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Question 1

définition enjeu occupationnel

Answer 1

problème actuel ou potentiel quant à l’habilité d’une personne à choisir, organiser et réaliser de façon satisfaisante des occupations signifiantes

Question 2

quels sont les enjeux lés à la réalisation d’occupations

Answer 2

• capacités
• compétences occupationnelles
• maîtrise occupationnelle
• rendement occupationnel
• participation occupationnelle
• potentiel occupationnel

Question 3

capacités

Answer 3

dimension physique, sensorielle, cognitives, affective qui interfère avec la capacité de réaliser une occupation

Question 4

compétences occupationnelles

Answer 4

habilités pour réaliser les occupations, adéquation avec les exigences environnementales
> caractère suffisant ou adéquat des habilités, au regard des exigences environnementales

Question 5

maîtrise occupationnelle

Answer 5

capable de s’ajuster aux différences

niveau de compétence qui comporte un caractère de contrôle/adaptabilité

Question 6

rendement occupationnel

Answer 6

capacité d’un individu de réaliser de manière active une occupation
> le fait-il dans la vraie vie de manière autonome dans le contexte réel

Question 7

participation occupationnelle

Answer 7

prendre part à une situation de la vie réelle de manière active ou non

Question 8

potentiel occupationnel

Answer 8

relatif à l’avenir, combinaison de capacités, de possibilités, de ressources et de structures sociales

Question 9

enjeux liés à l’engagement dans des occupations

Answer 9

• enrichissement occupationnel
• valeur occupationnelle
• satisfaction occupationnelle

Question 10

enrichissement occupationnelle

Answer 10

Enrichir les possibilités occupationnelles dans un contexte donné, offrir des occupations

Question 11

valeur occupationnelle

Answer 11

la valeur qu’une personne accorde à une occupation. Le sens qu’elles ont

Question 12

satisfaction occupationnelle

Answer 12

Le degré de contentement éprouvé par une personne en raison de son rendement ou de son engagement occupationnel

Question 13

qu’est ce que l’expérience optimale

Answer 13

Suscite du plaisir entraîne un sentiment d’être capable d’affronter des défis
lorsque le niveau d’habileté et de défi sont élevés au même niveau

Question 14

conditions essentielles à l’expérience optimale

Answer 14

• congruence entre le niveau de défi et les capacités de la personne
• rétroaction inmédiate
• action sans efforts
• concentration de l’attention sur ce qui est fait
• buts clairs et à court terme

Question 15

qu’est ce qu’une activité signifiante

Answer 15

activité avec but
occupation peronnellement importante
L’appel, les possibilités, l’être avec
source de sens
-plaisir, changer d’état cognitif, prendre soin de soi
-cohérence avec son histoire, manifester du contrôle ou de la maitrise
-être en lien avec les autres, contribuer

Question 16

distinction entre justice occupationnelle et sociale

Answer 16

justice sociale: déterminant de la santé, le fait que toutes les personne doivent avoir les mêmes droits, les mêmes opportunités, le même accès aux ressources et jouir des mêmes protections
justice occuptionnelle: fait partie de la justice sociale mais elle met l’accent sur:
-la participation dans les occupations quotidiennes
-les différences de participation occupationnelle
-habilitation des différences dans la participation occupationnelle
(c’est le pourquoi de l’ergothérapie)

Question 17

différentes injustices occupationnelles

Answer 17

• privation occupationnelle
• aliénation occupationnelle
• déséquilibre occupationnel
• marginalisation occupationnelle
• apartheid occupationnel
• dégradation occupationnelle

Question 18

privation occupationnelle

Answer 18

Survient lors d’un empêchement prolongé d’engagement dans les occupations indispensables et nécessaire, engendré par des facteurs externes, hors du contrôle de l’individu

Question 19

aliénation occupationnelle

Answer 19

Expérience prolongée de dissonance, d’isolement, de vide, de perte identitaire, de crise spirituelle ou D’INUTILITÉ associée aux occupations

Question 20

déséquilibre occupationnel

Answer 20

Réfère à l’allocation du temps disproportionnée qui contraignent la possibilité de répondre à une variété de besoins, à travers l’occupation qui constitue une injustice

Question 21

marginalisation occupationnelle

Answer 21

La mise à l’écart de personnes aux prises avec des incapacités, par une absence de choix, un manque de ressources, une exposition ou un accès limité à des occupations valorisées ou productives

Question 22

apartheid occupationnel

Answer 22

Des conditions chroniquement établies nient à des personnes marginalisées la possibilité de participer à des occupations significatives

Question 23

dégradation occupationnelle

Answer 23

Réfère au fait que l’environnement se dégrade au point de compromettre des occupations

Question 24

adaptation occupationnelle

Answer 24

comment on s’ajuste dans nos occupations lorsqu’elles s’interrompent où se transforment

Question 25

rupture occupationnelle

Answer 25

Développement de stratégies adaptatives à l’intérieur de l’occupation

Question 26

Développement occupationnelle

Answer 26

Développement des occupations à trois niveaux : micro (compétences), méso (répertoire d’occupation), macro (comment les occupations évoluent dans la société)

Question 27

rôles

Answer 27

Atteintes existantes (de la part de la famille) et internalisées 
(rôle de parent)

Question 28

identité occupationnelle

Answer 28

Notre identité se forge à partie des expériences des occupations qu’on a. C’est dans ce qu’on fait que notre identité se révèle
-tout ce qui menace notre capacité à nous engager dans des occupations devient alors une menace e à notre identité