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CF1 > 1b Ethikrichtlinien, rechtliche Rahmenbedingungen, Standards > Flashcards

1b Ethikrichtlinien, rechtliche Rahmenbedingungen, Standards Flashcards

1
Q

Welche Ethischen Richtlinien gibt es in der psychologischen Diagnostik?

A

Technical Recommendations for Psychological Tests & Diagnostical Techniques
Standards for educational & Psychological Testing
berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPS
DIN33430
Code of fair testing practices in Education

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2
Q

Technical Recommendations for Psychological tests & Diagnostical Techniques: von wem sind sie?

A

American Psychological Association

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3
Q

Technical Recommendations for Psychological tests & Diagnostical Techniques: was beinhaltenn sie?

A

z.B. Unterscheidung verschiedener Validitäten

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4
Q

Technical Recommendations for Psychological tests & Diagnostical Techniques: von wann ist die erste Fassung?

A

1954

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5
Q

Standards for Educational & Psychological Testing: wer ist der Herausgeber?

A

APA und andere Herausgeber

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6
Q

Standards for Educational & Psychological Testing: von wann ist die neuste Auflage?

A
  1. Auflage 2014
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7
Q

Standards for Educational & Psychological Testing: Aus welchen Teilen besteht es?

A
  1. Foundations
  2. Operations
  3. Testing Applications
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8
Q

Standards for Educational & Psychological Testing: Was beinhaltet Part 1 Foundations?

A

Validity
Reliability (z.B. für alle Scores sollen Indizes der Reliabilität angegeben sein)
Fairness in testing (z.B. so entwickeln, dass keine bestimmten Gruppen benachteiligt)

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9
Q

Standards for Educational & Psychological Testing: Was beinhaltet Part 2 Operations?

A

-> was konkret mit Testentwicklung zusammenhängt
Test design & development
Scores, Scales, norms, score linking & cut scores
Test administration, scoring, reporting & interpretation
supporting documentation for tests
the rights & responsibilities of test takers & test users

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10
Q

Standards for Educational & Psychological Testing: Was beinhaltet Part 3: Testing Applications?

A

-> Standards für spezielle Bereiche
psychological Testing & Assessment
Workplace Testing & Credentialing
Educational testing & assessment

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11
Q

Was ist die Berufsordnung des BDP?

A

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs

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12
Q

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: von wann ist die neuste Auflage?

A

2016, 2022

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13
Q

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: wer ist der herausgeber?

A

Berufsverband deutscher Psychologen & deutsche Gesellschaft für Psychologie

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14
Q

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was ist der Inhalt?

A

Selbstbestimmungsrecht der Klienten
Schutz des Privatgeheimnisses, Datenschutz, Aufzeichnungen, Vertraulichkeit
Sorgfaltspflicht bei Begutachtungen
Verhältnis zu Berufskollegen

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15
Q

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was beinhaltet das Selbstbestimmungsrecht der Klienten?

A

auf Aufklärung basierende Einwilligung

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16
Q

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was beinhaltet der Schutz des Privatgeheimnisses, Datenschutz, Aufzeichnungen, Vertraulichkeit?

A

Aufzeichnungen sichern (verschlüsseln)

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17
Q

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was beinhaltet die Sorgfaltspflichten bei Begutachtungen?

A

sachliche & wissenschaftliche Fundierung, Sorgfalt & Gewissenhaftigkeit
keine Gefälligkeitsgutachten

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18
Q

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was beinhaltet das Verhältnis zu Berufskollegen?

A

gegenüber eigenem Berufsstand loyal, standesgemäß sein

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19
Q

Was beinhaltet die DIN33430?

A

Anforderungen an Verfahren & deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen

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20
Q

Code of fair testing practices in education: wer ist der Herausgeber?

A

APA

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21
Q

Code of fair testing practices in education: Was ist es=

A

Statement für unabhängige Beobachter bei Testentscheidungen im Assessment

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22
Q

Was sind gesetzliche Regelungen, die bei eignungsdiagnostischen Untersuchungen & Maßnahmen der Personalentwicklung relevant sind?

A

Strafgesetzbuch (Verletzung von Privatgeheimnissen)
Strafprozessordnung (Zeugnisverweigerungsrecht)
Betriebsverfassungsgesetz
Datenschutzgrundverordnung

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23
Q

Was sind relevante Inhalte der Datenschutzgrundverordnung bei eignungsdiagnostischen Untersuchungen & Maßnahmen der Personalentwicklung?

A

Sparsamkeit bei Datenerhebung
Einwilligungspflicht
geschützte Speicherung
Recht auf Auskunft
Löschung

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24
Q

Was sind rechtliche & ethische Aspekte, die in der psychologischen Diagnostik zu beachten sind?

A

Durchführung psychologischer Tests nur unter fachlicher Aufsicht von Berufspsychologe
Durchführung nur mit Einwilligung des Probanden
Verhältnismäßigkeit: Auswahr der Verfahren Anlass & Zweck der Untersuchung angemessen
unantastbarer Kernbereich des allgemeinen Persönlichkeitsrechts
Testunterlagen

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25
Q

Wann sind psychologische Tests unzulässige Eingriffe in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Probanden?

A

Wenn keine fachliche Aufsicht von Berufspsychologen bei der Durchführung besteht

26
Q

Worüber muss der Proband vor Durchführung eines psychologischen Tests aufgeklärt werden?

A

Grundzüge des Programms => Verwendbarkeit projektiver Verfahren ist eingeschränkt

27
Q

Dürfen klinische Fragebögen in der Eignungsuntersuchung genutzt werden?

A

Nein, wegen Verhältnismäßigkeit

28
Q

Wie geht man damit um, dass psychologische Tests in einen unantastbaren Kernbereich des allgemeinen Persönlichkeitsrechts eingreifen können?

A

Proband muss sich frei entscheiden können => keine Drogen, Hypnose, Täuschung
Intimsphäre je nach Zweck der Untersuchung

29
Q

Wer ist Eigentümer von Testunterlagen?

A

Psychologe / Institution

29
Q

Wie kann eine Person in ihre Testunterlagen Einsicht nehmen?

A

kein Anspruch auf Herausgabe
grundsätzlich Einsichtsrecht, Aufbewahrungspflicht je nach Bereich

30
Q

Wie lange sind Aufbewahrungspflichten von Testunterlagen?

A

3 Jahre (Verjährung Vertragspflichtverletzungen)
BDP: 5 Jahre, bei heilkundlicher Tätigkeit 10 Jahre
in Jugendhilft ggf sofort vernichten

31
Q

Worauf basiert die Schweigepflicht von Berufspsychologen?

A

StGB §203: Verletzung von Privatgeheimnissen: wer unbefugt ein fremdes Geheimnis offenbart, das ihm als Berufspsychologe mitgeteilt wurde

32
Q

Was sind die Strafen für Verletzungen des StGB §203?

A

Freiheitsstrafe bis 1 Jahr/Geldstrafe
+ Anspruch auf Schadensersatz/Schmerzensgeld
Zivilrecht ggf höher als Geldstrafe

33
Q

Wann ist die Weitergabe von Privatgeheimnissen für Berufspsychologen erlaubt?

A

an Personen, die an beruflicher/dienstlicher Tätigkeit mitwirken, wenn es nötig ist
aber: Auch Schweigepflicht gegenüber anderen Schweigeverpflichteten -> DSGVO
bei völlig anonymisierten Infos
Anzeigepflicht bei noch abwendbaren schweren Straftaten bei konkreter Durchführungsabsicht

34
Q

Was sind Beispiele für Schutzgüter unter §203 StGB?

A

Personenangaben, Persönlichkeit, Gesundheit, Familiäres, berufliche/wirtschaftliche Situation, Name, Telefonnummer
Drittgeheimnisse (Daten über z.B. Angehörige)
Videoaufzeichnungen

35
Q

Was sind (keine) schweren Straftaten für die es eine Anzeigepflicht gibt falls sie noch abwendbar sind?

A

ja: Mord, Entführung, Geiselnahme, Raub, Erpressung, Geldfälschung, kriminelle Vereinigungen
nein: Einbruch, sexueller Missbrauch, Menschenhandel

36
Q

Was sind Ausnahmen für §203?

A

rein privat erlangte Daten
völlig anonymisierte Infos
abwendbare schwere Straftaten
als Zeuge in Strafprozess
in Zivilprozess
Eltern von Minderjährigen haben Auskunftrecht
rechtfertigender Notstand bei höherrangigen Rechtsgütern

37
Q

Wann haben Berufspsychologen Zeugnisverweigerungsrecht?

A

in Zivilprozess
als Zeuge in Strafprozess, wenn Infos durch Therapie entstanden sind

38
Q

Was ist §34StGB?

A

Ausnahme der Verletzung von Privatgeheimnissen
z.B. bei Gefahr für Leben, Gesundheit, Freiheit

39
Q

Wie ist die Zulässigkeit von Leistungstests?

A

unproblematisch

40
Q

Wie ist die Zulässigkeit von Intelligenztests?

A

im Arbeitsbereich zulässig, wenn andere Leistungsnachweise für Eingnungsfeststellung nicht ausreichen (einfach nachweisbar, da inkrementelle Validität Intelligenztests)

41
Q

Wie ist die Zulässigkeit von Persönlichkeitstests in Psychotherapie/Beratung?

A

zulässig

42
Q

Wie ist die Zulässigkeit von Persönlichkeitstests in Schulpsychologie?

A

nur aus besonderem Anlass zulässig

43
Q

Wie ist die Zulässigkeit von Persönlichkeitstests im Arbeitsbereich?

A

nur bei Bezug zum geforderten Arbeitsverhalten/Arbeitscharakter
besser: spezielle Verfahren

44
Q

Wie ist die Zulässigkeit von klinischen Tests in Psychotherapie?

A

anlassgemäß zulässig

45
Q

Wie ist die Zulässigkeit von klinischen Tests im Schul- und Arbeitsbereich?

A

unzulässig

46
Q

Wie ist die Zulässigkeit von projektiven Tests?

A

als alleinige Informationsquelle z.B. bei Gutachten nicht zulässig, da wissenschaftlich umstritten

47
Q

Wie ist die Zulässigkeit von projektiven Tests im Arbeitsbereich & Schulpsychologie?

A

unzulässig, da mangelnde Transparenz/Chance zur Einwilligung

48
Q

Was ist in Assessment-Centern nicht erlaubt?

A

Täuschung, Zwang, Druck in Teilnahme

49
Q

Was ist bei der Konstruktion von Assessment-Centern wichtig?

A

nach aktuellen psychologisch-wissenschaftlichen Kriterien
beaufsichtigt von Berufspsychologe

50
Q

Was ist bezogen auf die Inhalte von Assessment-Centern wichtig?

A

geprüft und arbeitsplatzbezogen
Intimsphäre muss gewahrt bleiben

51
Q

Was ist die DIN Norm zur Psychologischen Eignungsdiagnostik?

A

DIN33430

52
Q

Was für eine Art Norm ist die DIN33430?

A

Dienstleistungsnorm

53
Q

Was sind die Anwendungsbereiche der DIN33430?

A

Planung berufsbezogener Eignungbeurteilung (nicht Personalentscheidungen)
Auswahl diagnostischer Strategie & Verfahren
Durchfühfung und Auswertung von Verfahren
Interpretation der Verfahrensergebnisse & Urteilsbildung
Qualifikationsanforderungen der beteiligten Personen
Evaluation & Qualitätssicherung

54
Q

Was ist die Internationale Form der DIN33430?

A

ISO10667

55
Q

Was ist die aktuelle Fassung der DIN33430?

A

2016

56
Q

Wie unterscheiden sich die ISO10667 und DIN33430?

A

ISO weniger detailliert & umfangreich

57
Q

Wie wurde die ISO10667 entwickelt?

A

unter deutscher Führung entwickelt

58
Q

Von wann ist die ISO10667?

A

2011, aktuelle Fassung 2020

59
Q
A

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