19. Ответственность за нарушение законодательства об ОТ.

Question 1

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда —

Answer 1

это мера воздействия, применяемая к лицу, действие которого квалифицируется как несоблюдение правил, установленных законодательством. Вид ответственности определяется в зависимости от
тяжести проступка работника или работодателя.

Question 2

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Answer 2

Дисциплинарная.
Материальная.
Административная.
Уголовная.

Question 3

Дисциплинарная

Answer 3

Предусматривается для работников, указывается в Трудовом кодексе. К видам дисциплинарных взысканий относят замечание, а также выговор и увольнение

Question 4

Материальная

Answer 4

Применяется в случае, когда в результате противоправных деяний работника причинен материальный ущерб имуществу и имущественным интересам
нанимателя. Работник обязан возместить только прямой материальный вред, а не упущенную выгоду.

Question 5

Административная

Answer 5

Вид ответственности, который может использоваться как в отношении физлиц, так и в отношении юридических лиц (для юрлиц чаще всего установлена административная ответственность в виде денежной санкции – штрафа).

Question 6

Уголовная.

Answer 6

Предусматривается только для физических лиц (не только работников
предприятий, но и должностных лиц: для специалистов по охране труда, для руководителей и других). Уголовная ответственность за нарушение требований ОТ является самой суровой, может предусматривать не только штрафы, но и лишение свободы