten für das Unternehmen.
Was sind die Pflichten des Arbeitnehmers?
- Pflicht zur persönlichen Arbeitsleistung
- Treuepflicht
- Konkurrenzverbot
- Verschwiegenheit
Diese Pflichten schützen die Interessen des Arbeitgebers.
Nenne die Urlaubstage nach Dienstzeit.
- 25 Arbeitsstage nach 1 Jahr
- 30 Arbeitsstage nach 25 Jahren
Urlaubstage erhöhen sich mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.
Was ist Mutterschutz?
8 Wochen vor und nach der Geburt ein absolutes Beschäftigungsverbot für Mütter
Mütter erhalten während dieser Zeit ihr volles Gehalt.
Was sind die Arten von Kinderbetreuungsgeld?
- Einkommensabhängige Variante
- Fixe monatliche Beträge
Variiert in Höhe und Laufzeit.
Wie endet ein befristeter Arbeitsvertrag?
Durch Zeitablauf, ohne Kündigung
Unbefristete Verträge können durch Kündigung beendet werden.
Was sind Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses?
Abfertigung für Dienstverhältnisse vor 01.01.2003
Neuere Verträge unterliegen anderen Regelungen.
Was bedeutet Kündigungsfrist?
Die Zeitspanne, die vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingehalten werden muss
Abhängig von der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses.
Was sind Gründe für die Unzumutbarkeit der Fortsetzung der Arbeit?
Verleitung zu ungesetzlichen Handlungen, Vertragsverletzungen des Arbeitgebers
Was geschieht mit der Abfertigung bei Dienstverhältnissen, die vor dem 01.01.2003 bestanden?
Die Beendigung der Abfertigung gebührt
Was gilt für Dienstverhältnisse, die ab dem 01.01.2003 begonnen haben?
Die Abfertigungsregeln entfallen; Ansprüche werden zum neuen Arbeitgeber mitgenommen
Auf welche Ansprüche haben Arbeitnehmer bei Beendigung des Dienstverhältnisses Anspruch?
- Abrechnung des nicht verbrauchten Urlaubs
- Entgeltabrechnung
- Dienstzeugnis
- Postensuchtage
Wie viele Postensuchtage haben Arbeitnehmer bei Kündigung durch den Arbeitgeber?
8 Stunden pro Woche
Was sind die Aufgaben des Finanzmanagements?
- Planung der Geldflüsse
- Steuerung der Einzahlungen und Auszahlungen
- Finanzierungsmaßnahmen
- Finanzierungskennzahlen für Entscheidungen
Was muss ein Unternehmen jederzeit in der Lage sein zu leisten?
Die notwendigen Zahlungen
Was ergibt sich aus den Ein- und Auszahlungen eines Unternehmens?
Entweder ein Finanzmittelüberschuss oder eine Finanzmittelunterdeckung
Was ist der Finanzplan?
Eine Planungshilfe zur Gegenüberstellung von Einzahlungen und Auszahlungen
Wie können überschüssige Mittel verwendet werden?
- Anschaffungen (z.B.: Wertpapiere, Maschinen)
- Mitarbeiter einstellen
- Werbung
- Rückzahlungen von Krediten
Nenne zwei Möglichkeiten bei einer Finanzmittelunterdeckung.
- Erhöhung der Einzahlungen
- Senkung der Auszahlungen
Was ist eine Möglichkeit zur Erhöhung der laufenden Einzahlungen?
Lagerabverkauf
Was kann als Maßnahme zur Senkung der Auszahlungen ergriffen werden?
Einsparungen bei den laufenden Auszahlungen
Was kann ein Unternehmen tun, um Investitionen aufzuschieben?
Aufschub von Investitionen
Was ist eine Möglichkeit zur Aufbringung von Eigenmitteln?
Privateinlagen oder Gesellschafter
Was passiert bei der Kreditaufnahme?
Das Unternehmen erhält zusätzliche Mittel
