2 Flashcards
définition enjeu occupationnel
problème actuel ou potentiel quant à l’habilité d’une personne à choisir, organiser et réaliser de façon satisfaisante des occupations signifiantes
quels sont les enjeux lés à la réalisation d’occupations
- capacités
- compétences occupationnelles
- maîtrise occupationnelle
- rendement occupationnel
- participation occupationnelle
- potentiel occupationnel
capacités
dimension physique, sensorielle, cognitives, affective qui interfère avec la capacité de réaliser une occupation
compétences occupationnelles
habilités pour réaliser les occupations, adéquation avec les exigences environnementales
> caractère suffisant ou adéquat des habilités, au regard des exigences environnementales
maîtrise occupationnelle
capable de s’ajuster aux différences
niveau de compétence qui comporte un caractère de contrôle/adaptabilité
rendement occupationnel
capacité d’un individu de réaliser de manière active une occupation
> le fait-il dans la vraie vie de manière autonome dans le contexte réel
participation occupationnelle
prendre part à une situation de la vie réelle de manière active ou non
potentiel occupationnel
relatif à l’avenir, combinaison de capacités, de possibilités, de ressources et de structures sociales
enjeux liés à l’engagement dans des occupations
- enrichissement occupationnel
- valeur occupationnelle
- satisfaction occupationnelle
enrichissement occupationnelle
Enrichir les possibilités occupationnelles dans un contexte donné, offrir des occupations
valeur occupationnelle
la valeur qu’une personne accorde à une occupation. Le sens qu’elles ont
satisfaction occupationnelle
Le degré de contentement éprouvé par une personne en raison de son rendement ou de son engagement occupationnel
qu’est ce que l’expérience optimale
Suscite du plaisir entraîne un sentiment d’être capable d’affronter des défis
lorsque le niveau d’habileté et de défi sont élevés au même niveau
conditions essentielles à l’expérience optimale
- congruence entre le niveau de défi et les capacités de la personne
- rétroaction inmédiate
- action sans efforts
- concentration de l’attention sur ce qui est fait
- buts clairs et à court terme
qu’est ce qu’une activité signifiante
activité avec but
occupation peronnellement importante
L’appel, les possibilités, l’être avec
source de sens
-plaisir, changer d’état cognitif, prendre soin de soi
-cohérence avec son histoire, manifester du contrôle ou de la maitrise
-être en lien avec les autres, contribuer
distinction entre justice occupationnelle et sociale
justice sociale: déterminant de la santé, le fait que toutes les personne doivent avoir les mêmes droits, les mêmes opportunités, le même accès aux ressources et jouir des mêmes protections
justice occuptionnelle: fait partie de la justice sociale mais elle met l’accent sur:
-la participation dans les occupations quotidiennes
-les différences de participation occupationnelle
-habilitation des différences dans la participation occupationnelle
(c’est le pourquoi de l’ergothérapie)
différentes injustices occupationnelles
- privation occupationnelle
- aliénation occupationnelle
- déséquilibre occupationnel
- marginalisation occupationnelle
- apartheid occupationnel
- dégradation occupationnelle
privation occupationnelle
Survient lors d’un empêchement prolongé d’engagement dans les occupations indispensables et nécessaire, engendré par des facteurs externes, hors du contrôle de l’individu
aliénation occupationnelle
Expérience prolongée de dissonance, d’isolement, de vide, de perte identitaire, de crise spirituelle ou D’INUTILITÉ associée aux occupations
déséquilibre occupationnel
Réfère à l’allocation du temps disproportionnée qui contraignent la possibilité de répondre à une variété de besoins, à travers l’occupation qui constitue une injustice
marginalisation occupationnelle
La mise à l’écart de personnes aux prises avec des incapacités, par une absence de choix, un manque de ressources, une exposition ou un accès limité à des occupations valorisées ou productives
apartheid occupationnel
Des conditions chroniquement établies nient à des personnes marginalisées la possibilité de participer à des occupations significatives
dégradation occupationnelle
Réfère au fait que l’environnement se dégrade au point de compromettre des occupations
adaptation occupationnelle
comment on s’ajuste dans nos occupations lorsqu’elles s’interrompent où se transforment
rupture occupationnelle
Développement de stratégies adaptatives à l’intérieur de l’occupation
Développement occupationnelle
Développement des occupations à trois niveaux : micro (compétences), méso (répertoire d’occupation), macro (comment les occupations évoluent dans la société)
rôles
Atteintes existantes (de la part de la famille) et internalisées (rôle de parent)
identité occupationnelle
Notre identité se forge à partie des expériences des occupations qu’on a. C’est dans ce qu’on fait que notre identité se révèle
-tout ce qui menace notre capacité à nous engager dans des occupations devient alors une menace e à notre identité
